In dieser Rolle übernimmst du die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften in einem dynamischen Umfeld. Du steuerst bereichsübergreifende Projekte und bringst deine Expertise in Architektur, Skalierung und Prozessoptimierung gezielt ein. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen, die technische Exzellenz mit geschäftlichem Mehrwert verbinden. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für Stakeholder und treibst die technologische Ausrichtung entscheidend mit. Deine fundierte Erfahrung ermöglicht es dir, auch unter hoher Komplexität klare Entscheidungen zu treffen und Innovationen wirkungsvoll umzusetzen.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den operativen IT-Support an mehreren Standorten und führst dazu zwei spezialisierte Teams.
• In dieser Rolle gewährleistest Du eine zuverlässige Unterstützung der Endanwender bei technischen Problemen rund um Hard- und Software.
• Als Leitung Kundenservice und Support entwickelst Du ITIL-basierte Prozesse weiter und etablierst ein wirksames KPI-Monitoring.
• Du stärkst die Servicequalität durch klare Strukturen, kontinuierliche Optimierungen und eine konsequent nutzerorientierte Führung.
• In enger Abstimmung mit IT- und Klinikbereichen sorgst Du für einen störungsfreien, technologisch unterstützten Spitalbetrieb.
• Du förderst die Leistungsfähigkeit Deines Teams durch gezielte Steuerung, Förderung der Zusammenarbeit und konsequente Zielverfolgung.

• Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (HF, FH) oder eine gleichwertige Qualifikation und bringst langjährige Erfahrung im IT-Support mit
• In der Führung und Steuerung operativer IT-Teams bist du erfahren, idealerweise auch im Umfeld des Gesundheitswesens
• Du kennst dich bestens mit IT-Service Management nach ITIL 4 aus und hast Erfahrung im Umgang mit ITSM-Tools wie ServiceNow
• KPI-basierte Service Delivery ist dir vertraut, und du setzt diese gezielt zur Optimierung von IT-Dienstleistungen ein
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Sozialkompetenz und lösungsorientiertes Arbeiten im klinischen Alltag
• Mit deinem Führungsstil stärkst du dein Team, ermöglichst Veränderungen und sorgst für ein positives Serviceerlebnis