92 BWL - Human Resources in Göschenen

Eine regionale Pflegeeinrichtung bietet älteren und pflegebedürftigen Menschen umfassende Unterstützung im Alltag, inklusive professioneller Pflege, Betreuung und Förderung der Lebensqualität. Der Fokus liegt auf einem sicheren, respektvollen und persönlichen Wohnumfeld.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und Verwaltungsleitung

• Fachliche Führung und Förderung des HR-Teams

• Optimierung und Sicherstellung effizienter HR-Prozesse unter Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• Gesamtverantwortung für HR-Controlling und Personalentwicklungsprozesse (PEP) mit operativer Unterstützung

• Steuerung von Rekrutierung, Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sicherstellung und Weiterentwicklung von QM-Prozessen

• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Versicherungen und Behörden

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig

• Zusätzliche Weiterbildungen in HR-Management, Führung, Arbeitsrecht oder Payroll (z. B. CAS) von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

• Strategisches und vernetztes Denkvermögen

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen

• Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeit

In dieser Rolle steuerst du effizient und rechtskonform alle operativen HR-Prozesse inkl. Lohnverarbeitung. Du bist für ein Team von 5-7 Mitarbeitende verantwortlich, sicherst Servicequalität, koordinierst HR, Fachbereiche und Partner und unterstützt strategische HR-Ziele.

• Führung des HR-Services-Teams (6–8 Mitarbeitende) und Förderung ihrer Weiterentwicklung

• Sicherstellung einer effizienten, serviceorientierten Abwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle

• Verantwortung für Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen, Jahresendverarbeitung und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Regelungen

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

• Optimierung interner Abläufe, Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Prozess- und Servicequalität

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und HR Business Partnern

• Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei internen und externen Revisionen und Audits

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender HR-Qualifikation (Fachausweis, CAS, HF/FH)

• Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

• Vertiefte Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen; sicherer Umgang mit Abacus, SFEC, Zeiterfassungssystemen und Reporting-Tools

• Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Stilsichere Deutschkenntnisse

International tätiges Medizintechnikunternehmen, das innovative Lösungen für die Gesundheitsbranche entwickelt und zu den führenden Herstellern intelligenter Beatmungsgeräte zählt.

• Selbständige Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung

• Pflege der Lohnstammdaten sowie Verarbeitung von Mutationen und Abzügen

• Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und Pensionskassenbeiträgen

• Erstellung von Lohnreports und Unterstützung bei Jahresendprozessen

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Payroll-Themen

• Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance

• Kaufmännische Grundausbildung oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund

• Weiterbildung im HR-/Sozialversicherungsbereich von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung

• Gute Englischkenntnisse

• Strukturierte, präzise und diskrete Arbeitsweise sowie gute Systemkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du moderne, digital ausgerichtete Payroll- und Treuhandprozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass wiederkehrende Fleissarbeit durch effiziente Lösungen ersetzt wird. Du übernimmst die professionelle Abwicklung der Lohnadministration und stellst eine korrekte, termingerechte Verarbeitung sicher. Dabei berätst du fachkundig, erkennst Optimierungspotenziale in der digitalen Buchführung und setzt diese strukturiert um. Du arbeitest präzise, verantwortungsbewusst und bringst dein Payroll-Know-how gezielt ein, um Qualität und Verlässlichkeit nachhaltig zu sichern.

• Als Payroll Sachbearbeitung Treuhand wickelst Du Lohnbuchhaltungen für Kunden selbstständig und termingerecht ab
• In dieser Rolle berätst und unterstützt Du Kunden kompetent zu Payroll-Prozessen sowie Sozialversicherungen
• Du erstellst Jahresabschlüsse und Steuererklärungen sorgfältig und fristgerecht
• Du führst Buchhaltungen und verantwortest deren Controlling mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Du betreust KMU-Kunden ganzheitlich in treuhänderischen Fragestellungen und koordinierst passende Lösungen
• Du arbeitest professionell mit Behörden und Versicherungen zusammen und klärst Abrechnungs- und Meldeprozesse effizient ab

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Treuhand oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxis in der Lohnbuchhaltung sowie sicherer Umgang mit Sozialversicherungen
• Gute Kenntnisse in der digitalen Buchführung und Offenheit für moderne Tools
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Tagesgeschäft
• Kommunikationsstärke und Freude an der professionellen Zusammenarbeit mit Kunden

In dieser Funktion übernimmst du die fachliche Verantwortung für den Payroll-Bereich und stellst gemeinsam mit deinem Team eine korrekte, effiziente und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung sicher. Du bewegst dich sicher im Schweizer Sozialversicherungsumfeld und hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln.

• Fachliche Führung eines kleinen Payroll-Teams

• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnläufe

• Verantwortung für Jahresabschluss-relevante Payroll-Themen und Compliance

• Weiterentwicklung, Automatisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen

• Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsfällen inkl. Taggeld-Controlling

• Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen

• Rolle als Key User des Lohnsystems sowie Mitarbeit in HR- und Systemprojekten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Payroll / Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung, Führungserfahrung von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sehr sicher in Excel und MS Office

• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

• Verhandlungssicheres Deutsch

• Im Payroll-Bereich für rund 230 Mitarbeitende unterstützt du das Team aktiv

• Dazu gehört die gesamte Lohnadministration inklusive Meldungen an Sozialversicherungen und Pensionskasse

• Zudem wirkst du in der Finanz-, Betriebs- und Anlagebuchhaltung mit

• Auch die Bearbeitung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zählt zu deinen Aufgaben

• Dabei sorgst du für eine termingerechte und sorgfältige Umsetzung aller Tätigkeiten

• Eine Weiterbildung in Payroll oder Rechnungswesen sowie mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich bringts du mit

• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise aus

• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen werden vorausgesetzt

• Deutsch muss sowohl schriftlich als auch mündlich einwandfrei beherrscht werden

Du möchtest die Lohnprozesse von rund 800 Mitarbeitenden eigenverantwortlich steuern und dabei aktiv an HR- und IT-Projekten mitwirken?

• Eigenständige Abwicklung der monatlichen Löhne inkl. Zeiterfassung und Mitarbeiterdatenpflege in Abacus

• Abrechnung und Verwaltung der Sozial- und Personenversicherungen sowie Kontrolle eingehender Taggelder

• Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen für Monats- und Jahresabschlüsse

• Sicherstellen der Einhaltung von Compliance-Vorgaben in der Lohnbuchhaltung

• Mitarbeit und Leitung von Projekten, insbesondere an der Schnittstelle HR & IT

• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in Industrie- oder Schichtbetrieben

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute Abacus und MS-Office-Kenntnisse

• Analytische, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle verantwortest du die monatliche Lohnverarbeitung für internationale Mitarbeitende und stellst dabei eine präzise, termingerechte Abrechnung sicher. Du bearbeitest Ein- und Austritte inklusive Mutationen und übernimmst die Abwicklung der Sozialversicherungen wie AHV/IV/EO, ALV, BVG, KTG und UVG. Zudem führst du Quellensteuerabrechnungen sowie Jahresendarbeiten durch und erstellst Lohnausweise gemäss den Vorgaben der Eidgenössischen Steuerverwaltung. Als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen klärst du Payroll-Fragen diskret und lösungsorientiert. Ergänzend unterstützt du HR- und Payroll-Projekte und bringst deine Fachkompetenz strukturiert in die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen ein.

• Als Fachkraft Lohnabrechnung führst Du die monatliche Lohnverarbeitung für internationale Mitarbeitende

• Du bearbeitest Ein- und Austritte inklusive aller Mutationen sorgfältig und termingerecht

• In dieser Rolle wickelst Du Sozialversicherungen korrekt ab und stellst die Einhaltung der Vorgaben sicher

• Du verantwortest Quellensteuerabrechnungen sowie Jahresendarbeiten und sorgst für einen reibungslosen Abschluss

• Du erstellst Lohnausweise gemäss den Richtlinien der Eidgenössischen Steuerverwaltung präzise und fristgerecht

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Payroll-Bereich abgeschlossen.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung und arbeitest sicher mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise ABACUS.

• In Deutsch kommunizierst du stilsicher mündlich und schriftlich.

• Englisch beherrschst du sehr gut und nutzt es täglich in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für deine Patient:innen und stellst eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte Pflege sicher. Du planst, koordinierst und dokumentierst die Pflegeprozesse selbstständig und arbeitest interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Du übernimmst die Einschätzung komplexer Pflegesituationen, leitest geeignete Massnahmen ab und beziehst Angehörige professionell mit ein. Zudem engagierst du dich für die Weiterentwicklung von Pflegestandards und unterstützt Kolleg:innen in fachlichen Fragestellungen. Durch dein professionelles Auftreten trägst du entscheidend zu einer wertschätzenden und sicheren Behandlungsumgebung bei.

• Selbständige Abwicklung der Lohnverarbeitung für Kunden

• Betreuung aller Themen rund um Sozialversicherungen und Abrechnungen

• Pflege der Personaladministration von Eintritt bis Austritt

• Beratung von Kunden zu Payroll-, HR- und Sozialversicherungsthemen

• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Systemen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich

• Praxis in der Lohn- und Personaladministration

• Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen

• Sicherer Umgang mit Lohnsystemen und MS Office

• Zahlenstark, zuverlässig und kundenorientiert

• Sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil