5123 Jobs

In dieser Rolle berätst du Kund:innen im Finanz- und Rechnungswesen und setzt dabei moderne ERP-Systeme wie Abacus gezielt ein. Du analysierst bestehende Prozesse, optimierst sie in enger Abstimmung mit den fachlichen Anforderungen und setzt passende Lösungen in den Modulen Finanz-, Lohn- und Anlagebuchhaltung um. Du verantwortest die eigenständige Planung und Realisierung von Aufträgen und Projekten rund um die Einführung und Weiterentwicklung der Software. Zudem schulst und unterstützt du die Anwender:innen im Alltag, begleitest sie fachlich und stellst sicher, dass die Systeme effizient, korrekt und zukunftsorientiert genutzt werden. Dabei bringst du dein Interesse an Digitalisierung und Automatisierung ein und trägst so zu einer professionellen Weiterentwicklung der Finanzprozesse bei.

• Du betreust eigenverantwortlich die Abacus-Module Finanz-, Lohn- und Anlagebuchhaltung inklusive Finanzplan.
• In dieser Rolle planst und realisierst du Aufträge sowie Projekte im Finanz- und Rechnungswesen selbstständig.
• Du berätst und unterstützt Kund:innen bei der Parametrisierung der Abacus-Software entsprechend ihren individuellen Prozessen und Anforderungen.
• Als Beratung im Finanz- und Rechnungswesen begleitest du die Implementierung der Abacus-Lösung bei unseren Kund:innen.
• Du schulst Kund:innen im effizienten Einsatz der Abacus-Software und vermittelst dabei praxisnahes Fachwissen.
• In dieser Rolle übernimmst du den Support und die laufende fachliche Begleitung der Kund:innen im täglichen Umgang mit der Abacus-Software.

• Du verfügst über eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder im Finanz- und Rechnungswesen; eine Ausbildung als Finanzverwalter:in ist von Vorteil.
• Du hast Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Gemeinde- oder öffentlichen Umfeld.
• Du kennst dich idealerweise mit HRM2 aus und hast Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
• Du interessierst dich stark für IT, Digitalisierung und Automatisierung und möchtest entsprechende Projekte aktiv mitgestalten.
• Du überzeugst mit einer kommunikativen, kundenorientierten Art und gehst professionell auf unterschiedliche Anspruchsgruppen ein.
• Du arbeitest gerne im Team, bist gleichzeitig selbstständig und verantwortungsbewusst in deinen Aufgaben.

In dieser Rolle analysierst und optimierst du finanzwirtschaftliche Prozesse mit modernen ERP-Systemen und sorgst so für transparente, effiziente Abläufe. Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung inklusive Lohn-, Anlagenbuchhaltung und Finanzplanung und stellst eine präzise Abbildung aller Geschäftsvorgänge sicher. Du verantwortest die Parametrisierung und Implementierung der Softwarelösungen entlang der individuellen Anforderungen und Prozesse der Kund:innen. Zudem schulst und begleitest du Anwender:innen im täglichen Einsatz der Finanzsoftware und stehst bei fachlichen und technischen Fragestellungen beratend zur Seite. Durch deine Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie dein Interesse an Digitalisierung trägst du entscheidend dazu bei, Rechnungswesenprozesse zukunftsorientiert zu gestalten.

• Du betreust die Abacus Module Finanz-, Lohn- und Anlagebuchhaltung inklusive Finanzplan fachkundig und zuverlässig.
• In dieser Rolle planst und realisierst du Aufträge und Projekte eigenständig von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Du berätst und unterstützt Kund:innen bei der Parametrisierung der Abacus Software entlang ihrer individuellen Prozesse und Anforderungen.
• Als Fachkraft Finanzbuchhaltung und Softwareberatung begleitest du die Implementierung der Abacus Lösung bei unseren Kund:innen.
• Du schulst Anwender:innen im täglichen Einsatz der Abacus Software und vermittelst Fachwissen verständlich und praxisnah.
• In dieser Rolle übernimmst du den laufenden Support und die fachliche Begleitung unserer Kund:innen im Betrieb der Abacus Lösungen.

• Du verfügst über eine fundierte Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder im Finanz- und Rechnungswesen; eine Ausbildung als Finanzverwalter:in ist von Vorteil.
• Du hast Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Gemeinde- oder öffentlichen Umfeld.
• Du kennst dich idealerweise mit HRM2 aus und hast Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
• Du interessierst dich stark für IT, Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Kommunikationsfähigkeit aus.
• Du arbeitest gerne im Team und trägst mit deiner offenen Art zu einer konstruktiven Zusammenarbeit bei.

In dieser Rolle sorgst du für eine reibungslose und transparente Abwicklung der kantonalen Beiträge an soziale Einrichtungen und trägst so entscheidend zur finanziellen Steuerung im Sozialwesen bei. Du verantwortest das Controlling dieser Leistungen, analysierst Finanzströme und stellst die sachgerechte Verwendung der Mittel sicher. Dabei übernimmst du insbesondere das Controlling der Pflegefinanzierung und stellst eine korrekte, nachvollziehbare und effiziente Finanzierung der Pflegeleistungen sicher. Du identifizierst Abweichungen, leitest Optimierungsmöglichkeiten ab und unterstützt mit klaren Auswertungen fundierte Entscheidungsgrundlagen. Durch deine analytische Arbeitsweise und dein Verständnis für soziale Strukturen leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen und bedarfsgerechten Finanzierung im Sozialwesen.

• Du prüfst Kostenrechnungen, Betriebsbudgets und Jahresabrechnungen im Bereich Sozialwesen und Pflegefinanzierung
• In dieser Rolle überwachst du beitragsberechtigte Kinder- und Jugendeinrichtungen im Rahmen des Controllings
• Du analysierst eingereichte Unterlagen, definierst Benchmarks und erstellst Kennzahlenstatistiken sowie Controllingberichte zur Pflegefinanzierung
• Als Controlling Fachkraft Sozialwesen Pflegefinanzierung unterstützt du die Fachabteilungen des Amtes bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Du stellst eine korrekte und vollständige Datenhaltung sicher und erarbeitest aussagekräftige Auswertungen und Statistiken

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finance & Controlling (Uni/FH/HF) oder entsprechende fachspezifische Weiterbildung (Fachausweis oder eidg. Diplom).
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder Treuhand, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion.
• Ausgeprägte Selbstständigkeit sowie starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, kombiniert mit einer genauen und verlässlichen Arbeitsweise.
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere ein sicherer und versierter Umgang mit Excel.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Talent, betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit sozialen Aspekten zu verknüpfen und ganzheitlich zu betrachten.

In dieser Rolle trägst du mit deinem Fachwissen dazu bei, dass kantonale Beiträge an soziale Einrichtungen effizient und rechtskonform abgewickelt werden. Du übernimmst das Controlling der Pflegefinanzierung, analysierst eingereichte Unterlagen und leitest daraus aussagekräftige Kennzahlen und Berichte ab. Dabei prüfst du Kostenrechnungen, Betriebsbudgets und Jahresabschlüsse und stellst eine korrekte, vollständige Datenhaltung sicher. Zudem erstellst du Auswertungen und Statistiken und unterstützt die Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Durch deine analytische und strukturierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Steuerung im Sozialwesen und in der Pflege.

• Du prüfst Kostenrechnungen, Betriebsbudgets und Jahresabrechnungen im Sozial- und Pflegebereich
• In dieser Rolle überwachst du beitragsberechtigte Kinder- und Jugendeinrichtungen im Rahmen des Controllings
• Du analysierst eingereichte Unterlagen, ermittelst Benchmarks und erarbeitest Kennzahlenstatistiken zur Pflegefinanzierung
• Als Controllingfachkraft Sozialwesen und Pflege erstellst du aussagekräftige Controllingberichte für Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger
• Du unterstützt die Fachabteilungen des Amtes bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsgrundlagen
• In dieser Rolle stellst du eine korrekte Datenhaltung sicher und erstellst fundierte Auswertungen und Statistiken

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finance & Controlling (Uni/FH/HF) oder gleichwertige fachspezifische Weiterbildung mit Fachausweis oder eidgenössischem Diplom
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder Treuhand, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion auf Professional-Level
• Ausgeprägte Selbstständigkeit sowie sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Excel, um Daten effizient auszuwerten und aufzubereiten
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Verbindung sozialer Aspekte mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

In der Rolle als Leitung Rechnungswesen und Buchhaltung übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine präzise, transparente und regelkonforme Finanzbuchhaltung. Du verantwortest die Erstellung von Abschlüssen, die Überwachung der finanziellen Kennzahlen sowie die Sicherstellung effizienter Prozesse im Rechnungswesen. In dieser Position steuerst du die fachliche Führung deines Bereichs, koordinierst Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern und stellst eine hohe Datenqualität sicher. Zudem analysierst du komplexe Finanzsachverhalte, leitest Optimierungspotenziale ab und bereitest entscheidungsrelevante Informationen für das Management auf. Durch dein strukturiertes, lösungsorientiertes Handeln trägst du wesentlich zu einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Finanzorganisation bei.

• Du übernimmst die vollständige Finanz- und Anlagenbuchhaltung der Schweizer Gesellschaften nach IFRS und lokalen Vorgaben.
• In dieser Rolle steuerst du die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und unterstützt das Team operativ bei Bedarf.
• Du führst die monatlichen Abschlüsse im ERP (SAP) durch und erstellst Bilanz-, Erfolgsrechnungs- und Anhangsreportings für den Konzern.
• Als Leitung Rechnungswesen und Buchhaltung erstellst du die gesetzlichen Jahresabschlüsse und stellst die fristgerechte Einreichung sicher.
• In dieser Rolle bereitest du MwSt.-Erklärungen vor, begleitest steuerliche Themen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicher.
• Du koordinierst und begleitest interne und externe Audits und führst ein kleines Team, das du fachlich förderst und Prozesse kontinuierlich weiterentwickelst.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Finanz- oder Rechnungswesenstudium (z.B. Brevet fédéral en finance et comptabilité) oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Du hast mehrjährige, nachweisliche Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Du beherrschst die Schweizer Steuerlandschaft sicher und kennst dich sehr gut mit den Rechnungslegungsstandards nach IFRS aus.
• Du arbeitest routiniert mit SAP (FI/CO, SD, MM) sowie den gängigen Office-Programmen und nutzt diese effizient im Arbeitsalltag.
• Du agierst praxisnah und lösungsorientiert, strukturierst Prozesse und treibst die Weiterentwicklung bestehender Abläufe aktiv voran.
• Du kommunizierst sicher in Englisch auf mindestens B2-Niveau und trittst dabei diskret, zuverlässig und auf allen Hierarchiestufen gewandt auf.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen und stellst die transparente, präzise und termingerechte Finanzberichterstattung sicher. Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach relevanten Rechnungslegungsstandards und sorgst für effiziente, klar strukturierte Finanzprozesse. Dabei analysierst du Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt die Geschäftsleitung bei der finanziellen Steuerung und strategischen Planung. Zudem führst und entwickelst du das Finanzteam fachlich wie organisatorisch weiter und etablierst eine Kultur von Offenheit, Verlässlichkeit und Leistungsorientierung. Durch die kontinuierliche Optimierung von Controlling-, Budgetierungs- und Forecasting-Instrumenten trägst du massgeblich zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

• Du verantwortest die vollständige Finanz- und Geschäftsbuchhaltung der Schweizer Gesellschaften in enger Zusammenarbeit mit Finance, HR und Treasury.
• In dieser Rolle steuerst du die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, begleitest Sachbearbeitende und Lernende und übernimmst bei Bedarf operative Aufgaben.
• Du verwaltest das Anlagevermögen nach IFRS in Abstimmung mit den Projektingenieur:innen.
• Als Leitung Finanz- und Rechnungswesen führst du die monatlichen Abschlüsse in SAP durch und erstellst Bilanz-, Erfolgsrechnungs- und Anhangsreportings für die Konzernkonsolidierung.
• Du erstellst die statutarischen Abschlüsse der Schweizer Einheiten, bereitest die MWST-Deklarationen vor, betreust steuerliche Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
• In dieser Rolle bereitest, koordinierst und begleitest du interne und externe Revisionen und führst ein kleines Team fachlich wie persönlich, inklusive Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein gleichwertiges Diplom, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen (z.B. eidgenössisches Fachausweisniveau).
• Du hast mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Finanzfunktion, vorzugsweise in einem international geprägten Umfeld.
• Du kennst dich sehr gut mit der Schweizer Steuergesetzgebung sowie mit den relevanten IFRS-Rechnungslegungsnormen aus.
• Du arbeitest routiniert mit SAP (insbesondere FI/CO, SD und MM) und beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher auf Englisch (mindestens Niveau B2) und bewegst dich souverän auf allen Hierarchiestufen.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und diskret und hast Freude daran, Prozesse zu analysieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln.

In dieser Rolle gestaltest du die HR-Operations aktiv mit und sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse effizient und reibungslos ablaufen. Du übernimmst die vollständige HR-Administration von Ein- bis Austritten, pflegst Personaldaten sorgfältig und stellst eine lückenlose Dokumentation sicher. Du verantwortest die korrekte und termingerechte Lohnadministration und achtest darauf, dass alle gesetzlichen und internen Vorgaben eingehalten werden. Zudem fungierst du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Personal- und Lohnprozesse. Durch deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise leistest du einen zentralen Beitrag zu stabilen und professionellen HR-Strukturen.

• Du übernimmst die komplette operative HR-Administration von Ein- bis Austritt inklusive Vertragswesen und Personaldossiers
• In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Payroll-Prozess inklusive Monatslohnläufen, Jahresendarbeiten und ELM-Meldungen
• Du bearbeitest Sozialversicherungsfälle, verwaltest Absenzen und koordinierst Versicherungs- und Schadensfälle
• Als HR-Sachbearbeitung erstellst du aussagekräftige HR-Reportings und Statistiken für interne Anspruchsgruppen
• Du stellst die Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und handelst entsprechend
• In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Operations-Prozesse voran und arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen

• Du verfügst idealerweise über eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Assistent/in oder Payroll Manager/in).
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR Operations und warst bereits aktiv und mit erster Verantwortung in Payroll-Prozesse eingebunden.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2) für den beruflichen Austausch.
• Du kennst dich gut mit den Schweizer Sozialversicherungen aus und verfügst über fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht.
• Du hast zwingend praktische Erfahrung mit Infoniqa (ONE / Sage 200) in der Lohnverarbeitung.
• Du arbeitest IT-affin, gehst sicher mit digitalen Schnittstellen um und analysierst sowie optimierst HR-Prozesse strukturiert.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für eine moderne, zuverlässige und sichere IT-Umgebung und stellst sicher, dass alle Systeme reibungslos funktionieren. Du verantwortest die Planung, Weiterentwicklung und Standardisierung der IT-Infrastruktur und setzt dabei passende Lösungen ein, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Dabei koordinierst du interne und externe IT-Dienstleister, priorisierst Anfragen und sorgst für effiziente Abläufe im täglichen Betrieb. Zudem identifizierst du Optimierungspotenziale, leitest eigenständig IT-Projekte und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum Rollout. Durch dein vorausschauendes Handeln trägst du massgeblich dazu bei, die digitale Leistungsfähigkeit der Organisation kontinuierlich zu stärken.

• Du führst die IT-Mitarbeitenden und Lehrlinge vor Ort und vertrittst die IT am Standort.
• In dieser Rolle pflegst du den regelmässigen Austausch mit der lokalen Geschäftsführung.
• Du planst, realisierst und betreibst lokale IT-Projekte am Standort.
• Als IT-Verantwortliche Person administrierst du die Clients und Server in Altstätten.
• Du erstellst und pflegst Systemdokumentationen für einen transparenten IT-Betrieb.
• In dieser Rolle übernimmst du den Benutzersupport inklusive Trouble-Shooting, Softwareinstallationen und Pikett.

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker:in oder vergleichbare technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise als IT-Manager:in oder IT-Leiter:in
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra, Windows Server und Microsoft Azure
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Abgeschlossene Berufsbildnerausbildung und Freude an der Förderung von Mitarbeitenden

In dieser Rolle gestaltest du die IT-Landschaft eines international agierenden Unternehmens aktiv mit und sorgst dafür, dass moderne Technologien effizient und sicher eingesetzt werden. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, koordinierst Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und stellst einen stabilen, performanten Betrieb sicher. Dabei steuerst du externe Dienstleister, optimierst Prozesse und führst Standards ein, die eine hohe Verfügbarkeit und Datensicherheit gewährleisten. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, analysierst deren Anforderungen und entwickelst passgenaue IT-Lösungen, die den geschäftlichen Erfolg unterstützen. Als Leitung Informationstechnologie übernimmst du zudem eine fachliche Führungsrolle, triffst richtungsweisende Entscheidungen und treibst Innovationen im IT-Bereich voran.

• Als Leitung Informationstechnologie führst du das lokale IT-Team inklusive Lernende und vertrittst die IT professionell am Standort
• Du pflegst einen regelmässigen, strukturierten Austausch mit der lokalen Geschäftsführung zu IT-Themen und -Bedürfnissen
• In dieser Rolle verantwortest du die Planung, Umsetzung und den stabilen Betrieb von lokalen IT-Projekten
• Du administrierst die Clients und Server am Standort Altstätten und stellst deren sicheren, zuverlässigen Betrieb sicher
• Als Leitung Informationstechnologie erstellst und pflegst du die Systemdokumentationen für einen transparenten IT-Betrieb
• Du übernimmst den Benutzersupport inklusive Trouble-Shooting, Softwareinstallationen und Pikett-Einsätzen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker:in oder eine gleichwertige technische Ausbildung.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion als IT-Leiter:in.
• Du kennst dich sehr gut mit Microsoft Entra, Windows Server und Azure aus.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Du arbeitest selbstständig, flexibel und zuverlässig und überzeugst durch Dienstleistungsorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit.
• Du hast eine abgeschlossene Berufsbildnerausbildung und förderst Mitarbeitende in ihrer fachlichen Entwicklung.