Wie entstehen Turbinenschaufeln, die extremer Hitze standhalten, oder Implantate, die Millionen Menschen helfen? Unser Rocken Partner ist weltweit führend in Oberflächentechnologien und Hochleistungswerkstoffen. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen – von Beschichtungsservices über Anlagen bis hin zur Komponentenfertigung. Dabei geht es stets darum, Produkte langlebiger, leistungsfähiger und nachhaltiger zu machen. Das Tätigkeitsfeld umfasst anspruchsvolle Branchen: Luft- und Raumfahrt, Automobilbau, Medizintechnik, Halbleiter und viele mehr. Ein globales Netzwerk hochqualifizierter Ingenieure und Problemlöser arbeitet eng mit Kunden zusammen. Die Arbeitsweise ist geprägt von technischer Exzellenz und dem Anspruch, echte Durchbrüche zu erzielen. Bist du bereit, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden? Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Technologie mit unserem Rocken Partner.

• Du sicherst die gesamte HR-Administration, vom Onboarding bis zum Austritt (z. B. Arbeitsbewilligungen, Vertragserstellung, Jubiläen, Arbeitszeugnisse, etc.).

• Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu geltenden Reglementen, Prozessen und Bewilligungen.

• Du erfasst Mitarbeiterdaten in SuccessFactors/SAP.

• Du erstellst und überwachst Ausbildungsvereinbarungen.

• Du hilfst bei der monatlichen Lohnverarbeitung.

• Du führst Austrittsgespräche.

• Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und hast solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.

• Erfahrungen in SuccessFactors/SAP sind von Vorteil.

• Du hast eine hohe IT-Affinität und das Interesse, digitale Initiativen im HR-Bereich aktiv zu unterstützen.

• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.