Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse