59 BWL - Human Resources in Bruettisellen
HR Manager/in (m/w/d)
Über
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das technisch anspruchsvolle Lösungen für gewerbliche und industrielle Kunden entwickelt und umsetzt.
Im Mittelpunkt stehen individuelle Projekte, bei denen technische Planung, fachgerechte Umsetzung und eine zuverlässige Betreuung miteinander verbunden werden. Das Unternehmen begleitet seine Kunden während verschiedener Projektphasen und legt dabei Wert auf Qualität, Sicherheit und eine nachhaltige Umsetzung.
Die Tätigkeit ist geprägt von abwechslungsreichen technischen Aufgaben, kundenspezifischen Anforderungen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Moderne Arbeitsmethoden und praxisorientierte Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, ihr Fachwissen einbringt und gemeinsam mit dem Team an anspruchsvollen Projekten arbeitet.
Rolle
Das Unternehmen entwickelt und realisiert technische Lösungen für anspruchsvolle Gebäude und Anlagen und begleitet diese über den gesamten Betriebszyklus.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von vielseitigen Projekten, unterschiedlichen Ansprechpartnern und einer engen Zusammenarbeit zwischen technischen und organisatorischen Funktionen.
Wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch geprägten Umfeld sucht und gerne Verantwortung übernimmt, findet hier ein Arbeitsumfeld, in dem Fachwissen und selbstständiges Arbeiten gefragt sind.
Verantwortung
Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams und stellst effiziente Abläufe innerhalb des Bereichs sicher.
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die HR-Strukturen und Prozesse laufend weiter und setzt Optimierungsmassnahmen gezielt um.
In sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen stehst du Führungskräften beratend zur Seite und begleitest diese bei der Umsetzung.
Du koordinierst die Rekrutierung von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung und stellst einen professionellen Auswahlprozess sicher.
Zudem verantwortest du verschiedene Reporting- und Systemthemen und sorgst für einen zuverlässigen Informationsfluss innerhalb der HR-Organisation.
Qualifikationen
Eine kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion bilden deine Basis.
Im Schweizer Arbeitsrecht bist du sicher und verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Französischkenntnisse und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab.
Benefits
Payroll Spezialist (m/w/d)
Rolle
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
- Fortbildungen und Entwicklungsprogramme, um Ihre Karriere bei uns voranzutreiben.
- Ein dynamisches Team, das Wert auf ein positives Arbeitsklima und gegenseitige Unterstützung legt.
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Verantwortung
- Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Verwendung von SAP HCM.
- Ansprechpartner: Funktion als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.
- Meldewesen: Verantwortung für das Meldewesen und die Sozialversicherungsbeiträge, inklusive Jahresabschlüsse und direkter Kommunikation mit Behörden.
- Optimierung: Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung von Best Practices.
- Berichtswesen: Erstellung spezifischer Auswertungen und Reports für das Management.
Qualifikationen
- Fachwissen in Payroll: Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung mit SAP HCM: Vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Lohnbuchhaltungssystemen.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen.
- Kommunikationsstärke: Exzellente kommunikative Fähigkeiten, um als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden zu fungieren.
- Selbstständigkeit: Hohes Mass an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Disk
Benefits
Spezialist/in Finance & Controlling (m/w/d)
Über
Rolle
Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Zürich suchen wir eine vielseitige Finance-Persönlichkeit, die Accounting-Know-how mit analytischem Controlling verbindet. Du unterstützt die finanzielle Steuerung des Unternehmens und arbeitest eng mit Finance, Management und operativen Fachbereichen zusammen.
Das erwartet dich
Breite Funktion zwischen Finanzbuchhaltung und Controlling
Direkter Einblick in industrielle Prozesse und Wertschöpfung
Mitarbeit bei Planung, Reporting und Unternehmenssteuerung
Hohe Eigenverantwortung im eigenen Fachbereich
Gestaltungsspielraum bei Prozessen und digitalen Lösungen
Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Industrieumfeld
Verantwortung
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellung von Budget, Forecast und Management-Reportings
Analyse von Kosten, Margen, Abweichungen und relevanten Kennzahlen
Betreuung von Kostenstellen und Unterstützung bei Produkt- oder Projektkalkulationen
Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Finance- und Controlling-Prozesse
Qualifikationen
Höhere Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Controlling
Mehrjährige Erfahrung in Finance, Accounting oder Controlling
Gutes Verständnis für Kostenrechnung und industrielle Zusammenhänge
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
Erfahrung aus Industrie oder Produktion ist von Vorteil
Analytische, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen
Benefits
Erfahrene Arztsekretärin mit Kenntnissen in der Orthopädie und Unfallchirurgie (80-100%) (m/w/d)
Über
Die Ortho am See in Zürich ist eine etablierte orthopädische Praxis mit Schwerpunkt in Orthopädie / Unfallchirurgie / Sportmedizin / Regenerativen Orthopädie. Wir begleiten Patient:innen von der ersten Abklärung über die Behandlung bis zur Rehabilitation.
Qualität, Vertrauen und eine angenehme Atmosphäre sind uns wichtig. Wer zu uns kommt, soll sich fachlich gut aufgehoben und auch menschlich willkommen und ernst genommen fühlen. In unserem Team aus 4 Mitarbeitenden gehen wir respektvoll und offen miteinander um. Wir unterstützen uns gegenseitig und schätzen den Beitrag jedes Einzelnen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. Sie verbindet Organisationstalent und fachliche Kompetenz mit echter Gastfreundschaft und einem herzlichen Umgang mit Menschen.
Rolle
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Patientenkontakt
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Moderne Infrastruktur und professionelle Arbeitsbedingungen
Sorgfältige Einarbeitung in die bestehenden Abläufe
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und geregelte Arbeitszeiten
Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz
Verantwortung
Empfang, Betreuung und Begleitung der Patient vor Ort und am Telefon
Organisation, Koordination und Vorbereitung der Sprechstunden sowie Terminplanung
Erstellung von Berichten, Organisation von Überweisungen und Nachkontrollen
OP-Planung und -Anmeldung sowie Bestellung von Röntgenbildern und Akten
Organisation von Reha- und Kuraufenthalten inkl. Einholen von Kostengutsprachen
Leistungserfassung, Abrechnung und Zusammenarbeit mit Versicherungen
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen sowie Spitälern und Physiotherapien
Bewirtschaftung von Medikamenten und Büromaterial sowie allgemeine Praxisarbeiten
Durchführung von Röntgenaufnahmen bei entsprechender Ausbildung
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Arztsekretär, Medizinische Praxisassistent EFZ oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen
Kenntnisse und/oder Berufserfahrung im Bereich Orthopädie
Ausbildung als Röntgenassistent von Vorteil
Freundliches, professionelles und gepflegtes Auftreten sowie ein herzlicher Umgang mit Menschen
Ausgeprägte Patientenorientierung, Empathie und Freude am direkten Patientenkontakt
Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ruhe und Professionalität auch in hektischen Situationen
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Gute IT-Anwenderkenntnisse; Kenntnisse in Axenita von Vorteil
Erfahrung mit Kostengutsprachen und Versicherungsabrechnungen von Vorteil
HR & Payroll Specialist (m/w/d)
Über
Rolle
Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Präzisionskomponenten für unterschiedliche technische Anwendungen. Mit langjähriger Erfahrung, modernsten Fertigungstechnologien und einem hohen Qualitätsanspruch beliefert das Unternehmen Kunden aus verschiedenen internationalen Industrien.
Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles und internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten. Innovation, Präzision und Eigenverantwortung werden dabei ebenso geschätzt wie eine kollegiale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Verantwortung
Du stellst die vollständige Payroll-Abwicklung sicher und kümmerst dich um monatliche Kontrollen, IKS-relevante Qualitätssicherung sowie sämtliche Arbeiten rund um Monats- und Jahresabschluss.
Im Tagesgeschäft betreust du Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskassenthemen und hältst die relevanten HR-Stammdaten aktuell.
Bei Fragen zur Lohnverarbeitung und Payroll-Verbuchung bist du eine verlässliche Schnittstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte, Finance sowie externe Behörden und Versicherungen.
Du übernimmst Verantwortung für die Berufs- und Praxisbildung von KV-Lernenden und entwickelst deine Prozesse und Zuständigkeiten laufend weiter.
Qualifikationen
Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich bilden deine Basis.
Du hast fundierte Praxiserfahrung in der Schweizer Lohnadministration und kennst dich mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen aus.
Sehr gute Excel-Kenntnisse für Auswertungen und Reports werden vorausgesetzt.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits
Payroll Expert:in (m/w/d)
Über
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das sich auf Lösungen im Bereich Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnologie spezialisiert hat.
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Unternehmen aus dem Maschinen- und Werkzeugmaschinenbau eine erfahrene Persönlichkeit als Payroll Specialist. Der Arbeitgeber bietet ein professionelles und international geprägtes Umfeld mit modernen HR-Prozessen und einem hohen Digitalisierungsgrad.
In dieser Funktion stellen Sie die zuverlässige Abwicklung der Personal- und Saläradministration sicher. Sie arbeiten mit SAP HCM und übernehmen eine zentrale Rolle bei der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung.
Verantwortung
Sicherstellung einer reibungslosen Personal- und Saläradministration
Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohnverarbeitung
Pflege und Verarbeitung von Personaldaten in SAP HCM
Bearbeitung lohnrelevanter Mutationen und Abklärungen
Kontrolle und Sicherstellung der Payroll-Qualität
Unterstützung bei Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
Mitarbeit bei der Optimierung von Payroll-Prozessen
Qualifikationen
Abgeschlossene Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungswesen zwingend
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Saläradministration
Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Lohnwesens
Erfahrung mit komplexen Payroll-Prozessen
Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
HR-Manager/in (m/w/d)
Über
Rolle
Unser Kunde ist Teil einer international erfolgreichen Schweizer Industriegruppe, die weltweit innovative Spezialchemikalien und Hochleistungspolymere für unterschiedlichste Branchen entwickelt und produziert. Die Unternehmensgruppe zeichnet sich durch technologische Kompetenz, hohe Qualitätsstandards und eine starke internationale Ausrichtung aus.
Dich erwartet ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Schnittstellen, vielseitigen Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Eigenverantwortung, effiziente Prozesse und eine leistungsorientierte Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur.
Verantwortung
Du begleitest den gesamten Personalzyklus für deinen Mitarbeitendenbereich – von der Rekrutierung und dem Personaleinsatz bis zur Weiterentwicklung und zum Austritt.
Dabei stellst du eine professionelle Personalbetreuung und HR-Administration sicher.
Führungspersonen und Mitarbeitende unterstützt du als verlässliche Anlaufstelle für HR-Fragen und personalbezogene Anliegen.
Zusätzlich wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Massnahmen und Projekten mit, insbesondere in den Bereichen Absenzen, Förderung von Nachwuchskräften und Personalentwicklung.
Qualifikationen
Eine abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich sowie eine HR-spezifische Weiterbildung bilden deine fachliche Basis.
Du hast bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt und bist mit den vielseitigen Aufgaben der operativen Personalarbeit vertraut.
Deine Anwenderkenntnisse in MS Office sind gut und ermöglichen dir eine effiziente Bearbeitung administrativer Aufgaben.
Du kommunizierst auf Deutsch sehr sicher; Englischkenntnisse erleichtern dir bei Bedarf den Austausch im internationalen Umfeld.
Benefits
HR SPECIALIST / PAYROLLING (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein Unternehmen aus der Nahrungsmittel-/Landwirtschaftsbranche, suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Payroll und HR. Gemeinsam mit zwei weiteren Teammitgliedern stellst du eine zuverlässige und professionelle Lohnverarbeitung sicher und teilst dir die Aufgaben im Team. Gleichzeitig bringst du dich aktiv in HR-Themen ein und übernimmst Verantwortung im operativen HR-Tagesgeschäft.
Verantwortung
Du verantwortest sämtliche Mutationen sowie Eintritte und Austritte
Du erstellst Jahresendabrechnungen und Lohnausweise
Du wickelst Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen ab und kontrollierst diese
Du pflegst und kontrollierst Personal- und Lohndaten in den HR-Systemen
Du verwaltest die Zeiterfassung und unterstützt bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR
Du wirkst in der Personaladministration sowie in HR-Projekten und -Prozessen mit
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen
Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung/Payroll mit
Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Du arbeitest selbständig, exakt und strukturiert mit ausgeprägtem Zahlenflair, bist diskret, teamfähig und kommunizierst stilsicher auf Deutsch
Leiter/in Human Resources Industrie (m/w/d)
Über
Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich der Kommunal- und Reinigungstechnik. Das Unternehmen entwickelt und produziert spezialisierte Fahrzeuge und Systeme für die Strassenreinigung, den Winterdienst und weitere kommunale Anwendungen. Mitarbeitende profitieren von einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit internationalen Schnittstellen.
Rolle
Für unseren Rocken Partner, einen weltweit führenden Schweizer Industriekonzern in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb innovativer Fahrzeuge und Dienstleistungen für saubere und sichere Lebensräume, suchen wir per Anfang 2027 eine erfahrene, unternehmerische und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Human Resources Director. Du verantwortest die strategische und operative HR-Führung für ein internationales Competence Center mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und Lettland und bist Mitglied des Management Teams. Gemeinsam mit den Führungskräften stellst du sicher, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Orten wirken können.
Verantwortung
Du entwickelst und setzt die HR-Strategie um und agierst als Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams
Du verantwortest Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung
Du entwickelst und förderst High Potentials
Du leitest Change- und Transformationsprojekte
Du führst die HR Business Partner in Deutschland und Lettland fachlich
Du betreust den Schweizer Standort als HR Business Partner
Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen
Qualifikationen
Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management mit
Du hast Erfahrung in einem industriellen Umfeld
Du zeigst strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke mit pragmatischem Hands-on-Ansatz (technologiekompetent und digital versiert)
Du überzeugst durch hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Du hast Freude an Menschen und an nachhaltiger Organisationsentwicklung
Benefits
Accounting Specialist 80-100% (m/w/d)
Rolle
Für eine etablierte Institution aus dem Gesundheits- und Pflegeumfeld in der Region Bern-Mittelland suchen wir eine vielseitige Finanzfachperson. Die Position verbindet Finanz- und Betriebsbuchhaltung mit Payroll-nahen Aufgaben und Administration und bietet dadurch einen breiten Verantwortungsbereich innerhalb einer überschaubaren Organisation.
Dein Arbeitsumfeld
Vielseitige Funktion mit hoher Eigenverantwortung im Finanzbereich
Gezielte fachliche Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben
Kollegiales Arbeitsklima mit DU-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen
Vergünstigte Verpflegung sowie kostenloser Kaffee und Tee
Gute ÖV-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
Sinnstiftendes Umfeld innerhalb des Gesundheitswesens
Verantwortung
Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung inklusive MWST-Abrechnungen
Verantwortung für Debitoren, Kreditoren, Zahlungsläufe und Mahnwesen
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Kontenabstimmungen
Betreuung der Saläradministration inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
Unterstützung bei HR-Administration, Mutationen und Versicherungsfällen
Mitarbeit bei administrativen Projekten und Unterstützung der Geschäftsleitung
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
Mehrjährige Erfahrung in Accounting und Administration
Gute Kenntnisse in MWST, Debitoren/Kreditoren und Abschlussarbeiten
Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Lobos oder einer vergleichbaren ERP-/Branchenlösung ist willkommen
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie eine zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Benefits