59 offene Stellen IT Management

• Mit deinem Wissen über Abacus entwickelst du zukunftsfähige Digitalisierungslösungen

• Du trägst die Verantwortung für die Module ABEA, Proj, AbaBau und SVM

• Prozesse werden kontinuierlich optimiert, Neuerungen dokumentiert und Anwender:innen geschult

• Interne Kund:innen begleitest und berätst du während aller Projektphasen

• Tickets, die der 1st-Level-Support nicht lösen kann, übernimmst du und findest Lösungen

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung mit Abacus, als Consultant oder Superuser

• Professionelle Kommunikation und das Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Anspruchsgruppen

• Erfahrung in Projektleitung sowie Kenntnisse in agilen und klassischen Methoden

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und proaktive Mitgestaltung

• Du leitest und entwickelst die unternehmensweite Sicherheits- und Risikofunktion inklusive Strategie, Governance und Partnerkoordination

• Du verantwortest das Informationssicherheits-Framework und übersetzt IT- und Digitalstrategie in eine konkrete Security-Roadmap mit KPIs

• Du steuerst das Cyber-Risikomanagement, Compliance und Reporting über IT-, Cloud-, Daten- sowie OT/IoT-Umgebungen hinweg

• Du führst Audits und Reifegradanalysen durch und stellst die Umsetzung von Massnahmen sicher

• Du treibst Security-by-Design und zentrale Themen wie IAM, Zero Trust und Incident Response und berätst das Top-Management

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informationssicherheit, Cybersicherheit, Informatik, IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich

• Du verfügst über einschlägige Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC oder ISO 27001, die von Vorteil sind

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in Informationssicherheit, Cybersecurity, IT-Risiken oder Security-Führungsfunktionen mit, idealerweise in komplexen Industrie- oder Infrastrukturumfeldern

• Du hast fundierte Kenntnisse in Security-Governance, Cyber-Risikomanagement, Compliance, Cloud-Security, IAM sowie OT/IoT-Sicherheit

• Du bist stark in Führung, Stakeholder-Management und Kommunikation und förderst aktiv eine nachhaltige Sicherheitskultur im Unternehmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Strategische und operative Verantwortung für Vertrieb und Geschäftsentwicklung

• Ausbau langfristiger Partnerschaften sowie aktive Gewinnung neuer Key Accounts

• Entwicklung moderner Go-to-Market-Strategien und datengetriebener Verkaufsmodelle

• Einführung und Optimierung digitaler Sales-Tools und Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit Technologie- und Delivery-Teams zur Lösungspositionierung

• Fachliche und personelle Führung mit Fokus auf Performance und Kultur

• Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Forecasting auf GL-Stufe

• Mehrjährige Führungserfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb

• Tiefes Verständnis für technologische Geschäftsmodelle und IT-Services

• Sicheres Auftreten gegenüber C-Level-Stakeholdern und Entscheidungsträgern

• Starkes regionales Netzwerk und ausgeprägte Marktkenntnis in der Ostschweiz

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu analysieren und klar zu verkaufen

• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsfokus

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungssicherheit

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Business Central und Dynamics CRM

• Zentrale Ansprechperson für interne Systemanfragen und Support

• Analyse, Optimierung und Umsetzung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Technische Betreuung des Dynamics CRM, inklusive Schnittstellenmanagement und Datenflüsse

• Erstellung datenbasierter Auswertungen und Prozessanalysen mit Power BI

• Koordination mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung

• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365, Business Central und Dynamics CRM

• Sicherer Umgang mit Power BI und starkes Interesse an datengestützter Prozessoptimierung

• Hohe Affinität zu Geschäftsprozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2); gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Fachbereichsunterstützung: Betreuung und Beratung der HR-Abteilungen im In- und Ausland bei systembezogenen Fragestellungen

• Projektmitarbeit: Beteiligung an konzernweiten HR-IT-Projekten mit Fokus auf SAP SuccessFactors

• Systemweiterentwicklung: Aktive Weiterentwicklung der hybriden HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors)

• Prozessberatung: Fachliche Unterstützung der HR-Bereiche bei der Gestaltung und Optimierung von SuccessFactors-Prozessen

• Modulbetreuung: Mitarbeit bei der Einführung neuer SuccessFactors-Module inkl. Support und Betrieb

• HR-Digitalisierung: Mitgestaltung innovativer HR-Technologien – von der strategischen Planung bis zur Umsetzung im Rahmen der digitalen HR-Transformation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Fachkenntnisse: Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, weiteren Modulen, Customizing und Schnittstellen

• Systemkompetenz: Know-how im Umgang mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld von Vorteil

• Prozessverständnis: Kenntnisse der HR-Prozesse sowie Interesse an der engen Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen

• Persönliche Stärken: Analytisches Denken, ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

• Du entwickelst und setzt die gruppenweite IT- und Digitalisierungsstrategie um

• Du verantwortest IT-Governance, Architektur, Cyber Security, Datenschutz und Compliance

• Du führst und entwickelst die IT-Organisation inkl. externer Partner und Dienstleister

• Du trägst die Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb, das IT-Budget, die Investitionsplanung und die Kostenkontrolle

• Du leitest Transformations- und Modernisierungsprogramme und stellst die Unterstützung der Gruppengesellschaften sicher

• Du beobachtest Technologietrends und leitest daraus strategische Nutzenpotenziale für die IT ab

• Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Führungsrolle (z. B. CIO/CDO) mit, vorzugsweise in einer Unternehmensgruppe

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IT-Strategie, Enterprise Architecture, Cloud-Technologien, Cyber Security und Applikationslandschaften

• Du arbeitest mit einem ausgeprägten unternehmerischen Denken und hoher Umsetzungsstärke

• Du bist stark im Stakeholder-Management und kommunizierst sicher auf allen Ebenen

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der IT-Services und sorgst dafür, dass anspruchsvolle Microsoft‑Netzwerke im Tagesgeschäft zuverlässig funktionieren. Du verantwortest die Priorisierung und Bearbeitung von Support-Tickets, die Einrichtung neuer Arbeitsplätze sowie die Koordination laufender IT-Projekte. Dabei behältst du in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Anforderungen stets den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen. Du führst dein Team fachlich und organisatorisch, förderst die Zusammenarbeit und stellst einen professionellen, serviceorientierten IT-Support sicher. Zudem entwickelst du Prozesse und Serviceleistungen kontinuierlich weiter, um Effizienz, Stabilität und Qualität der IT-Umgebung nachhaltig zu steigern.

• Als zentrale Schnittstelle koordinierst du Projekte und steuerst das Tagesgeschäft

• Im Teamalltag übernimmst du Führung, setzt Prioritäten und sorgst für klare Strukturen

• Mit deinem Blick fürs Ganze entwickelst du Prozesse weiter und sicherst nachhaltige Ergebnisse

• In der Zusammenarbeit mit Stakeholdern bringst du Lösungen ein, die Wirkung zeigen

• Durch deine Arbeit verbindest du Menschen, Themen und Anforderungen zu klaren Entscheidungen

• Mit einer Ausbildung als Informatiker Systemtechnik EFZ verfügst du über eine solide Basis

• Im Umgang mit Cloud Servern und Services bringst du praktische Erfahrung mit

• In Microsoft Umgebungen (Server, Exchange, SQL) kennst du dich im Support und Projektkontext aus

• Mit Netzwerk, Firewall, VPN sowie Kommunikationslösungen bist du vertraut

• Deutsch beherrschst du schriftlich sowie mündlich einwandfrei

In dieser Rolle profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die deine Work-Life-Balance respektieren und dir Raum für berufliche und private Prioritäten geben. Du entwickelst dich kontinuierlich weiter und nutzt vielfältige interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine fachliche und persönliche Expertise zu stärken. Dabei arbeitest du mit modernen Tools und Methoden und setzt genau das ein, was dich in deiner Verantwortung für Technologie und Systemarchitektur optimal unterstützt. Zusätzlich stehen dir bei einem 100%-Pensum ein schnelles E-Bike von Stromer, ein Cargobike oder ein elektrisches Firmenfahrzeug zur Verfügung, sodass du nachhaltig und komfortabel unterwegs bist. Eine Teamkultur mit echter Wertschätzung, in der zugehört, gemeinsam gelacht und an einem Strang gezogen wird, bildet den Rahmen für dein tägliches Wirken in dieser Leitungsfunktion.

• Als CTO prägst du die digitale Zukunft des Unternehmens und gestaltest die Strategie aktiv mit

• In Projekten übernimmst du die Leitung und steuerst Teams effizient zum Ziel

• Bei der Spezifikation, Evaluation und Konfiguration von ICT Komponenten bist du die zentrale Ansprechperson

• Moderne ICT Architekturen zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern, gehört zu deinem Alltag

• Hands on berätst du die Kundschaft und setzt Lösungen direkt um

• Mehrjährige Berufserfahrung als Senior System Engineer oder Teamleiter:in in einem IT Dienstleistungsumfeld, idealerweise in KMUs

• Tiefgehende Expertise im Microsoft-Umfeld (M365, Azure, Exchange etc.)

• Eine strukturierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar