4367 Jobs

Unser Auftraggeber ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Spezialisierung auf Finanzdienstleistungen, Beratung und strukturierte Unternehmenslösungen. Die Organisation betreut nationale und internationale Kunden in komplexen wirtschaftlichen und regulatorischen Fragestellungen und steht für Professionalität, Diskretion und hohe Qualitätsstandards.

• Selbständige Betreuung von nationalen und internationalen Mandaten

• Führung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Ausarbeitung von Mehrwertsteuerabrechnungen und Steuerdeklarationen für natürliche und juristische Personen

• Unterstützung bei Firmengründungen, Umstrukturierungen und Liquidationen

• Beratung von Kunden in buchhalterischen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Vorbereitung von Revisionsunterlagen und Zusammenarbeit mit externen Prüfern

• Verwaltung von Debitoren- und Kreditorenprozessen

• Unterstützung bei der Optimierung von Finanz- und Administrationsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Treuhandwesen von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen

• Abschlusssicherheit nach Schweizer Obligationenrecht

• Erfahrung im Steuerwesen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (mind. B2)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und stabiler wirtschaftlicher Entwicklung. Die Organisation ist in einer anspruchsvollen Branche tätig und steht für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Zur Führung des Finanzbereichs wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbindet.

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inklusive Führung des Finanzteams

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer Obligationenrecht

• Sicherstellung termingerechter und prüfungssicherer Abschlüsse

• Verantwortung für die Konsolidierung auf Gruppenebene

• Leitung von Budgetierungs-, Forecast- und Finanzplanungsprozessen

• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und finanziellen Steuerungskennzahlen

• Sicherstellung effizienter Finanzprozesse und kontinuierliche Optimierung der SAP-gestützten Systemlandschaft

• Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Revisionsstellen und externe Partner in finanzrelevanten Fragestellungen

• Überwachung von Liquiditätsplanung, Cash-Management und Investitionsrechnungen

• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner Richtlinien

• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Abschlusssicherheit nach Schweizer Obligationenrecht

• Fundierte Erfahrung in der Konsolidierung von Unternehmensgruppen

• Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise in SAP FI/CO

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität

• Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit starker Marktposition und moderner Organisationsstruktur. Die Organisation beschäftigt Mitarbeitende an mehreren Standorten und steht für Qualität, Innovationskraft sowie nachhaltige Unternehmensentwicklung.

Zur Führung des Personalbereichs wird eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit gesucht.

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich inklusive Führung des HR-Teams

• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis Austritt

• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung

• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozesse und Organisationsentwicklung

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

• Weiterentwicklung von Talentmanagement-, Rekrutierungs- und Employer-Branding-Massnahmen

• Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen

• Verantwortung für Personalbudget, HR-Controlling und Reporting

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium mit Weiterbildung im Human Resources Management

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich

• Fundierte Erfahrung in Payroll-Prozessen und Schweizer Arbeitsrecht

• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten

• Strategische Denkweise kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Stilsichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Auftraggeber ist eine schweizweit tätige Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und einer modernen Organisationsstruktur. Die Organisation erbringt technische und infrastrukturelle Dienstleistungen und steht für Stabilität, Innovationskraft und nachhaltige Unternehmensentwicklung.

Zur Verstärkung des HR-Bereichs wird eine zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht, die Payroll-Kompetenz mit allgemeiner HR-Erfahrung verbindet.

• Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung

• Sicherstellung korrekter Abrechnungen von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskassen

• Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Verwaltung von HR-Systemen

• Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Vertragswesen und Mutationen

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohn- und personaladministrativen Fragestellungen

• Unterstützung bei Jahresendarbeiten wie Lohnausweisen und Abstimmungen mit Behörden

• Mitarbeit bei HR-Reporting und personalrelevanten Auswertungen

• Unterstützung in Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen

• Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration

• Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit Lohn- und HR-Systemen sowie MS Excel

• Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

• Teamfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit professionellen administrativen und finanziellen Strukturen. Die Organisation betreut vielfältige Mandate und steht für effiziente Prozesse, hohe Qualitätsstandards sowie eine verlässliche und serviceorientierte Arbeitsweise.

Zur Verstärkung des Finanzbereichs wird eine zuverlässige und exakt arbeitende Persönlichkeit gesucht

• Selbständige Verarbeitung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen

• Prüfung, Kontierung und Freigabe von Eingangsrechnungen

• Sicherstellung eines termingerechten Zahlungsverkehrs

• Abstimmung von Kreditorenkonten und Klärung von Differenzen

• Pflege von Lieferantenstammdaten

• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Unterstützung bei Mehrwertsteuerabrechnungen

• Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Lieferanten

• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen in der Kreditorenbuchhaltung

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung

• Gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen

• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Excel

• Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise

Ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden ist auf die Herstellung hochwertiger optischer Produkte spezialisiert. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit Innovationskraft und legt grossen Wert auf Qualität, Effizienz und kundenorientierten Service. Durch eine internationale Ausrichtung werden die Produkte heute in zahlreichen Ländern weltweit vertrieben, während gleichzeitig kurze Entscheidungswege und eine persönliche Kundenbetreuung gepflegt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie beispielsweise fünf Wochen Ferien.

• Selbstständige Abwicklung der Debitorenbuchhaltung inklusive Überwachung offener Posten sowie Durchführung des Mahn- und Inkassowesens

• Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen, einschliesslich Abwicklung von Lastschriftverfahren

• Verarbeitung und Kontierung von Kreditkartenabrechnungen sowie Spesenbelegen

• Unterstützung und Stellvertretung in der Kreditoren- und Hauptbuchhaltung

• Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung

• Mitarbeit bei der Systemumstellung von SAP R/3 auf SAP S/4HANA

• Unterstützung bei vorbereitenden Arbeiten und Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, bevorzugt im Bereich Debitoren

• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Erfahrung mit SAP R/3

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

Sie übernehmen eine zentrale Funktion im Verkaufsinnendienst und sorgen dafür, dass Kundenanfragen, Aufträge und Installationen effizient koordiniert werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Aussendienst, Logistik und Kunden zusammen und stellen eine zuverlässige Abwicklung sicher. Durch Ihr Organisationstalent und Ihre Serviceorientierung tragen Sie wesentlich zur Qualität der Kundenbetreuung bei.

• Bearbeitung und Erfassung von Kundenaufträgen für definierte Verkaufsgebiete

• Beratung und Verkauf von Ersatzteilen per Telefon

• Koordination von Installationen in Zusammenarbeit mit Aussendienst und Kunden

• Bearbeitung eingehender Telefon-, E-Mail- und Onlinebestellungen

• Überwachung und Steuerung des Warenflusses

• Organisation und Planung von Installationsteams

• Bestellung von Materialien bei internen Stellen und Lieferanten

• Durchführung administrativer Aufgaben wie Gutschriften, Korrespondenz und Datenpflege

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst

• Selbstständige, belastbare und strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung

• Erfahrung im Umgang mit Firmenkunden

• Technisches Verständnis und Organisationsgeschick

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

Du begleitest Kundinnen und Kunden auf dem Weg zu ihrem idealen Boden und berätst sie kompetent zu hochwertigen Parkettlösungen. Dabei erkennst du individuelle Bedürfnisse und entwickelst passende Konzepte für Wohn- oder Bauprojekte. Mit deinem Gespür für Design und Kundenservice sorgst du für ein überzeugendes Einkaufserlebnis und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Persönliche Beratung von Privatkunden, Bauherren und Architekten im Showroom

• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung individueller Lösungen

• Verkauf hochwertiger Parkett- und Bodenlösungen

• Nachbearbeitung von Kundengesprächen sowie Erstellung und Nachverfolgung von Offerten

• Aktive Objektakquise und Ausbau des Kundenstamms

• Unterstützung bei der Organisation von Kundenveranstaltungen

• Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben

• Einsätze gemäss Einsatzplanung von Dienstag bis Samstag

• Freude am direkten Kundenkontakt und sicheres Auftreten

• Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse

• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Gepflegtes Auftreten und hohe Serviceorientierung

• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise CRM-Systemen

• Erfahrung in der Kundenberatung (Detailhandel, Verkauf oder Dienstleistung)

• Kenntnisse im Bereich Bodenbeläge oder Innenausbau von Vorteil

• Auch wenn du nicht alles erfüllst, kannst du dennoch gerne deine Bewerbungsunterlagen zusenden

In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im aktiven Vertrieb von IT-Lösungen im B2B-Umfeld. Dein Fokus liegt darauf, neue Kunden zu gewinnen, bestehende Geschäftsbeziehungen gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltiges Wachstum zu generieren. Dabei arbeitest du eng mit internen Spezialisten zusammen und steuerst Verkaufsprozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Aktive Neukundengewinnung und gezielte Ansprache potenzieller Geschäftspartner

• Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Sales-Pipeline sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Strategische Betreuung und Ausbau definierter Bestandskundenbeziehungen

• Selbstständige Führung von Verkaufs- und Preisverhandlungen bis zum Vertragsabschluss

• Erstellung, Vorstellung und konsequente Nachverfolgung von Angeboten

• Enge Abstimmung mit Vendor-Spezialisten und internen Fachabteilungen zur optimalen Kundenbetreuung

• Systematische Analyse von Marktpotenzialen und Kundenbedürfnissen zur Umsatzsteigerung

• Strukturierte Pflege des CRM-Systems sowie transparente Dokumentation von Vertriebsaktivitäten

• Erkennen zusätzlicher Umsatzmöglichkeiten durch Cross-Selling und Upselling

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Inside Sales, Account Management oder im B2B-Vertrieb

• Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität mit Fokus auf Neukundengewinnung und Abschlussstärke

• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Geschäftskunden und Entscheidungsträgern

• Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes unternehmerisches Denken

• Strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zeit- und Prioritätenmanagement

• Deutsch auf sehr gutem Niveau sowie Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil