30 offene Stellen Intern

Als Consultant bietet Rocken® ambitionierten Persönlichkeiten, sich eine langfristige Karriere im Consulting aufzubauen. Wir erarbeiten mit dir einen individuellen und konkreten Karriereplan und lassen dir dabei viel Gestaltungsraum für deine persönliche Entwicklung.

Als Consultant lernst du das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position als Grundgerüst für eine langfristige Karriere in der Beratung. Du wirst die Services von Rocken® erlernen sowie ein Gesamtverständnis für die Ressourcenschaffung, die Kundenbetreuung und den Arbeitsmarkt sowie dessen Anforderungen entwickeln.

Bei Rocken® geniesst Du nicht nur die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, sondern auch die Flexibilität, Deine Ziele zu verfolgen. Rocken® bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten stärken und deine Karriereziele erreichen, unterstützt durch individuelle Entwicklungspläne und Förderungsprogramme. Vom Trainee bis zum CEO kommunizieren wir auf Augenhöhe, brechen klassische Hierarchiemodelle auf und stellen dabei Kollaboration und Teamwork in den Mittelpunkt, weil wenn Teams voller Vielfalt und Talente zusammenarbeiten, entsteht etwas Grosses!

• Erlernen der Rocken® Services und Produkte

• Kundengewinnung und Research

• Professionelle Kundenbetreuung und -beratung

• Kundentermine wahrnehmen und durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Auftragskoordination

• Prozessanalyse und Betreuung unserer Rockentalent Usern

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts und vorausschauend reagieren

• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften (Publikationen, Interviews)

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Optimierung von Recruiting Projekten und Kampagnen

• Übergeordnete Mitwirkung in Business Development und Weiterentwicklung von Rocken

• Du hast eine betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung

• Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Kundenberatung oder im Sales

• Erfahrung in der Personalvermittlung von grossem Vorteil

• Du kannst dich für neue Technologien & Digitalisierungsthemen begeistern

• Du bist eine motivierte und lernbereite Person

• Sehr gute Kommunikationseigenschaften

• Du bist bereit dich langfristig weiterzuentwickeln und weiterzubilden

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.  

Rocken zeichnet sich durch ein junges und hochmotiviertes Team aus, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht und nach Stärken und Interessen gefördert wird. Durch klare Karrierepfade und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für überdurchschnittliche Leistungen – für den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens. 

Du willst ins Consulting eintauchen, lernen, wachsen und echten Impact liefern? Als Associate Consultant bei Rocken entwickelst du dich zum Branchenprofi und gestaltest aktiv erfolgreiche Matches im Informatik-Umfeld. 

• Einstieg in die professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Talents 

• Aufbau von fundiertem Branchen- und Marktverständnis 

• Aktive Mitarbeit im Recruiting Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Match 

• Eintauchen in die Dynamiken und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Identifikation und Analyse von Potenzialen und passgenaues Zusammenbringen beider Seiten 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich  

• Idealerweise vorherige Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales 

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.  

Rocken zeichnet sich durch ein junges und hochmotiviertes Team aus, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht und nach Stärken und Interessen gefördert wird. Durch klare Karrierepfade und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir Raum für überdurchschnittliche Leistungen – für den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens. 

Du willst ins Consulting eintauchen, lernen, wachsen und echten Impact liefern? Als Associate Consultant bei Rocken entwickelst du dich zum Branchenprofi und gestaltest aktiv erfolgreiche Matches im Informatik-Umfeld. 

• Einstieg in die professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Talents 

• Aufbau von fundiertem Branchen- und Marktverständnis 

• Aktive Mitarbeit im Recruiting Prozess – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Match 

• Eintauchen in die Dynamiken und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Identifikation und Analyse von Potenzialen und passgenaues Zusammenbringen beider Seiten 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich  

• Idealerweise vorherige Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales 

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich SCM und weitere kaufmännische Berufsbereiche. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und möchtest bei deinem nächsten Kariere Schritt wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen

• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

• Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL oder einem ähnlichen Bereich

• Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnis

Du willst nicht einfach irgendeinen Einstieg ins Berufsleben, sondern eine Rolle, in der du Beratung, Sales, Recruiting und Finance miteinander verbinden kannst? Bei Rocken startest du in einem Umfeld, in dem du früh Verantwortung übernimmst, den Schweizer Arbeitsmarkt aktiv kennenlernst und dich Schritt für Schritt zur spezialisierten Beratungspersönlichkeit im Finance-Bereich entwickelst.

Als Junior Consultant Finance bist du die Schnittstelle zwischen Unternehmen, die starke Finance-Talente suchen, und Fachpersonen, die ihren nächsten Karriereschritt planen. Du lernst, Kundenbedürfnisse zu verstehen, passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und Suchprozesse professionell zu begleiten. Dabei baust du dir ein tiefes Verständnis für Accounting-, Controlling- und Finance-Profile auf.

Rocken begleitet dich mit klaren Strukturen, modernen Tools und einem transparenten Entwicklungsmodell. Du erhältst die Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk aufzubauen, deine Beratungskompetenz zu stärken und langfristig eine tragende Rolle innerhalb der Business Unit Finance einzunehmen.

Was dich bei Rocken erwartet

• Einstieg in ein spezialisiertes Beratungsumfeld mit Fokus auf Finance, Accounting und Controlling

• Strukturierte Einarbeitung sowie klare Entwicklungsschritte in Richtung Consultant-Rolle

• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonusansatz

• Moderne Arbeitsweise mit digitalen Prozessen, smarten Tools und hoher Eigenverantwortung

• Direkter Austausch mit erfahrenen Consultants, Führungspersonen und Entscheidungsträgern

• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit

• Förderung deiner Kompetenzen in Beratung, Recruiting, Sales, Marktanalyse und Personal Branding

• Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und viel Raum für eigene Ideen

• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für den Schweizer Finance-Arbeitsmarkt und relevante Berufsbilder

• Du unterstützt Unternehmen bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften im Finanzbereich

• Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Austausch bis zum erfolgreichen Abschluss des Prozesses

• Du übernimmst Verantwortung für Suchmandate und steuerst einzelne Prozessschritte selbstständig

• Du analysierst Marktinformationen, erkennst Trends und nutzt diese gezielt in der Beratung

• Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten auf

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Business Unit Finance mit

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Finance oder Accounting

• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Sales, Recruiting, Consulting oder in einem dienstleistungsnahen Umfeld von Vorteil

• Interesse an Finanzprofilen, Unternehmen, Karrierethemen und Arbeitsmarktentwicklungen

• Freude daran, Menschen zu beraten, Beziehungen aufzubauen und verbindlich zu kommunizieren

• Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und der Anspruch, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

• Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise

• Selbstbewusstes Auftreten, Teamgeist und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Du möchtest in die professionelle Beratung einsteigen und dich im Finance-, Accounting- und Controlling-Umfeld spezialisieren? Bei Rocken erhältst du die Möglichkeit, dein Know-how im Schweizer Finanzmarkt gezielt aufzubauen und dich Schritt für Schritt zur Beratungspersönlichkeit zu entwickeln.

Als Junior Consultant Finance begleitest du Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Finance-Positionen und unterstützt Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt. Dabei lernst du das Consulting- und Recruiting-Geschäft von Grund auf kennen – von der Marktanalyse über die Kundenberatung bis hin zur erfolgreichen Besetzung.

Gemeinsam mit Rocken entwickelst du einen klaren Karrierepfad, der deine fachliche, persönliche und unternehmerische Entwicklung fördert. Du erhältst Einblick in moderne Recruiting-Technologien, strukturierte Beratungsprozesse und ein stark wachsendes Netzwerk im Schweizer Arbeitsmarkt.

Darauf kannst du dich freuen

• Einstieg in die professionelle Finance-Beratung mit strukturierter Entwicklungsperspektive

• Performanceorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonussystem

• Moderne Arbeitsumgebung im Raum Zürich mit digitalen Prozessen und innovativen Tools

• Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und unternehmerische Mitwirkung

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants

• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeit

• Gezielte Weiterentwicklung in den Bereichen Recruiting, Sales, Beratung und Personal Branding

• Zugang zu einem starken Netzwerk aus Unternehmen, Entscheidungsträgern und Finance-Fachkräften

• Aufbau von fundiertem Markt- und Fachwissen in Finance, Accounting und Controlling

• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Finanzbereich

• Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses

• Eigenständige Bearbeitung von Suchmandaten im Bereich Professional Search

• Analyse von Marktbewegungen, Trends und Entwicklungen im Schweizer Finance-Arbeitsmarkt

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten

• Aktive Mitgestaltung der Business Unit Finance und Beitrag zum weiteren Wachstum von Rocken

• Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich

• Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt, Beratung, Sales, Recruiting oder in einem dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil

• Interesse an Finanzthemen, Arbeitsmarktentwicklungen und modernen Beratungsansätzen

• Begeisterung für ein dynamisches, technologieorientiertes Unternehmen mit hohen Wachstumsambitionen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Freude am Austausch mit Menschen

• Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen

• Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise

• Teamorientierte Haltung kombiniert mit selbstständigem und zielgerichtetem Arbeiten

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse