2 Human Resources in Dietikon
HR-Fachperson (60–80 %) (m/w/d)
Verantwortung
Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycles
Du agierst als Sparringspartner/in für Linienvorgesetzte und berätst sie kompetent in sämtlichen HR-Themen
Du verantwortest die selbständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
Du erstellst Arbeitszeugnisse und Funktionsbeschreibungen und wirkst aktiv in der gesamten Personaladministration mit
Du begleitest und betreust unseren KV-Lernenden verantwortungsvoll während der gesamten Lehrzeit
Du leitest und bearbeitest vielseitige HR-Projekte und bringst dich aktiv in deren Umsetzung ein
Du entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und optimierst Abläufe nachhaltig
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachmann/-fachfrau mit eidg. Fachausweis
Du bringst den Berufsbildnerausweis mit und hast Erfahrung in der Betreuung und Ausbildung von KV-Lernenden
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse
Benefits
HR Specialist (m/w/d)
Verantwortung
Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration, inklusive Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
Pflege der Personalakten und Ansprechpartner: für Mitarbeitende in allen HR-Fragen
Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, HR-Projekten und administrativen Aufgaben im Team
Verantwortung für die Rekrutierung von Fachkräften, insbesondere Active Sourcing, Koordination des Bewerbungsprozesses und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und Optimierung der HR-Prozesse
Qualifikationen
Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld (Ingenieurwesen, Membrantechnik, Chemie)
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Arbeitszeiterfassung und digitalen HR-Tools
Begeisterung für aktive Talentsuche und Direktansprache (Active Sourcing)
Teamorientiert & engagiert
Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
