In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs in einer spezialisierten Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Du verantwortest die Weiterentwicklung einer sinnstiftenden, von Fachkompetenz und hoher Sozialkompetenz geprägten Arbeitskultur und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse professionell, effizient und mit Augenmass gestaltet sind. Als Mitglied der erweiterten Leitung gestaltest du aktiv die zukünftige Ausrichtung des Personalwesens und bringst deine ausgewiesene Expertise in übergeordnete Projekte ein. Gemeinsam mit deinem Team meisterst du sowohl die Herausforderungen des Tagesgeschäfts als auch langfristige Projekt- und Veränderungsvorhaben. Dabei setzt du deine Führungserfahrung ein, um Mitarbeitende zu fördern, zu begleiten und für die gemeinsame Aufgabe zu begeistern.

• Du führst die HR-Abteilung und übernimmst die fachliche wie personelle Leitung deines Teams
• In dieser Rolle berätst und begleitest du Klinikleitung und Führungskräfte zu strategischen Themen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
• Du verantwortest die korrekte Abwicklung der Lohnbuchhaltung inklusive Abstimmung aller Sozialversicherungsbeiträge
• Als Personalleitung Human Resources setzt du die HR-Strategie um und entwickelst HR-Konzepte, Richtlinien, Standards und digitale Prozesse weiter
• Du erfasst und analysierst HR-Daten zur Steuerung von Kennzahlen und Personalkosten
• In dieser Rolle übernimmst du je nach Bedarf auch operative HR-Tätigkeiten

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR (z.B. eidg. dipl. HR-Leiterin / HR-Leiter, Master oder vergleichbar) sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Du hast vertiefte Erfahrung in operativen HR-Prozessen und in der Mitarbeit an Projekten.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen und hast idealerweise Kenntnisse in PEP und OPALE.
• Du kombinierst strategisches Denkvermögen mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur operativen Umsetzung.
• Deine hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke zeichnen dich im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen aus.
• Du schätzt ein dynamisches Umfeld und arbeitest gerne interdisziplinär mit unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen.