6 BWL - Human Resources in Luzern
HR Controller / HR Analytics Specialist (m/w/d)
Über
Verantwortung
Du entwickelst die HR-KPI-Architektur sowie Dashboards, Reports und Analyseinstrumente kontinuierlich weiter
Du analysierst HR-, Headcount- und Personalkostendaten und leitest relevante Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen ab
Du begleitest Personalbudgetierung, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlussprozesse aus HR-Controlling-Sicht
Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und entwickelst HR-Reporting- und Analytics-Prozesse weiter
Du automatisierst wiederkehrende Auswertungen und setzt moderne BI- sowie datenbasierte Lösungen ein
Du wirkst bei Data Governance, HR-Datenglossaren und der Optimierung datenbezogener HR-Prozesse mit
Du arbeitest eng mit Finance, IT, Controlling und weiteren internen Stakeholdern zusammen und stellst Datenschutzanforderungen im Reporting sicher
Qualifikationen
Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics
Sehr gute Excel- und BI-Kenntnisse, beispielsweise Tableau, sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Erfahrung in der Automatisierung von Reportingprozessen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren
Benefits
Fachperson Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen (m/w/d)
Über
Rolle
Für unseren Rocken Partner, eine grössere Institution im Gesundheitswesen mit Standort Luzern, suchen wir eine erfahrene Fachperson für eine vielseitige Schlüsselfunktion im Bereich Payroll und Sozialversicherungen. Du übernimmst die Fachverantwortung für Payroll und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sicher. In dieser Funktion übernimmst du zudem die Stellvertretung der Leitung Payroll und arbeitest in einem professionellen, vernetzten Umfeld mit engem Austausch zu internen und externen Anspruchsgruppen.
Verantwortung
Du übernimmst die Fachverantwortung für Payroll und Sozialversicherungen und stellst eine korrekte sowie termingerechte Lohnverarbeitung sicher
Du unterstützt als Stellvertretung der Leitung Payroll das Team in fachlichen und operativen Fragestellungen
Du wickelst EO-Leistungen selbständig ab und stellst korrekte Abrechnungen in allen Sozialversicherungsbereichen sicher
Du wirkst in HR- und Payroll-Projekten mit, erstellst Auswertungen und Reports und gestaltest Prozess- und Systemoptimierungen in SAP HCM aktiv mit
Qualifikationen
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie fundierte Fachkenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Quellensteuer
Du bringst eine Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Du arbeitest strukturiert und analytisch und behältst auch bei komplexen Abrechnungen, Jahresabschlüssen und Mutationen den Überblick
Du denkst vernetzt, erkennst Optimierungspotenziale und bringst praxistaugliche Lösungen ein
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Diskretion und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungspersonen, Behörden und Versicherungen
Benefits
HR-Business Partner/in (m/w/d)
Über
Rolle
Das Unternehmen ist ein regional verankerter Energieversorger und Infrastrukturdienstleister mit umfassender Expertise in den Bereichen Stromversorgung, Energieproduktion, Netzbetrieb und energienahe Dienstleistungen. Mit hoher Fachkompetenz, moderner Infrastruktur und einem klaren Fokus auf Versorgungssicherheit unterstützt es Privatpersonen, Unternehmen und öffentliche Institutionen mit zuverlässigen und nachhaltigen Energielösungen.
Verantwortung
Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und berätst bei HR-relevanten Fragestellungen.
Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss.
In den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und arbeitsrechtliche Themen stellst du eine professionelle HR-Betreuung sicher.
Du entwickelst digitale HR-Prozesse und -Tools weiter und optimierst bestehende Abläufe.
Qualifikationen
Du verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare HR-Qualifikation.
Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und vernetzt und überzeugst durch deine ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz.
Deine digitale Affinität sowie dein sicherer Umgang mit modernen HR-Tools unterstützen dich bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Benefits
HR-Payroll Specialist - Langenthal (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der Zahlen ein und trägst dazu bei, dass Lohnprozesse reibungslos und korrekt ablaufen. Du übernimmst Aufgaben im Payroll-Bereich, arbeitest sorgfältig und stellst sicher, dass alle relevanten Daten präzise erfasst und verarbeitet werden. Dabei denkst du aktiv mit, erkennst Zusammenhänge und behältst auch bei komplexeren Themen den Überblick. Du nutzt deine Faszination für Zahlen, um bestehende Abläufe zu verstehen und dich fachlich im Payroll-Umfeld weiterzuentwickeln. Ob du bereits Erfahrung mitbringst oder erste Schritte in diesem Bereich machst, du gestaltest deinen Beitrag zu einer zuverlässigen und professionellen Lohnbuchhaltung.
Verantwortung
Du verantwortest die gesamte monatliche Lohnverarbeitung – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung
Du wickelst Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresenddeklarationen ab
Du betreust Ein- und Austritte und pflegst sämtliche Mutationen
Du bearbeitest Unfall- und Krankheitsfälle in Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden
Du kontrollierst und pflegst Zeitwirtschafts- und Absenzdaten
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen
Du wirkst bei der Optimierung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler HR- und Payroll-Prozesse mit und erstellst Statistiken, Auswertungen und Reports
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich (z.B. eidg. Fachausweis)
Du bringst Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen mit
Du arbeitest sicher mit ERP-/Payroll-Systemen, idealerweise Abacus, sowie sehr gut mit MS Office
Du interessierst dich für internationale Payroll-Prozesse und die Zusammenarbeit mit externen Treuhandpartnern
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; gute Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
Fachspezialist Payroll & Sozialversicherungen - Luzern (m/w/d)
Über
Verantwortung
Du übernimmst Fachverantwortung für Payroll und Sozialversicherungen
Du stellst die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher
Du unterstützt als Stellvertretung der Payroll-Leitung das Team fachlich und operativ
Du wickelst EO-Leistungen sowie Sozialversicherungsabrechnungen selbstständig ab
Du wirkst bei HR- und Payroll-Projekten sowie Prozess- und SAP-HCM-Optimierungen mit
Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung
Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Quellensteuer
Weiterbildung als Sozialversicherungsfachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung mit komplexen Payroll-Sachverhalten
Kommunikationsstarke, diskrete und serviceorientierte Persönlichkeit
Benefits
Fachspezialist Buchhaltung & Payroll (m/w/d)
Verantwortung
Du führst die Finanzbuchhaltung inklusive Haupt- und Nebenbüchern sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in Abacus
Du wirkst bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach OR mit und arbeitest dabei eng mit der Leitung zusammen
Du bist Ansprechperson für buchhalterische Fragestellungen im Rahmen der Revision und behältst die laufenden Finanzprozesse im Blick
Du verantwortest den gesamten Payroll-Prozess für rund 30 Mitarbeitende selbstständig in Abacus
Du führst die Abrechnungen mit Sozialversicherungen und Pensionskassen durch
Du erstellst periodische Abrechnungen sowie die entsprechenden Jahresdeklarationen
Du unterstützt bei allgemeinen Aufgaben der Personaladministration und bringst dich bei der Optimierung administrativer Prozesse ein
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ und mehrjährige Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Personaladministration
Du besitzt zwingend sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus Finanzbuchhaltung und Abacus Lohnbuchhaltung; Kenntnisse der Abacus-Zeiterfassung sind von Vorteil
Eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungen ist von Vorteil
Du interessierst dich für ERP-Systeme, Digitalisierung und Prozessoptimierung und arbeitest zuverlässig, diskret sowie strukturiert
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Benefits
