4424 Jobs

• Für mehrere langjährige Kunden aus unserem Netzwerk suchen wir motivierte Junior System Engineers. Unsere Kunden sind etablierte Schweizer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die moderne IT-Infrastrukturen betreiben und weiterentwickeln.

  Im Rahmen dieser Position begleiten wir Sie aktiv bei der Suche nach der passenden Stelle. Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir gemeinsam Ihr Profil und stellen Ihnen gezielt passende Positionen bei unseren Kunden vor.

• Betreuung und Weiterentwicklung der Windows Server Landschaft

• Analyse und Lösung technischer Störungen im Second und Third Level Support

• Umsetzung von Sicherheitsmassnahmen sowie Durchführung regelmässiger Updates

• Mitwirkung bei der Automatisierung interner IT Abläufe

• Unterstützung bei Planung und Umsetzung von IT Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse in Windows Server Systemen und Active Directory

• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle konzipierst du anspruchsvolle AWS-Cloud-Infrastrukturen und entwickelst skalierbare, sichere und hochverfügbare Umgebungen. Du übernimmst die Ende-zu-Ende-Verantwortung für die Automatisierung dieser Landschaften, gestaltest CI/CD-Pipelines und setzt Infrastructure-as-Code konsequent um. Zudem planst und begleitest du die saubere Migration von Applikationen in die AWS-Cloud und stellst einen stabilen Betrieb sicher. Du verantwortest die technische Beratung rund um Architektur, Best Practices und Optimierungsmöglichkeiten und übersetzt komplexe technische Anforderungen in klare, tragfähige Lösungen. Durch dein professionelles Auftreten fungierst du als kompetente Ansprechperson für Stakeholder und trägst aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Cloud-Umgebungen bei.

• Du konzipierst, designst und realisierst komplexe AWS-Cloud-Projekte für unsere Kundschaft, inklusive Multi-Account-AWS-Organizations in den Bereichen Foundation, Security sowie Network & Connectivity
• In dieser Rolle entwickelst du bestehende AWS-Umgebungen und unsere Managed-Services-Angebote kontinuierlich weiter und stellst deren stabilen Betrieb sicher
• Du erarbeitest technische Lösungskonzepte für Kund:innen und präsentierst diese verständlich und überzeugend
• Als Fachkraft für AWS Cloud-Infrastruktur automatisierst du Cloud-Umgebungen mit Infrastructure as Code (Terraform) und CI/CD-Pipelines
• Du unterstützt die Verkaufsorganisation bei der Erstellung von Offerten mit deiner technischen Expertise im AWS-Umfeld
• In dieser Rolle übernimmst du die Projekt- oder Teilprojektleitung und koordinierst die Kommunikation zwischen Kundschaft und internen Teams

• Du verfügst über ein technisch orientiertes Studium und/oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation.
• Du hast mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Cloud-Bereich, idealerweise mit Fokus auf AWS.
• Du beherrschst die Lösungsarchitektur auf AWS und bringst fundierte Erfahrung in der Migration von Applikationen in die AWS-Cloud mit.
• Du setzt Infrastructure as Code sicher mit Terraform ein und arbeitest routiniert mit Scripts und REST-APIs.
• Du besitzt eine aktive AWS-Zertifizierung als Solutions Architect (Associate oder Professional); zusätzliche Spezialzertifizierungen wie Security oder Advanced Networking sind von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch Dienstleistungsorientierung, hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus und kommunizierst stilsicher auf Deutsch und sehr gut auf Englisch.

Die Gesellschaft ist eine mittelständische Treuhand- und Beratungsfirma mit Sitz in der Schweiz. Sie bietet Dienstleistungen in den Bereichen Buchhaltung, Steuerberatung und Unternehmensberatung für kleine und mittlere Unternehmen an. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf vertrauensvolle Kundenbeziehungen, fachliche Kompetenz und individuelle Lösungen.

• Vollständige Buchführung für mehrere Unternehmen, inkl. Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenverwaltung, Lohnabrechnungen, Lager- und Anlagenbuchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüsse

• Unterstützung in allen Personalthemen, von administrativen Aufgaben bis zur Umsetzung interner Prozesse

• Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten zur Entlastung der Geschäftsführung und Optimierung interner Abläufe

• Fokus auf Präzision, Zuverlässigkeit und individuell zugeschnittene Lösungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit zusätzlicher fachlicher Weiterbildung, z. B. als Sachbearbeiter/in Rechnungswesen oder Fachmann/Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis

• Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen mit mehrjähriger Praxiserfahrung

• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Flair

• Zielorientierte, präzise, effiziente und praxisnahe Arbeitsweise

• Hohe Kundenorientierung und serviceorientiertes Handeln

• In dieser Rolle erstellst du Zusatzprogramme mit Windows Batch, PowerShell, VBScript, JavaScript und SQL zur Automatisierung und Optimierung von Abläufen.

• Du administrierst Netzwerke und Firewalls und stellst deren Sicherheit und Stabilität sicher.

• In dieser Rolle überwachst du Systeme und planst Kapazitäten für Windows, Citrix, SQL-Server und IIS.

• Du führst Release-Wechsel technisch durch und stellst einen reibungslosen Betrieb der Systeme sicher.

• Als erfahrene Fachperson Systemadministration konzipierst und betreibst du Azure Cloud-Services und arbeitest in internationalen Teams mit, inklusive gegenseitiger Stellvertretung.

• Abgeschlossene Berufslehre oder Fachhochschulausbildung als Informatiker Fachrichtung Systemtechnik oder Betriebsinformatik.
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Server, SQL-Server, IIS sowie in Internet- und Windows-Security.
• Praxis in der Arbeit mit Azure Cloud-Services, insbesondere MS SQL Managed Instance, Web Apps und Managed Identities.
• Erfahrung im Umgang mit Firewalls und Netzwerken in komplexen IT-Infrastrukturen.
• Von Vorteil sind Zertifizierungen wie MCTS, MCSE, MCSA oder gleichwertige Abschlüsse.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

In dieser Funktion übernimmst du die fachliche Verantwortung für den Payroll-Bereich und stellst gemeinsam mit deinem Team eine korrekte, effiziente und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung sicher. Du bewegst dich sicher im Schweizer Sozialversicherungsumfeld und hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln.

• Fachliche Führung eines kleinen Payroll-Teams

• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohnläufe

• Verantwortung für Jahresabschluss-relevante Payroll-Themen und Compliance

• Weiterentwicklung, Automatisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen

• Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsfällen inkl. Taggeld-Controlling

• Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen

• Rolle als Key User des Lohnsystems sowie Mitarbeit in HR- und Systemprojekten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Payroll / Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung, Führungserfahrung von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sehr sicher in Excel und MS Office

• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

• Verhandlungssicheres Deutsch

• Im Payroll-Bereich für rund 230 Mitarbeitende unterstützt du das Team aktiv

• Dazu gehört die gesamte Lohnadministration inklusive Meldungen an Sozialversicherungen und Pensionskasse

• Zudem wirkst du in der Finanz-, Betriebs- und Anlagebuchhaltung mit

• Auch die Bearbeitung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung zählt zu deinen Aufgaben

• Dabei sorgst du für eine termingerechte und sorgfältige Umsetzung aller Tätigkeiten

• Eine Weiterbildung in Payroll oder Rechnungswesen sowie mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich bringts du mit

• Du zeichnest dich durch eine strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise aus

• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen werden vorausgesetzt

• Deutsch muss sowohl schriftlich als auch mündlich einwandfrei beherrscht werden

Technologie ist für dich kein Selbstzweck, sondern der Schlüssel zu unternehmerischem Erfolg? In dieser Rolle fungierst du als Brückenbauer zwischen IT und Business. Du nutzt modernste Tools, um massgeschneiderte Software-Lösungen zu implementieren, die Massstäbe setzen. Werde Teil einer Bewegung, die Unternehmen fit für das nächste Jahrzehnt macht.

• Identifikation von Innovationspotenzialen innerhalb bestehender Unternehmensstrukturen.

• Konzeption und Implementierung von High-End ERP-Modulen mit Fokus auf Payroll und Operations.

• Sicherstellung einer nahtlosen Systemintegration durch modernste Schnittstellentechnologien.

• Verantwortung für das gesamte Projekt-Lebenszyklus-Management.

• Entwicklung von Schulungskonzepten, die technische Komplexität verständlich machen.

• Kontinuierliches Monitoring und Optimierung der implementierten Business-Lösungen.

• Studium im Bereich Informatik, Management oder eine adäquate Ausbildung mit Biss.

• Leidenschaft für digitale Tools und das Bestreben, stets am Puls der Zeit zu bleiben.

• Kenntnisse in der Konfiguration von Business-Software (Abacus).

• Fähigkeit, komplexe Problemstellungen in logische, effiziente Prozesse zu übersetzen.

• Teamorientierte Mentalität verbunden mit der Motivation, Projekte eigenständig voranzutreiben.

• Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch für den Austausch auf Augenhöhe.

Du möchtest die Lohnprozesse von rund 800 Mitarbeitenden eigenverantwortlich steuern und dabei aktiv an HR- und IT-Projekten mitwirken?

• Eigenständige Abwicklung der monatlichen Löhne inkl. Zeiterfassung und Mitarbeiterdatenpflege in Abacus

• Abrechnung und Verwaltung der Sozial- und Personenversicherungen sowie Kontrolle eingehender Taggelder

• Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen für Monats- und Jahresabschlüsse

• Sicherstellen der Einhaltung von Compliance-Vorgaben in der Lohnbuchhaltung

• Mitarbeit und Leitung von Projekten, insbesondere an der Schnittstelle HR & IT

• Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in Industrie- oder Schichtbetrieben

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute Abacus und MS-Office-Kenntnisse

• Analytische, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle verantwortest du die monatliche Lohnverarbeitung für internationale Mitarbeitende und stellst dabei eine präzise, termingerechte Abrechnung sicher. Du bearbeitest Ein- und Austritte inklusive Mutationen und übernimmst die Abwicklung der Sozialversicherungen wie AHV/IV/EO, ALV, BVG, KTG und UVG. Zudem führst du Quellensteuerabrechnungen sowie Jahresendarbeiten durch und erstellst Lohnausweise gemäss den Vorgaben der Eidgenössischen Steuerverwaltung. Als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen klärst du Payroll-Fragen diskret und lösungsorientiert. Ergänzend unterstützt du HR- und Payroll-Projekte und bringst deine Fachkompetenz strukturiert in die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen ein.

• Als Fachkraft Lohnabrechnung führst Du die monatliche Lohnverarbeitung für internationale Mitarbeitende

• Du bearbeitest Ein- und Austritte inklusive aller Mutationen sorgfältig und termingerecht

• In dieser Rolle wickelst Du Sozialversicherungen korrekt ab und stellst die Einhaltung der Vorgaben sicher

• Du verantwortest Quellensteuerabrechnungen sowie Jahresendarbeiten und sorgst für einen reibungslosen Abschluss

• Du erstellst Lohnausweise gemäss den Richtlinien der Eidgenössischen Steuerverwaltung präzise und fristgerecht

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Payroll-Bereich abgeschlossen.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung und arbeitest sicher mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise ABACUS.

• In Deutsch kommunizierst du stilsicher mündlich und schriftlich.

• Englisch beherrschst du sehr gut und nutzt es täglich in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern.