decore

Recruiting Associate BWL Stadt Zürich (m/w/d)

Werdstrasse 21
Ort
70'000 - 75'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Social Media
Personalrekrutierung
Beratung / Consulting
Kommunikationsfähigkeit
Karrieredrang
456075 Kopieren Kopiert
23.02.2026
recruiter
Benhard Dushaj
Business Manager

Rolle

In der Position Recruiting Associate bieten wir jungen Menschen mit einem betriebswirtschaftlichen Background die Möglichkeit, sich im Bereich HR und Rekrutierung weiterzuentwickeln und dabei diverse Branchenkenntnisse zu erlernen. Mit dieser Position lernen wir die Anstellungsprozesse kennen und entwickeln neue Rekrutierungsmassnahmen zur Erweiterung des internen Fachkräfteportfolios in einem hart umkämpften Markt. In dieser Positionierung erlernt man den Umgang mit neuen Technologien für das digitale Profiling auf unserer Plattform "Rocken Talent". Es gilt dabei auch, mit spannenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten und geschäftliche Vernetzungen aufzubauen.

Rocken® Arbeitgeberbenefits

  • Performanceorientiertes Vergütungsmodell mit transparentem Bonussystem

  • Moderne Arbeitsumgebung im Raum Zürich mit digitalisierten Prozessen

  • Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum

  • Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege

  • Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice Möglichkeit

  • Systematische Weiterentwicklung im Bereich Recruiting, Sales und Personal Branding

  • Zugang zu einem starken Netzwerk aus Entscheidern und Fachkräften im Schweizer Markt

Verantwortung

  • Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher und persönlicher Beurteilung

  • Active Sourcing über relevante Plattformen sowie Direktansprache qualifizierter Fachkräfte

  • Erstellung, Publikation und Optimierung von Stelleninseraten auf geeigneten Kanälen

  • Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung digitaler Rekrutierungsmassnahmen und Prozessoptimierungen

  • Erstellung digitaler Kandidatenprofile gemäss Qualitätsstandard der Business Unit

  • Vorselektionierung von Bewerbenden durch systematische Prüfung von Qualifikation, Erfahrung und Cultural Fit

  • Unterstützung der Account Manager in der Kundenbetreuung sowie Aufbau und Pflege eines belastbaren Talentnetzwerks

Qualifikationen

  • Kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich HR
  • Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
  • Sehr gute und professionelle Kommunikationsfähigkeit
  • Motivation, Engagement und Wille zu Performance
  • Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
  • Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
  • Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Homeoffice
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
recruiter
Benhard Dushaj
Business Manager

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