Energieversorgung ist mehr als Strom aus der Steckdose. Unser Rocken Partner betreibt Wasserkraftwerke, realisiert Solaranlagen, baut Wärmeverbunde und entwickelt innovative Ladelösungen für Elektromobilität. Das Tätigkeitsfeld reicht von der Stromproduktion über den Netzbetrieb bis hin zu zukunftsweisenden Themen wie Glasfaserausbau und Batteriespeichersysteme. Als lokal verankerter Energiedienstleister verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit nachhaltiger Versorgungssicherheit. Kurze Entscheidungswege und ein pragmatischer Umgang prägen die Zusammenarbeit. Investitionen in erneuerbare Energien und Infrastruktur schaffen langfristige Perspektiven. Bist du bereit, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt über Rocken und werde Teil eines engagierten Teams bei unserem Partner.

Das Unternehmen ist ein regional verankerter Energieversorger und Infrastrukturdienstleister mit umfassender Expertise in den Bereichen Stromversorgung, Energieproduktion, Netzbetrieb und energienahe Dienstleistungen. Mit hoher Fachkompetenz, moderner Infrastruktur und einem klaren Fokus auf Versorgungssicherheit unterstützt es Privatpersonen, Unternehmen und öffentliche Institutionen mit zuverlässigen und nachhaltigen Energielösungen.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und berätst bei HR-relevanten Fragestellungen.

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss.

• In den Bereichen Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und arbeitsrechtliche Themen stellst du eine professionelle HR-Betreuung sicher.

• Du entwickelst digitale HR-Prozesse und -Tools weiter und optimierst bestehende Abläufe.

• Du verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare HR-Qualifikation.

• Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und vernetzt und überzeugst durch deine ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz.

• Deine digitale Affinität sowie dein sicherer Umgang mit modernen HR-Tools unterstützen dich bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.