4 BWL - Human Resources in Schlieren
Payroll & HR Spezialist:in (m/w/d)
Verantwortung
Zu deinen Hauptaufgaben zählt die Verantwortung für Lohnadministration, Sozialversicherungen und Quellensteuern
Versicherungsfragen klärst du kompetent als zentrale Anlaufstelle
Dabei berätst du sowohl die Führungsebene als auch die Mitarbeitenden in deinem Bereich
Mit der HR Administration und den HR Business Partnern arbeitest du eng zusammen
Ausserdem unterstützt du die Umsetzung der HR Strategie, begleitest HR-Prozesse und beteiligst dich an Projekten
Qualifikationen
Eine kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung als Payroll-Spezialist:in oder HR Fachperson zeichnet dich aus.
Du verfügst über praktische Erfahrung in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherung und dem Schweizer Arbeitsrecht
Abacus und SFEC sind dir idealerweise vertraut
Deutsch sprichst und schreibst du jederzeit fehlerfrei
Benefits
HR-Fachperson (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als HR-Fachperson. In dieser Funktion erfolgt die Betreuung und Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle, von Ein- und Austritten bis zu Mutationen und Sozialversicherungsangelegenheiten.
Verantwortung
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellen von Anforderungsprofile, Stellenbeschreibungen, Verträgen, Arbeitszeugnisse u.a.
- Mithilfe bei der Rekrutierung
- Abwicklung der Sozialversicherung
- Führung und Kontrolle des Absenzmanagement
- Erstellung von Reportings / Statistiken
- Mitarbeit bei HR-Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Personalwesen (PersonalassistentIn)
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Sehr gute Deutsch-und Französischkenntnisse
- Versierter Umgang mit der Microsoft Office Palette
Benefits
Payroll Manager:in (m/w/d)
Verantwortung
Verantwortung für die Lohn- und Personaladministration unserer nationalen sowie internationalen Mandanten
Fachliche Beratung zu Sozialversicherungen, Quellensteuerfragen und grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen, inklusive Shadow-Payroll
Koordination und Abgleich der Lohn- und Sozialversicherungskonten mit der Finanzbuchhaltung
Onboarding und Einrichtung neuer Kunden im System
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Service, idealerweise aus der Treuhandbranche
Fundierte Kenntnisse in MS Office und Payroll-ERP Abacus
Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Offen für moderne Arbeitsmethoden und digitale Prozesse
Exakte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Benefits
Payroll Manager:in (m/w/d)
Verantwortung
Verantwortung für die Lohn- und Personaladministration unserer nationalen sowie internationalen Mandanten
Fachliche Beratung zu Sozialversicherungen, Quellensteuerfragen und grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen, inklusive Shadow-Payroll
Koordination und Abgleich der Lohn- und Sozialversicherungskonten mit der Finanzbuchhaltung
Onboarding und Einrichtung neuer Kunden im System
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Service, idealerweise aus der Treuhandbranche
Fundierte Kenntnisse in MS Office und Payroll-ERP Abacus
Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Offen für moderne Arbeitsmethoden und digitale Prozesse
Exakte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Benefits
