2 DevOps - Infrastructure in Luzern

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Lohn
Position
Erfahrung
decore

DevOps Spezialist:in (m/w/d)

Luzern
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung, Teilzeit
Anstellungsart
DevOps
Red Hat OpenShift
Docker
CI/CD
GitLab
Jenkins
Infrastructure as Code
Kubernetes Engine
ISO 27001
455551 Kopieren Kopiert
20.02.2026
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du Private Cloud, automatisierst Abläufe und sorgst für einen sicheren und stabilen Betrieb (OpenShift, ArgoCD, CI/CD, S3, Messaging, Datenbanken)

  • Product Teams profitieren von deinen Self Service Lösungen, die eigenständige Deployments und Umgebungsverwaltung ermöglichen

  • Du bist die Anlaufstelle für Security, Compliance und Monitoring Themen und stellst sicher, dass Standards wie ISO 27001 eingehalten werden

  • Bei der Abstimmung von DevOps Prozessen arbeitest du eng mit Product Teams und der Architektur-Gilde zusammen

  • Neue Technologien testest du neugierig und treibst die Plattform kontinuierlich voran – Automatisierung, Stabilität und Sicherheit stehen dabei im Fokus

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik (FH/ETH/Uni)

  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Cloud Infrastrukturen, DevOps Methoden und IT Betrieb, Zertifikate sind ein Plus.

  • Tiefgehende Kenntnisse in OpenShift, Kubernetes, Docker, Helm und CI/CD-Tools wie GitLab, Jenkins oder ArgoCD

  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein zeichnen dich aus – Deutsch in Wort und Schrift beherrschst du einwandfrei, technisches Englisch ist sicher

Benefits

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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Homeoffice
decore

Dynamics 365 & Power Platform Entwickler:in (m/w/d)

Luzern
Ort
115'000 - 145'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Dynamics 365
Microsoft Azure
CI/CD
Microsoft PowerApps
Microsoft Power Automate
Microsoft 365
453533 Kopieren Kopiert
17.02.2026
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Senior-Rolle verantwortest du die leitende Low-Code Anwendungsentwicklung auf Basis der Microsoft Power Platform und entwickelst Dynamics-365-Lösungen kontinuierlich weiter. Du konzipierst neue Features und Module, setzt sie um und stellst eine saubere, wartbare Architektur inklusive Dataverse-Erweiterungen und Integrationen sicher. Dafür nutzt du Power Apps, Power Automate, Copilot sowie den Azure Tech Stack und bringst deine Erfahrung in C#, JavaScript und modernen Microsoft-365-Cloud-Technologien gezielt ein. Du unterstützt bei komplexen Analysen und Problembehebungen auf hohem Support-Level und treibst Best Practices voran. Gleichzeitig übernimmst du Coaching, förderst den Wissensaufbau und sorgst für nachhaltige Qualität in der Umsetzung.

Verantwortung

  • Mit deiner Expertise entwickelst du die Dynamics 365 Lösungen stetig weiter und gestaltest neue Module

  • Moderne Tools wie Power Apps, Power Automate, Copilot und der Azure Tech Stack setzt du gezielt für innovative Lösungen ein

  • Du bringst dein Wissen ins Team ein und übernimmst Verantwortung für Coaching und Wissensaustausch

  • Neue Features werden von dir von der Konzeption bis zur Umsetzung begleitet

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik und eine Weiterbildung auf FH/HF Niveau (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)

  • Erfahrung mit Microsoft 365 Cloud-Technologien, Dataverse Plugins (C#), Power Apps und Power Automate

  • Programmier- und Designkenntnisse in C# und JavaScript werden vorausgesetzt

  • Kenntnisse der Azure-Cloud, insbesondere Azure Functions, sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab

Benefits

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Homeoffice
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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