Unser Rocken Partner ist spezialisiert auf zentrale Dienste für Architektur-, Planungs- und Ingenieurbüros. Mit massgeschneiderten Lösungen in IT, Finanzen und HR-Management entlastet er seine Kunden im operativen Tagesgeschäft – professionell, effizient und vorausschauend. Das Tätigkeitsfeld umfasst die ganzheitliche Betreuung von Planungsbüros: von der IT-Infrastruktur über Finanzen und Controlling bis hin zur Personaladministration und Rekrutierung. Die Dienstleistungen reichen von Einzellösungen bis zum kompletten Outsourcing zentraler Funktionen. Kurze Kommunikationswege, lösungsorientiertes Denken und echte Partnerschaft prägen die Zusammenarbeit. Das Team arbeitet eng mit den Kunden zusammen und entwickelt Lösungen mit viel Leidenschaft und Branchenverständnis. Bereit, Teil eines Partners zu werden, der Planungsbüros den Rücken freihält? Dann bewirb dich jetzt – und gestalte mit unserem Rocken Partner die zentrale Infrastruktur einer lebendigen Branche.

Du bist Teil eines fünfköpfigen HR-Teams und übernimmst eine abwechslungsreiche Funktion mit Fokus auf HR Services. Zusätzlich arbeitest du an ein bis zwei Tagen pro Woche direkt an den Standorten unseres Kunden, wo du Aufgaben eines HR Generalisten übernimmst und situativ auch in einer HR Business Partner-Rolle agierst.

• Ganzheitliche Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Betreuung von Zeit- und Absenzmanagement sowie Mitarbeit in Lohn- und Sozialversicherungsprozessen

• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und in Projekten

• Beratung und Sparring von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (DE/FR)

• Coaching und Begleitung der Linie sowie Umsetzung von HR-Massnahmen vor Ort

• HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachperson) und mehrjährige Berufserfahrung im HR

• Sicherer Umgang mit MS Office, Abacus von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse (zwingend)

• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz