5 BWL - Human Resources in Obwalden
HR Payroll Specialist (m/w/d)
Über
Verantwortung
Du verantwortest die vollständige monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschlussarbeiten
Du führst die Personaladministration von Ein- bis Austritt und erstellst Verträge, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse
Du pflegst Personalstammdaten und bearbeitest sämtliche Mutationen im HR- und Payroll-System
Du wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen selbstständig ab
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Du erstellst HR-Auswertungen, Statistiken und lohnrelevante Reports
Du wirkst bei HR-Projekten mit und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, Payroll oder Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise innerhalb der Bauindustrie
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; Kenntnisse des Landesmantelvertrags sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen, vorzugsweise SwissSalary
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Business Software Consultant (m/w/d)
Über
Die Vision von unserem Rocken Partner fokussiert auf starke, vertrauenswürdige Dienstleistungen und proaktive, kompetente Beratung im Bereich der Unternehmensorganisation und Softwarelösungen. Als Ansprechpartner für alle ERP-bezogenen Anliegen betont das Unternehmen seine Mission, aktiv mit Kunden zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und individuelle Lösungen anzubieten.
Verantwortung
Unterstützung der Kunden im operativen Alltag sowie bei spannenden ERP-Einführungs- und Optimierungsprojekten
Bestehende Prozesse werden von dir analysiert, dokumentiert und gemeinsam mit den Kunden weiterentwickelt
Durch die Konfiguration moderner ERP-Lösungen sorgst du für effiziente und zukunftsorientierte Abläufe
Verantwortung übernimmst du als feste Ansprechperson während der Migration und Betreuung deiner Kunden
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Informatik-, Wirtschaftsinformatik- oder kaufmännische Ausbildung
Erste Kenntnisse in ERP Systemen, Finanzbuchhaltung, HR-Prozessen oder Business Software sind wünschenswert
Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierungen sowie kundenorientierte Lösungsfindung bringst du mit
Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei
Benefits
HR Payroll Specialist (m/w/d)
Über
Rolle
Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Schweizer Spezialunternehmen aus der Bauindustrie. Mit technisch anspruchsvollen Projekten, moderner Infrastruktur und einer langfristig ausgerichteten Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein professionelles und zugleich familiäres Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit, die die monatliche Lohnverarbeitung eigenverantwortlich betreut. In dieser Fachposition bist Du zentrale Ansprechperson für sämtliche Payroll-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerthemen und stellst die korrekte Umsetzung der branchenspezifischen Bestimmungen sicher.
Verantwortung
Du verantwortest die vollständige und termingerechte monatliche Lohnverarbeitung für die Mitarbeitenden
Du bearbeitest Sozialversicherungsfälle, Quellensteuerabrechnungen sowie sämtliche lohnrelevanten Mutationen
Du pflegst die Personal- und Lohndaten und stellst eine hohe Datenqualität im HR-System sicher
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Du führst die Jahresendarbeiten im Payroll-Bereich durch und erstellst HR-Auswertungen, Statistiken und Abstimmungen
Du gewährleistest die korrekte Anwendung des Landesmantelvertrags und weiterer branchenspezifischer Vorschriften
Du wirkst bei HR-Projekten mit und entwickelst bestehende Payroll- und Administrationsprozesse kontinuierlich weiter
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, Payroll oder Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Schweizer Lohnverarbeitung, idealerweise innerhalb der Bauindustrie
Fundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen, der Quellensteuer sowie des Arbeitsrechts; Kenntnisse des Landesmantelvertrags sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR- beziehungsweise Payroll-Systemen; Erfahrung mit SwissSalary ist ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine exakte, diskrete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
Fachperson Payroll (m/w/d)
Über
Rolle
Das Unternehmen ist ein führendes Schweizer Spezialunternehmen im Bereich Felstechnik, Tunnelbau und anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Mit hoher technischer Kompetenz, langjähriger Erfahrung und modernsten Verfahren realisiert es komplexe Projekte für öffentliche und private Auftraggeber und zählt zu den etablierten Anbietern in seinem Marktsegment.
Verantwortung
Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer.
Du betreust die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt.
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in Payroll- und HR-Themen.
Du erstellst HR-Auswertungen, Statistiken sowie Jahresabschlussarbeiten im Lohnbereich.
Du wirkst an HR-Projekten mit und optimierst bestehende HR- und Payroll-Prozesse.
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen.
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits
Leiter:in Personalwesen (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Du führst ein vierköpfiges HR-Team und gewährleistest eine effiziente, professionelle Administration
- Als Leitung Personalwesen berätst du Linienverantwortliche in sämtlichen HR-Fragen und sorgst für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
- In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess und stärkst die Mitarbeiterbindung langfristig
- Du unterstützt aktiv alle operativen HR-Prozesse und übernimmst dabei eine zentrale Rolle im Tagesgeschäft
- Du entwickelst unser HR-Management systematisch weiter und treibst zeitgemässe Strukturen voran
- Mit innovativen Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung gestaltest du ein modernes, zukunftsfähiges HR-Umfeld
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene HR-Ausbildung auf Stufe HF, FH oder NDS
- Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Human Resources, idealerweise im Bauumfeld, zeichnen dich aus
- Du hast erfolgreich HR-Strategien entwickelt und deren Umsetzung nachhaltig vorangetrieben
- Mit deiner kommunikativen Stärke und deinem Durchsetzungsvermögen führst du Teams souverän und motivierend
- Du überzeugst durch Innovationsfreude sowie einen verbindlichen und lösungsorientierten Arbeitsstil
- Deine pragmatische Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Benefits
