Bildung, die Zukunft gestaltet – unser Rocken Partner zählt zu den führenden Bildungsinstitutionen und vereint Lehre, anwendungsorientierte Forschung und praxisnahe Weiterbildung unter einem Dach. Mit mehreren Departementen von Technik über Wirtschaft bis hin zu Gesundheit, Design und Soziales deckt das Unternehmen ein breites Spektrum ab. Hier entstehen innovative Projekte, die gesellschaftliche Herausforderungen aufgreifen und mit wissenschaftlicher Expertise neue Lösungswege aufzeigen. Der Fokus liegt auf praxisnaher Ausbildung, engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft sowie der Förderung von Talenten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Anspruch, Wissen direkt in die Anwendung zu bringen, prägen den Arbeitsalltag. Ein inspirierendes Umfeld mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum wartet. Bist du bereit, Bildung und Innovation voranzutreiben? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Das Unternehmen ist eine der führenden Hochschulen für angewandte Wissenschaften der Schweiz und bietet praxisnahe Aus- und Weiterbildungsangebote in einer Vielzahl von Fachrichtungen. Mit hoher akademischer Kompetenz, innovativen Lehrkonzepten und einer starken Vernetzung mit Wirtschaft, Gesellschaft und Forschung begleitet es Studierende sowie Fach- und Führungskräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• In dieser Funktion verantwortest du die Weiterentwicklung des HR-Controllings und sorgst für eine hohe Qualität und Transparenz der Personaldaten.

• Du entwickelst KPI-Systeme, Reports und Dashboards und stellst aussagekräftige Analysen für verschiedene Anspruchsgruppen bereit.

• Gemeinsam mit Controlling und weiteren Fachbereichen begleitest du die Personal-, Kosten- und Kapazitätsplanung sowie Forecasts und Abschlüsse.

• Du identifizierst Trends und Optimierungspotenziale, automatisierst bestehende Reporting-Prozesse und entwickelst moderne Analytics-Lösungen.

• Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einem verwandten Bereich bildet deine fachliche Grundlage.

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics mit.

• Mit Excel und gängigen BI-Tools wie Tableau arbeitest du sicher.

• Erfahrung mit Reporting-Automatisierung sowie Interesse an Digitalisierung und KI bringst du ebenfalls mit.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.