1 Human Resources in Kreuzlingen
Payroll & HR Services Specialist (m/w/d)
Rolle
Du bist stark in Payroll, arbeitest kundenorientiert und willst eine Rolle mit Ownership über Lohnprozesse und HR-Administration? Für unseren Kunden vermitteln wir dich in eine Funktion, in der Präzision, Service und Prozess-Impact zählen.
Verantwortung
Lohnverarbeitung für Kundenportfolios (Monatsläufe inkl. Stundenlohn, Spesen, Boni, Quellensteuer, Zulagen)
Termingerechte Auszahlung & Kontrolle der Löhne
Abwicklung der Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG, KTG, Familienzulagen) und Quellensteuer
Jahresendprozesse: Lohnausweise, Lohnausgleich, Jahresabrechnungen, Deklarationen
HR-Administration: Ein-/Austritte, Mutationen, Vertrags- und Dokumentenmanagement, Bescheinigungen
Kundenberatung zu Payroll, Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Lohnfragen
Qualitätssicherung & Prozessentwicklung, Mitarbeit an System- und Digitalisierungsinitiativen
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Payroll- oder HR-Weiterbildung (z. B. Payroll-Zertifizierung, HR-Fachausweis, ähnlicher Leistungsausweis)
Mehrjährige Praxis in Lohn- & Personaladministration
Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen
System-Routine in Lohn- oder ERP-Tools (Abacus von Vorteil, aber kein Muss)
Stark in Excel & MS Office für Kontrollen, Auswertungen und Datenqualität
Strukturiert, zuverlässig & diskret, auch bei hohem Verarbeitungsvolumen
Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus
Service-Mindset & klare Kommunikation im Kundenkontakt
Benefits
