579 offene Stellen System Administration

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Lohn
Position
Erfahrung
decore

IT-Supporter - Service Desk (m/w/d)

Schaan
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit
Anstellungsart
2nd Level Support
1st Level Support
406387 Kopieren Kopiert
26.01.2026
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • Incident-Management: Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Standardänderungen gemäss festgelegten Prozessen.

  • Change Management: Entgegennahme und initiale Prüfung von Change Requests unter Berücksichtigung relevanter Anforderungen.

  • Kommunikation: Zentrale Schnittstelle zwischen IT und Endbenutzern für effiziente Kommunikation und Problemlösung.

  • Ticketbearbeitung: Erfassung und Dokumentation von Problemstellungen samt relevanter Zusatzinformationen im Ticketsystem.

  • Benutzerverwaltung: Pflege des zentralen Active Directorys und Verwaltung der Benutzerkonten zur Sicherstellung der IT-Sicherheit.

Verantwortung

  • IT-Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Systemtechnik oder Betriebsinformatik

  • Erfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung im 2nd Level Support

  • IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Basisdiensten der IT, wie Mail, DNS, Netzwerk und Active Directory

  • Betriebssysteme: Sehr gute Kenntnisse in MS-Betriebssystemen sowie Standardapplikationen

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind essenziell

decore

IT-Supporter - 2nd & 3rd (m/w/d)

Nottwil
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
3rd Level Support
2nd Level Support
Application Support
406392 Kopieren Kopiert
26.01.2026
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • Softwareimplementierung: Durchführung der Softwareinstallation beim Kunden sowie Konfiguration und Parametrierung gemäss den individuellen Anforderungen

  • Projektumsetzung: Selbstständige Durchführung technischer Kundenprojekte und Betreuung bis zur Abnahme

  • Kundensupport: Fachgerechte Beratung und Unterstützung von Kunden sowie internen Projektteams bei Support- und Anwenderfragen (2nd- und 3rd-Level-Support)

  • Dokumentation: Erstellung technischer Dokumentationen und Konzepte (z.B. Installationsanleitungen)

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Applikationssupport oder in der Applikationsberatung

  • Datenbanken: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen und SQL

  • Webtechnologien: Erfahrung in der Betreuung webbasierter Applikationen (z. B. Apache Tomcat)

  • Systemkonfiguration: Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Windows-Systemen

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

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Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Homeoffice
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Eingespieltes und dynamisches Team
decore

System Engineer (m/w/d)

Davos
Ort
100'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit
Anstellungsart
AD Active Directory
Application Support
2nd Level Support
406400 Kopieren Kopiert
26.01.2026
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • Infrastrukturmanagement: Planung, Aufbau und Betrieb der On-Premise-Microsoft-Serverumgebung (Active Directory, Datei-, E-Mail- und Druckdienste)

  • Software-Paketierung: Mitwirkung bei der Bereitstellung von Microsoft-Softwarepaketen

  • Systemadministration: Verwaltung und Betrieb der Microsoft Entra-Umgebung

  • Virtualisierung: Planung und Betrieb der internen Virtualisierungsplattform

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Informatik (FH oder Uni)

  • Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit komplexen Projekten

  • Zusatzkenntnisse: Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung von Projekten und Teams

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

Benefits

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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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Sportliche Aktivitäten
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
decore

IT-Support Spezialist (m/w/d)

Bern
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Peripherie
1st Level Support
2nd Level Support
406402 Kopieren Kopiert
26.01.2026
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • Trouble Shooter: Unterstützung der Mitarbeitenden bei ICT-Anliegen und der Lösung von IT-Problemen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern

  • Administrator: Verwaltung und Wartung interner ICT-Systeme, einschliesslich VoIP-Telefonie und VPN

  • Projektleiter und Koordinator: Leitung und Koordination kleinerer interner IT-Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit dem bestehenden CRM-System

Verantwortung

  • Qualifikation: Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Erfahrung: Nachgewiesene Praxiserfahrung im ICT-Support und in IT-Projekten

  • Persönlichkeit: Dienstleistungsorientierte und pragmatische Denkweise mit einer Leidenschaft für die Lösung praktischer Probleme

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

decore

IT-Supporter - 1st & 2nd Level (m/w/d)

Cham
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit
Anstellungsart
1st Level Support
2nd Level Support
Microsoft 365
406409 Kopieren Kopiert
26.01.2026
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • Supportmanagement: Sicherstellung eines zeitnahen und effektiven Supports

  • Systemüberwachung: Überwachung und Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der IT-Systeme

  • Betriebsführung: Verantwortung für den Betrieb von Client-PCs, Laptops sowie der VMware-Serverumgebung

  • Koordination: Koordination und Konfiguration der Microsoft Entra ID-Dienste

  • Projektarbeit: Mitwirkung an Projekten in den Bereichen IT-Service, IT-Infrastruktur und IT-Security

  • Benutzerverwaltung: Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT-Infrastruktur, Systemtechnik oder als Betriebsinformatiker EFZ

  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder in einer vergleichbaren Position

  • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID und M365, sowohl auf konzeptioneller als auch operativer Ebene

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

decore

IT-Supporter (m/w/d)

Rüschlikon
Ort
80 - 100%
Pensum
Teilzeit, Vollzeit
Anstellungsart
2nd Level Support
1st Level Support
Microsoft 365
406412 Kopieren Kopiert
26.01.2026
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • IT-Support: Ansprechperson für den IT-Support und administrative Unterstützung bei Applikationen, inklusive Schnittstellenkoordination zum IT-Dienstleister.

  • Benutzerverwaltung: Verwaltung und Wartung von Fachapplikationen unter Einhaltung der internen Richtlinien.

  • Dokumentation: Erstellung und Pflege von Betriebshandbüchern, Anleitungen sowie Checklisten für die eingesetzten Fachapplikationen.

  • Controlling: Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von gemeindeinternen Vorschriften

  • Schulung: Durchführung interner Schulungen für Mitarbeitende zur effektiven Nutzung der Softwarelösungen.

Verantwortung

  • ICT-Support: Langjährige Erfahrung in der Unterstützung und Fehlerbehebung von IT-Systemen und Anwendungen.

  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eidg. Fachausweis im Bereich öffentliche Verwaltung, ergänzt durch eine fundierte Ausbildung und/oder Erfahrung im Projektmanagement.

  • Fachkompetenz: Umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um die vielseitigen Aufgaben effizient zu bewältigen.

  • Microsoft365-Umgebung: Praktische Erfahrung und versierte Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft365-Produktpalette sowie fundiertes IT-Wissen.

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

decore

IT-Supporter (m/w/d)

Zuchwil
Ort
100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
2nd Level Support
1st Level Support
406420 Kopieren Kopiert
26.01.2026
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • IT-Support: Beratung und Unterstützung der Endanwender als erste Anlaufstelle für diverse Fragestellungen

  • Störungsmanagement: Annahme, Analyse und Weiterleitung von Störungen bei Bedarf

  • Inbetriebnahme: Einrichtung neuer PC-Arbeitsplätze, Peripheriegeräte und mobiler Endgeräte

  • Fehlermanagement: Bearbeitung komplexer Probleme sowie Test von Client- und Standalone-Applikationen

  • Serviceüberwachung: Kontrolle, Optimierung und Dokumentation von IT-Services

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker (EFZ)

  • Zusatzkenntnisse: Erfahrung mit ServiceNow von Vorteil

  • Flexibilität: Bereitschaft, Pikettdienst zu leisten, sowie Mobilität und Einsatzbereitschaft an verschiedenen Standorten (Führerausweis Kat. B erforderlich)

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

decore

IT-Supporter (m/w/d)

St. Gallen
Ort
60'000 - 70'000
Lohn, CHF/Jahr
80%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
1st Level Support
2nd Level Support
406953 Kopieren Kopiert
26.01.2026
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • IT-Infrastruktur: Installation, Dokumentation und Betreuung von IT-Mitteln sowie Fachapplikationen

  • Telefonie: Verwaltung und Betreuung von Telefonie-Systemen, einschliesslich Festnetz- und Mobilgeräten

  • IT-Betrieb: Wartung von IT-Anwendungen und -Hilfsmitteln (z. B. Virenscanner, Updates)

  • Support: Bearbeitung von internen und externen Supportanfragen sowie Mitwirkung im Helpdesk

  • Projektarbeit & Bereitschaftsdienst: Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Pikettdiensten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik

  • Berufserfahrung: Erfahrung im Support und Troubleshooting von Windows-Infrastrukturen, Applikationsverteilung, Patch-Management sowie Applikationsbetreuung

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

Benefits

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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
decore

IT Support Engineer (m/w/d)

Luzern
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
SAP
Microsoft 365
1st Level Support
2nd Level Support
406980 Kopieren Kopiert
26.01.2026
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Rolle

  • First & Second Level Support: Unterstützung und Fehlerbehebung im Bereich IT-Applikationen und Infrastruktur

  • Koordination Third Level: Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

  • Beratung und Unterstützung: Optimierung interner Prozesse durch gezielten Einsatz unserer IT-Landschaft

  • IT-Projektmitarbeit: Aktive Mitwirkung und Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten

Verantwortung

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informationstechnologie

  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich von Vorteil

  • SAP- und Microsoft-Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP und im Microsoft-Ökosystem

  • Projektmanagement: Kenntnisse im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten

  • Deutschkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Offene Unternehmenskultur
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Eingespieltes und dynamisches Team
decore

System Engineer (m/w/d)

Chur
Ort
100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
Citrix
Firewall
CISCO
FortiGate
407029 Kopieren Kopiert
26.01.2026
recruiter
Daniel Stoll
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Betrieb der Citrix-Infrastruktur: Verwaltung und Wartung der globalen Citrix-Systeme (XenApp / Netscaler) zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs

  • Betrieb der Server- und Netzwerkinfrastruktur: Verwaltung und Optimierung der globalen Server- und Netzwerkinfrastruktur mit Schwerpunkt auf externen Services

  • Leitung und Begleitung von IT-Projekten: Steuerung und Unterstützung von IT-Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Qualifikationen

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in mit Weiterbildung auf HF/FH-Niveau oder gleichwertige Berufsausbildung

  • Erfahrung: Langjährige Erfahrung in der Netzwerktechnik sowie mit Firewalls (z.B. Cisco, Aruba, Fortigate)

  • Serveradministration: Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Servern (Windows, Linux)

  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Internationales Umfeld
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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