2 BWL - Human Resources in Tägerwilen
HR Payroll Specialist mit IT-Affinität (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein modernes Unternehmen im Bereich öffentlicher Verkehr, suchen wir eine engagierte Fachperson im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und HR-IT.
In dieser vielseitigen Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung, unterstützt das Personalcontrolling und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen mit. Die Funktion verbindet operative Payroll-Verantwortung mit spannenden HR-Projekten und bietet dir ein dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Verantwortung
Du verantwortest die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung für das gesamte Unternehmen.
Du bearbeitest Sozialversicherungen, Krankheits- und Unfalltaggelder, Familienzulagen, Quellensteuer sowie Pensionskassenmutationen.
Du stellst die korrekte Verarbeitung der Zeiterfassung und lohnrelevanten Daten sicher.
Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten, erstellst Auswertungen, Statistiken und wirkst im Personalcontrolling mit.
Du bringst dich aktiv in HR-IT-Projekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemlandschaften.
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR, Finanzen oder Sozialversicherungen.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im Payroll mit, idealerweise in einem grösseren Unternehmen.
Du arbeitest selbständig, präzise und verantwortungsbewusst und gehst mit sensiblen Daten diskret um.
Du verfügst über eine hohe IT-Affinität, bist versiert im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung in HR-Projekten oder mit HR-Systemen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits
Fachspezialist:in Payroll & HR-IT - Thurgau (m/w/d)
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich öffentlicher Verkehr, suchen wir eine engagierte Fachperson im Payroll mit zusätzlichem Fokus auf HR-nahe IT-Projekte.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der termingerechten Lohnverarbeitung, im Sozialversicherungswesen sowie im Personalcontrolling. Gleichzeitig bringst du deine IT-Affinität aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen ein.
Verantwortung
Du verantwortest die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung für das gesamte Unternehmen.
Du bearbeitest Krankheits-, Unfall- und Sozialversicherungs-Taggelder sowie Familienzulagen, Quellensteuer und Pensionskassenmutationen.
Du stellst sicher, dass die monatliche Zeiterfassung korrekt verarbeitet und abgerechnet wird.
Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten, erstellst Auswertungen und Statistiken und wirkst im Personalcontrolling mit.
Du bringst dich aktiv in HR-spezifische IT-Projekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung des Bereichs HR-Management.
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich HR, Payroll, Finanzen oder Sozialversicherungen.
Du bringst mehrere Jahre praktische Berufserfahrung im Payroll eines grösseren KMU oder idealerweise eines Unternehmens im öffentlichen Verkehr mit.
Du arbeitest selbständig, zuverlässig und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Vertrauenswürdigkeit aus.
Du verfügst über eine hohe IT-Affinität, bist sicher im Umgang mit MS Office und konntest bereits IT-Projekterfahrung im HR-Umfeld sammeln.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
