Übernahme der unternehmensweiten Steuerung der IT-Agenda als zentrale Führungskraft

Entwicklung langfristiger Digitalisierungsstrategien und Zielarchitekturen

Betriebsverantwortung für IT-Infrastruktur und fachkundiger First- und Second-Level-Support

Analyse und Neugestaltung betrieblicher Abläufe zur Effizienzsteigerung mittels Technologieeinsatz

Aufbau und Durchsetzung von Cybersicherheitsrichtlinien zur Minimierung technischer Risiken

Wissensvermittlung durch interne Workshops, Guidelines und IT-Handbücher

Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, um IT-Lösungen optimal zu integrieren

Solide Ausbildung im Bereich IT-Systeme oder Wirtschaftsinformatik, ergänzt durch Berufserfahrung in leitender Funktion

Nachgewiesene Expertise in technologischer Breite: Infrastruktur, Softwareintegration, Benutzerunterstützung

Erfahrung mit modernen Technologien, z. B. Cloud-Services, Collaboration-Tools, KI-Tools und Branchensoftware

Zweisprachige Kommunikationsfähigkeit (Deutsch/Englisch) zur sicheren Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und effizient umzusetzen

Führungsqualität, Belastbarkeit und Empathie als Grundlage für nachhaltige Teamarbeit

Wunsch und Fähigkeit, persönlich am Unternehmensstandort präsent zu sein