2 BWL - Human Resources in Lenzburg
Leiter/in Personalwesen 80-100% (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir eine empathische, führungsstarke und organisationsgewandte Persönlichkeit als Leiterin Personalwesen für eine etablierte Institution im Gesundheits- und Pflegebereich. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und stellen eine professionelle sowie dienstleistungsorientierte HR-Arbeit sicher.
Verantwortung
Gesamtverantwortung für das operative und strategische Personalwesen
Fachliche und personelle Führung des HR-Teams
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
Verantwortung für Personaladministration, Lohnwesen und Sozialversicherungen
Begleitung von Rekrutierungen, insbesondere in pflege- und betreuungsnahen Funktionen
Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Reglementen und internen Weisungen
Unterstützung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Förderung von Personalentwicklungsmassnahmen und Nachfolgeplanungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Mitarbeit bei Budgetierungs- und Planungsprozessen im Personalbereich
Pflege einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie Förderung der Arbeitgeberattraktivität
Qualifikationen
Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder in dienstleistungsnahen Organisationen
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Beratungs- und Führungskompetenz
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
Teamlead Payroll (m/w/d)
Rolle
In dieser Funktion übernimmst du die fachliche Verantwortung für den Payroll-Bereich und stellst gemeinsam mit deinem Team eine korrekte, effiziente und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung sicher. Du bewegst dich sicher im Schweizer Sozialversicherungsumfeld und hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln.
Verantwortung
Fachliche Führung eines kleinen Payroll-Teams
Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnläufe
Verantwortung für Jahresabschluss-relevante Payroll-Themen und Compliance
Weiterentwicklung, Automatisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsfällen inkl. Taggeld-Controlling
Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen
Rolle als Key User des Lohnsystems sowie Mitarbeit in HR- und Systemprojekten
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Payroll / Sozialversicherungen
Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung, Führungserfahrung von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sehr sicher in Excel und MS Office
Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Verhandlungssicheres Deutsch
Benefits
