Ein international ausgerichtetes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Luftfahrt erbringt an zwei grossen Schweizer Standorten umfassende Services für Fluggesellschaften und Reisende aus aller Welt. Als Teil eines global tätigen Konzernverbunds trägt das Unternehmen täglich dazu bei, einen reibungslosen Ablauf am Flughafen sicherzustellen – von der Abfertigung am Check-in über die Betreuung der Passagiere bis hin zur Gepäcklogistik und den operativen Abläufen rund um das Flugzeug.

Parallel dazu werden im Hintergrund erhebliche Mengen an Luftfracht gehandhabt, wodurch ein wichtiger Beitrag zum internationalen Güterverkehr geleistet wird. Jährlich werden mehrere zehntausend Flugbewegungen betreut, Millionen von Passagieren abgefertigt und grosse Frachtvolumen für zahlreiche internationale Fluggesellschaften abgewickelt.

• Ganzheitliche HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Bewilligungen etc.)

• Mitverantwortung für Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR- und Payroll-Themen

• Sicherstellung der Datenqualität sowie Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen

• Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern

• Erstellung von Reports, Statistiken und Bescheinigungen

• Mitwirkung bei HR-/Payroll-Projekten und Weiterentwicklungen

• Mehrjährige Erfahrung in HR Administration und Payroll, idealerweise im Dienstleistungs- oder Produktionsumfeld

• Gute Kenntnisse in HR-/ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie sicherer Umgang mit MS Office

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium (BWL mit Schwerpunkt HR)

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse