4528 Jobs

• Verantwortung für das finanzielle Reporting, Forecasting und Budgeting

• Aufbau, Weiterentwicklung und Automatisierung von Controlling-Tools

• Analyse von Geschäftskennzahlen, Erstellen von Entscheidungsgrundlagen und Ableitung von Massnahmen

• Unterstützung der Geschäftsleitung und der operativen Bereiche mit ad-hoc Analysen

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach internen Richtlinien

• Optimierung von Controlling-Prozessen und Datenflüssen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Weiterbildung im Finanz- oder Controllingbereich

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Automatisierung komplexer Reporting-Tools

• Hohe Affinität zu Daten, Zahlen und Digitalisierung sowie analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Stilsichere Deutsch- sowie Französischkenntnisse von Vorteil

• Unterstützung des COO und Management-Teams in den Bereichen IT, People & Culture, Procurement, Compliance und strategische Projekte

• Planung, Forecasting und monatliches Reporting im Controlling

• Analyse von Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Gestaltung von Kostenmodellen, Service-Charging-Strukturen und Finanzframeworks

• Aufbau und Automatisierung von Dashboards/Reports (Excel, SAP, BI)

• Unterstützung bei Business Cases, Investitionsentscheidungen und C-Level-Reporting

• Hochschulabschluss in Finance, Betriebswirtschaft oder Controlling

• Mehrjährige Controlling-Erfahrung, idealerweise mit IT-Bezug

• Sehr gute IT-Kenntnisse: Excel, SAP (CO/FI) und BI-Tools (z. B. Power BI)

• Analytisch, proaktiv, kommunikationsstark und sicher im Umgang mit C-Level-Stakeholdern

• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Analyse von Geschäftsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Verantwortung für Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungsprozesse

• Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Szenarioanalysen

• Erstellung und Interpretation von Management-Reports und KPIs

• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und weiteren Fachbereichen

• Mitarbeit bei strategischen Initiativen, Projekten und Prozessoptimierungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, Finance oder als Finance Business Partner

• Sehr gutes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und Geschäftsmodelle

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eigenverantwortliche, proaktive und unternehmerisch denkende Persönlichkeit

• Eigenständige Verantwortung für das Controlling mehrerer Sparten inkl. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

• Analyse und Reporting der wichtigsten Finanzkennzahlen, Kostenstrukturen und operativen Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit Spartenleitungen, um strategische Entscheidungen finanziell abzusichern

• Proaktive Abweichungsanalysen und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen

• Durchführung des jährlichen Budgetierungsprozesses sowie aktive Mitgestaltung bei Forecasts und Szenarioanalysen

• Unterstützung der Buchhaltung bei Swiss GAAP FER-konformen Abschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling / Finance

• Praktische Erfahrung in der Kostenrechnung und im operativen Controlling

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und hohe Affinität zu Datenanalysen

• Excel-Profi, lösungsorientiert, kommunikationsstark und mit Blick fürs Ganze

• Teamfähig, hands-on, zuverlässig und mit der Fähigkeit, auch unter Druck präzise und analytisch zu arbeiten

Unser Rocken Partner ist eine führende Klinikgruppe in der Ostschweiz, die auf qualitativ hochwertige medizinische Versorgung setzt. Zur Verstärkung der Finanzabteilung suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die Kennzahlen auswertet, die Umsetzung von Vorgaben überwacht und die Betriebsbuchhaltung unterstützt.

• Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Kosten- und Kostenträgerrechnungen

• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Rek-Entscheiden

• Mitwirkung bei REKOLE-Rezertifizierungen und Reportings in der Betriebsbuchhaltung

• Unterstützung bei Jahresabschlüssen

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Optimierung von Prozessen

• Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium in Betriebswirtschaft

• Berufserfahrung im Finanzbereich des Gesundheitswesens, insbesondere mit REKOLE

• Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren IT-Systemen

• Zuverlässige, flexible und strukturierte Arbeitsweise

• Organisationstalent, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz

• Belastbare, motivierte und serviceorientierte Persönlichkeit

Für unser spezialisiertes Personalberatungsteam im Bereich Construction & Real Estate suchen wir eine/n engagierte/n Junior Consultant Sales (m/w/d), der/die Interesse an der Personalberatung und Vertriebsarbeit mitbringt. In dieser spannenden Position sind Sie für die Unterstützung bei der Gewinnung von Kunden und Kandidaten verantwortlich und tragen zur erfolgreichen Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Bau- und Immobilienbranche bei.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir Deine Work-Life-Balance, damit Du Dein berufliches Engagement mit persönlichen Verpflichtungen harmonisieren können. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Rocken® Services und Produkte
  
• Akquisition von Neukunden im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft
• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung
• Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Construction & Real Estate
• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern
• Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  
• Erfahrung im Consulting oder im Sales
• Erfahrung und / oder Interesse am Bereich Bauwesen und Immobilien
  
• Wunsch nach Weiterentwicklung und viel Verantwortung
• Stressresistenz und motiviert
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Mit einem Trainee im Consulting bietet Rocken Quereinsteiger, Studenten oder Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Kenntnisse im Bereich Professional Search zu erlernen und in die Praxis umzusetzen. Nach einer erfolgreichen Ausbildung stehen dir die Türen offen, dich für eine langfristige Karriere bei Rocken zu qualifizieren.

In dieser Rolle wird Eigeninitiative und Lernbereitschaft gefordert, um einen dynamischen und lebenden Bewerbermarkt strukturiert und gezielt abholen zu können. Dank hoher Freiheit und Eigenverantwortung, darfst Du dir deinen Alltag selbst gestallten und dabei brillieren.

• Erlernen der Services von Rocken und Umsetzen von Consulting Aktivitäten

• Teilnahme an Kundenmeetings und Projekten, um wertvolle Erfahrungen in der Beratung zu sammeln

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants, um best practices und effektive Methoden zu erlernen

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren

• Teilnahme an Schulungen und Workshops, um Ihr Wissen und Fähigkeiten in den jeweiligen Fachgebieten zu verbessern

• Mitarbeit in Projekten im Bereich Consulting, von der Bedarfsanalyse bis hin zur Umsetzung

• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Rocken Talent Profile

• Rapportierung und Visualisierung sämtlicher Aktivitäten

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ

• Von Vorteil angehende, relevante Weiterbildung oder Hochschulabschluss HF/FH/Uni/ETH

• Hohe Motivation, eine Karriere im Consulting zu starten

• Sales-Begeisterung für Technologien und HR Digitalisierung

• Gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, erfolgreich in einem Team zu arbeiten

• Engagement, Motivation und Lernbereitschaft

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ausdauernde Machermentalität

• Charismatischer Teamplayer, aufgeschlossen und verantwortungsvoll

In der Position Recruiting Associate bieten wir jungen Menschen mit einem betriebswirtschaftlichen Background die Möglichkeit, sich im Bereich HR und Rekrutierung weiterzuentwickeln und dabei diverse Branchenkenntnisse zu erlernen. Mit dieser Position lernen wir die Anstellungsprozesse kennen und entwickeln neue Rekrutierungsmassnahmen zur Erweiterung des internen Fachkräfteportfolios in einem hart umkämpften Markt. In dieser Positionierung erlernt man den Umgang mit neuen Technologien für das digitale Profiling auf unserer Plattform "Rocken Talent". Es gilt dabei auch, mit spannenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten und geschäftliche Vernetzungen aufzubauen.

Rocken® Arbeitgeberbenefits

• Performanceorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonussystem

• Moderne Arbeitsumgebung im Raum Zürich mit digitalisierten Prozessen

• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege

• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice Möglichkeit

• Systematische Weiterentwicklung im Bereich Recruiting, Sales und Personal Branding

• Zugang zu einem starken Netzwerk aus Entscheidern und Fachkräften im Schweizer Markt

• Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher und persönlicher Beurteilung

• Active Sourcing über relevante Plattformen sowie Direktansprache qualifizierter Fachkräfte

• Erstellung, Publikation und Optimierung von Stelleninseraten auf geeigneten Kanälen

• Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung digitaler Rekrutierungsmassnahmen und Prozessoptimierungen

• Erstellung digitaler Kandidatenprofile gemäss Qualitätsstandard der Business Unit

• Vorselektionierung von Bewerbenden durch systematische Prüfung von Qualifikation, Erfahrung und Cultural Fit

• Unterstützung der Account Manager in der Kundenbetreuung sowie Aufbau und Pflege eines belastbaren Talentnetzwerks

• Kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich HR
• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Sehr gute und professionelle Kommunikationsfähigkeit
• Motivation, Engagement und Wille zu Performance
• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Als Associate IT Consultant auf IT Fachkräfte agierst Du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Markt und Talent. Du verstehst IT nicht nur als Stellenprofil, sondern als Wertschöpfungsfaktor für Unternehmen. Dein Ziel ist es, IT Organisationen strategisch mit den richtigen Spezialisten zu stärken und gleichzeitig High Potentials gezielt zu positionieren.

Du entwickelst Dich in einer unternehmerischen Rolle mit Umsatzverantwortung, baust Dir ein eigenes IT Marktsegment auf und positionierst Dich als Sparring Partner für CTOs, IT Leiter und HR Entscheider.

• Aufbau und Betreuung eines spezialisierten IT Kundenportfolios in der Deutschschweiz

• Identifikation, Gewinnung und Beratung von IT Entscheidern wie IT Leiter, CTO oder HR Business Partner

• Durchführung von Business und Bedarfsanalysen zur präzisen Definition von IT Anforderungsprofilen

• Active Sourcing und Rekrutierung qualifizierter IT Fachkräfte in Bereichen wie Software Engineering, Cloud, System Engineering, Data oder Cyber Security

• Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher Einschätzung von Technologien und Projektumfeldern

• Steuerung und Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung

• Marktanalyse im IT Umfeld inklusive Trendbeobachtung zu Technologien, Gehaltsstrukturen und Fachkräftemangel

• Mitarbeit in Recruiting Kampagnen sowie Optimierung datenbasierter Talentgewinnungsstrategien

• Übergeordnete Mitwirkung im Business Development und bei der Weiterentwicklung der IT Business Unit

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an IT Themen

• Erste Erfahrung im Recruiting, Consulting oder Vertrieb von Vorteil

• Hohe Affinität zu IT Technologien und digitalen Geschäftsmodellen

• Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise

• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber IT Fachkräften und Entscheidungsträgern