Du verantwortest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

Du führst die monatliche Lohnverarbeitung inklusive eines zusätzlichen Mandats für eine Konzerngesellschaft durch und stimmst Dich dabei eng mit der Buchhaltung ab

Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und administrativen Fragestellungen

Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden sowie externen Partnern und verantwortest Zeiterfassung und Absenzmanagement

Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, HR-Statistiken und relevante Reports

Du unterstützt die Geschäftsführung bei Korrespondenz, Termin- und Reiseplanung sowie bei der Organisation und Protokollierung von Kader- und Strategiemeetings

Du wirkst bei strategischen Projekten, internen Kommunikationsthemen und vertraulichen Sonderaufgaben mit

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit fundierter operativer Payroll-Erfahrung mit

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und zeichnest Dich durch hohe Diskretion, Loyalität und Dienstleistungsorientierung aus

Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und überzeugst durch Sozial- und Kommunikationskompetenz

Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau