1 BWL - Human Resources in Spiez
Senior Payroll Specialist mit Verantwortung HR-Administration (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen im Berner Oberland, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Payroll Specialist mit Verantwortung HR-Administration.
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für Payroll und HR-Administration und stellst sicher, dass alle administrativen HR-Prozesse präzise, termingerecht und rechtskonform umgesetzt werden. Du bewegst dich in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.
Die Position eignet sich für eine Persönlichkeit, die sich in der Lohnverarbeitung, im Sozialversicherungswesen und in der HR-Administration zuhause fühlt, gerne Verantwortung übernimmt und bestehende Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte.
Verantwortung
Du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für die Bereiche Payroll und HR-Administration.
Du steuerst den monatlichen Lohnlauf und stellst eine korrekte Verarbeitung aller Stamm- und Lohndaten sicher.
Du begleitest Ein- und Austritte sowie sämtliche administrativen Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du verantwortest die Jahresendarbeiten wie Lohnausweise, Lohnsummendeklarationen und Quellensteuerabrechnungen.
Du betreust Themen rund um Sozialversicherungen, HR-Reporting, Kennzahlen sowie die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen abgeschlossen.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Payroll und HR-Administration mit.
Du arbeitest strukturiert, präzise und diskret und hast einen hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit.
Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst prozessorientiert und bringst eine selbstständige Arbeitsweise mit.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits
