6 BWL - Human Resources in Thurgau
Leiter:in Payroll (m/w/d)
Verantwortung
Gesamtverantwortung Payroll inkl. Lohnlauf, Zeit/Absenz, Sozialversicherungen, Quellensteuer
Steuerung jährlicher Schlüsselprozesse (Closing, Lohnrunde, Jahresendarbeiten)
Teamlead & Weiterentwicklung eines Payroll-Spezialist:innen-Teams, aktive Rolle im HR-Leadership
System-Ownership der zentralen HR-Tools, Fokus auf Datenqualität & Optimierung (u.a. Abacus)
Strategisches Sparring mit HR-Leitung zu regulatorischen und operativen Payroll-Themen
Prozessoptimierungstreiber:in mit ausgeprägter Tool- & Datenaffinität
Qualifikationen
Höhere Ausbildung/Weiterbildung mit Payroll-Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung in komplexen Payroll-Strukturen
ERP-affin (Abacus PowerUser), analytisch, diskret, strukturiert
Deutsch, Englisch & Französisch auf professionellem Level
GAV/GAV-Verständnis, serviceorientiert, lösungsstark, Hands-on-Mentalität
Benefits
Payroll Specialist:in (m/w/d)
Rolle
Du möchtest die Lohnprozesse von rund 800 Mitarbeitenden eigenverantwortlich steuern und dabei aktiv an HR- und IT-Projekten mitwirken?
Verantwortung
Eigenständige Abwicklung der monatlichen Löhne inkl. Zeiterfassung und Mitarbeiterdatenpflege in Abacus
Abrechnung und Verwaltung der Sozial- und Personenversicherungen sowie Kontrolle eingehender Taggelder
Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen für Monats- und Jahresabschlüsse
Sicherstellen der Einhaltung von Compliance-Vorgaben in der Lohnbuchhaltung
Mitarbeit und Leitung von Projekten, insbesondere an der Schnittstelle HR & IT
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in Industrie- oder Schichtbetrieben
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Abacus und MS-Office-Kenntnisse
Analytische, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Payroll Spezialist:in (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für deine Patient:innen und stellst eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte Pflege sicher. Du planst, koordinierst und dokumentierst die Pflegeprozesse selbstständig und arbeitest interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Du übernimmst die Einschätzung komplexer Pflegesituationen, leitest geeignete Massnahmen ab und beziehst Angehörige professionell mit ein. Zudem engagierst du dich für die Weiterentwicklung von Pflegestandards und unterstützt Kolleg:innen in fachlichen Fragestellungen. Durch dein professionelles Auftreten trägst du entscheidend zu einer wertschätzenden und sicheren Behandlungsumgebung bei.
Verantwortung
Selbständige Abwicklung der Lohnverarbeitung für Kunden
Betreuung aller Themen rund um Sozialversicherungen und Abrechnungen
Pflege der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
Beratung von Kunden zu Payroll-, HR- und Sozialversicherungsthemen
Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Systemen
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich
Praxis in der Lohn- und Personaladministration
Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen
Sicherer Umgang mit Lohnsystemen und MS Office
Zahlenstark, zuverlässig und kundenorientiert
Sehr gutes Deutsch, Englisch von Vorteil
Benefits
Fachperson Payroll (m/w/d)
Rolle
Du bist Payroll-Profi und fühlst Dich zwischen Zahlen, Sozialversicherungen und HR-Systemen zuhause? Gleichzeitig begeistern Dich Prozessoptimierungen und IT-Projekte? Dann bietet Dir diese Funktion die ideale Kombination aus operativer Verantwortung und zukunftsorientierter Mitgestaltung.
Unser Rocken Partner – ein etabliertes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden – sucht eine versierte Fachperson, die Payroll fachlich verantwortet und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Systemen mitwirkt.
Verantwortung
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für das gesamte Unternehmen
Abwicklung von Sozialversicherungsfällen (Krankheit, Unfall, EO, Familienzulagen, Quellensteuer, Pensionskasse)
Sicherstellung einer korrekten Zeitdatenverarbeitung
Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten im HR- und Payroll-Bereich
Erstellung von Statistiken, Reports und Kennzahlen für das HR-Controlling
Unterstützung und Mitwirkung bei HR-IT-Projekten (Systemanpassungen, Optimierungen, Implementierungen)
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzen und externen Partnern
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Payroll, Sozialversicherungen oder Finanzwesen
Mehrjährige praktische Erfahrung im Payroll eines mittelgrossen oder grösseren Unternehmens
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Lohnwesen
IT-affine Persönlichkeit mit Erfahrung in HR-Systemprojekten
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Selbstständige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
Du stellst die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für das gesamte Unternehmen sicher und bist zentrale Ansprechperson für sämtliche Themen rund um Sozialversicherungen und Zeitabrechnung.
Verantwortung
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe
Abwicklung von Taggeldern (Krankheit/Unfall), Familienzulagen, Quellensteuer und Pensionskassenmutationen
Sicherstellung einer korrekten Zeit- und Leistungsabrechnung
Mitarbeit bei Jahresendarbeiten und HR-Projekten
Erstellung von Reports, Kennzahlen und Personalcontrolling-Auswertungen
Unterstützung bei HR-IT-Projekten und Systemoptimierungen
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Erfahrung im Payroll eines grösseren Unternehmens oder KMU
Hohe Vertrauenswürdigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
IT-affin, sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise erfahren in HR-Systemprojekten
Benefits
Payroll Manager:in (m/w/d)
Rolle
Du bist ein Profi in der Lohnverarbeitung und suchst eine neue Herausforderung mit Verantwortung? Dann lies weiter – diese Stelle ist genau das Richtige für Dich!
Verantwortung
Selbständige Lohnverarbeitung für über 500 Mitarbeiter:innen
Abrechnung & Verbuchung aller Sozialversicherungen & Quellensteuern
Betreuung von Langzeitabwesenheiten (Krankheit/Unfall)
Beratung von Mitarbeitenden & Führungskräften in Lohn- und Versicherungsfragen
Monats- und Jahresabschlüsse, enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
Erstellung von Auswertungen & Statistiken
Sicherstellung von Datenqualität & Systemfunktionalität (SAP)
Mitarbeit in HR-Projekten & Prozessoptimierungen
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung (EFZ) mit Weiterbildung in Payroll/Sozialversicherungen
Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung, idealerweise in einem grösseren Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuern & gesetzlichen Vorgaben
IT-affin, mit SAP-Erfahrung
Exakte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, flexibel & engagiert
Stilsicheres Deutsch
Benefits
