3 BWL - Human Resources in Dietikon
Spezialist Finanzen & Payroll (m/w/d)
Rolle
In dieser Leitungsposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Personalwesen einer etablierten Bildungsorganisation. Du steuerst sämtliche finanziellen Prozesse, verantwortest das Reporting und führst dein Team fachlich sowie personell. Gleichzeitig gestaltest du die Weiterentwicklung von Strukturen, Kennzahlen und digitalen Prozessen aktiv mit. Die Rolle bietet dir viel Einfluss, strategische Verantwortung und ein breites Wirkungsfeld.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen
Erstellung von Jahresabschlüssen und MWST-Abrechnungen
Verantwortung für Budget, Forecast, Cash Management und Reporting
Berichterstattung an Geschäftsleitung und übergeordnete Gremien
Leitung des Personalwesens inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
Führung und Entwicklung des Teams (fachlich und personell)
Erstellung von Kostenrechnungen und Finanzanalysen
Weiterentwicklung von Kennzahlen und Digitalisierung im Finanzbereich
Qualifikationen
Abschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Erfahrung in Finanz- und HR-/Payroll-Prozessen
Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Fundierte Kenntnisse in Abacus und MS Office, weitere Systeme von Vorteil
Analytische und strategische Denkweise
Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Resilienz
Sehr gute Deutsch- sowie idealerweise Französischkenntnisse
Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung
Benefits
Spezialist Finanzen & Payroll (m/w/d)
Rolle
In dieser Leitungsposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Personalwesen einer etablierten Bildungsorganisation. Du steuerst sämtliche finanziellen Prozesse, verantwortest das Reporting und führst dein Team fachlich sowie personell. Gleichzeitig gestaltest du die Weiterentwicklung von Strukturen, Kennzahlen und digitalen Prozessen aktiv mit. Die Rolle bietet dir viel Einfluss, strategische Verantwortung und ein breites Wirkungsfeld.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen
Erstellung von Jahresabschlüssen und MWST-Abrechnungen
Verantwortung für Budget, Forecast, Cash Management und Reporting
Berichterstattung an Geschäftsleitung und übergeordnete Gremien
Leitung des Personalwesens inkl. Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
Führung und Entwicklung des Teams (fachlich und personell)
Erstellung von Kostenrechnungen und Finanzanalysen
Weiterentwicklung von Kennzahlen und Digitalisierung im Finanzbereich
Qualifikationen
Abschluss im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Erfahrung in Finanz- und HR-/Payroll-Prozessen
Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Fundierte Kenntnisse in Abacus und MS Office, weitere Systeme von Vorteil
Analytische und strategische Denkweise
Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Resilienz
Sehr gute Deutsch- sowie idealerweise Französischkenntnisse
Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung
Benefits
Payroll Spezialist/in & HR (m/w/d)
Rolle
Unser Auftraggeber ist eine schweizweit tätige Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und einer modernen Organisationsstruktur. Die Organisation erbringt technische und infrastrukturelle Dienstleistungen und steht für Stabilität, Innovationskraft und nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Zur Verstärkung des HR-Bereichs wird eine zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht, die Payroll-Kompetenz mit allgemeiner HR-Erfahrung verbindet.
Verantwortung
Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
Sicherstellung korrekter Abrechnungen von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskassen
Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Verwaltung von HR-Systemen
Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Vertragswesen und Mutationen
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohn- und personaladministrativen Fragestellungen
Unterstützung bei Jahresendarbeiten wie Lohnausweisen und Abstimmungen mit Behörden
Mitarbeit bei HR-Reporting und personalrelevanten Auswertungen
Unterstützung in Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen
Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemen
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration
Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit Lohn- und HR-Systemen sowie MS Excel
Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Teamfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Benefits
