57 IT - IT Management in Hüntwangen

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Lohn
Position
Erfahrung
decore

Team Lead Mobile Development (.NET / MAUI) (m/w/d)

Cham
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
484662 Kopieren Kopiert
30.04.2026
recruiter
Marco Alvarado
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Fachliche und personelle Führung eines Mobile Applications Teams

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Mobile Applikationen im Enterprise-Umfeld

  • Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle inkl. Analyse, Entwicklung, Testing und Betrieb

  • Planung von Releases sowie Koordination von Feature-Umsetzungen

  • Erstellung und Review technischer Konzepte und Architekturen

  • Beobachtung technologischer Trends sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Mobile-Umfeld

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

  • Verständnis für ERP-Prozesse und betriebliche Zusammenhänge

  • Kenntnisse in .NET (MAUI), UWP, Android sowie relationalen Datenbanken, iOS (Swift) von Vorteil

  • Erfahrung in Teamführung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
icon
Homeoffice
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Offene Unternehmenskultur
decore

Mobile Apps Software Entwicklungs Lead (m/w/d)

Luzern
Ort
120'000 - 145'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
484659 Kopieren Kopiert
30.04.2026
recruiter
Marco Alvarado
Talent Sourcing Manager

Rolle

Du willst nicht nur entwickeln, sondern auch ein Team führen und aktiv die Zukunft von Mobile Applikationen im Enterprise-Umfeld mitgestalten? In dieser Rolle verbindest du technisches Know-how mit Leadership und bringst innovative Lösungen in produktive Anwendungen.

Verantwortung

  • Du führst das Mobile Applications Team fachlich und personell

  • Du entwirfst und entwickelst hochwertige Mobile Applikationen im Unternehmensumfeld (ERP, Field Services, Logistik)

  • Du entwickelst bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter und optimierst deren Performance und Qualität

  • Du begleitest den gesamten Software-Lifecycle von der Anforderungsanalyse über Entwicklung und Testing bis zum Deployment und Betrieb

  • Du planst Releases und gestaltest die Weiterentwicklung des Entwicklungsbereichs aktiv mit

  • Du erstellst und reviewst technische Konzepte für neue Features

  • Du koordinierst die Umsetzung neuer Features innerhalb des Teams und mit angrenzenden Bereichen

  • Du beobachtest aktiv neue Technologien und Trends im Mobile Development und bringst diese gezielt ein

  • Du wirkst in technischen Gremien, Workshops und Konzeptteams mit

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine fundierte Ausbildung in Informatik (FH, Uni oder ETH) oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Du hast fundierte Kenntnisse in der Mobile-Entwicklung mit .NET (MAUI), UWP, relationalen Datenbanken sowie Erfahrung mit Android; Kenntnisse in iOS (Swift) sind von Vorteil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung als Software Engineer mit

  • Du hast ein gutes Verständnis für ERP-Prozesse und betriebliche Abläufe

  • Du denkst langfristig und berücksichtigst Wartbarkeit und Codequalität bei Architekturentscheidungen

  • Du überzeugst mit hoher Qualität, Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise

  • Du bringst Leadership-Skills mit und hast Motivation, ein Team weiterzuentwickeln

  • Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und trittst souverän auf

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
icon
Homeoffice
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Offene Unternehmenskultur
decore

Mobile Application Team Lead – Architektur, Apps & Leadership vereint (m/w/d)

Zentralschweiz
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
ASP.NET
.Net
SWIFT
484527 Kopieren Kopiert
30.04.2026
recruiter
Gaël Altmann
Key Account Manager

Rolle

In dieser Rolle leitest du ein motiviertes Team und prägst die Entwicklung moderner Mobile Applikationen massgeblich mit. Du verantwortest die technische Konzeption und Umsetzung von mobilen Lösungen und stellst sicher, dass Software-Engineering-Prinzipien konsequent angewendet werden. Dabei nutzt du dein fundiertes Know-how in der Mobile-App-Entwicklung, um performante, nutzerorientierte Anwendungen zu realisieren. Du förderst die Zusammenarbeit im Team, koordinierst Aufgaben und trägst dazu bei, digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business-Partnern und Systemen effizient zu gestalten. Durch dein Engagement gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten, extended Enterprise Softwarelandschaft mit.

Verantwortung

  • Du führst ein kleines Mobile-Team und entwickelst sowohl die Mitarbeitenden als auch die technischen Lösungen kontinuierlich weiter

  • Du baust leistungsfähige Business-Apps, die Prozesse im Alltag wirklich verbessern – von der Idee bis zum produktiven Einsatz

  • Du stellst sicher, dass Codequalität, Architektur und Wartbarkeit langfristig stimmen

  • Du gestaltest den gesamten Entwicklungsprozess aktiv mit und bringst Deine Erfahrung in Design, Umsetzung und Betrieb ein

  • Du planst Releases, priorisierst Features und koordinierst die Umsetzung über Teamgrenzen hinweg

  • Du erstellst technische Konzepte und sorgst dafür, dass diese auch sauber umgesetzt werden

  • Du bleibst technologisch am Puls der Zeit und bringst neue Ansätze gezielt ins Team ein

Qualifikationen

  • Du hast einen starken technischen Background in der Softwareentwicklung

  • Du bringst Erfahrung im Mobile-Umfeld mit und kennst moderne Frameworks und Plattformen (iOS, Android, .NET MAUI).

  • Umfassende Erfahrung in der Webentwicklung mit TypeScript, Angular, React ist von Vorteil

  • Du verstehst Business-Prozesse und kannst technische Lösungen darauf ausrichten

  • Du denkst langfristig und triffst Entscheidungen mit Blick auf Skalierbarkeit und Wartbarkeit

  • Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team weiterzuentwickeln

  • Du kommunizierst klar, arbeitest strukturiert und bringst eigene Ideen ein

  • Du bist flexibel, lösungsorientiert und gehst Herausforderungen proaktiv an

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
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Homeoffice
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Offene Unternehmenskultur
decore

Lead Software Engineer (mobile) (m/w/d)

Luzern
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
iOS
ASP.NET
Android Studio
.Net
Android Apps
Iphone iOS
iOS Apps
SWIFT
484526 Kopieren Kopiert
30.04.2026
recruiter
Gaël Altmann
Key Account Manager

Rolle

In dieser Rolle gestaltest du die Entwicklung moderner Mobile-Applikationen aktiv mit und bringst deine Expertise im Software Engineering gezielt ein. Du arbeitest eng mit einem motivierten Team zusammen und förderst eine effiziente, qualitätsbewusste und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Du verantwortest die technische Konzeption und Umsetzung von mobilen Anwendungen, die eine durchgängige digitale Kollaboration ermöglichen. Zudem trägst du dazu bei, bestehende Lösungen weiterzuentwickeln und neue Technologien sinnvoll in die Softwarelandschaft zu integrieren. Durch dein Engagement prägst du die Weiterentwicklung der Anwendungen und schaffst spürbaren Mehrwert für unterschiedliche Anspruchsgruppen.

Verantwortung

  • Fachliche und personelle Leitung eines Mobile-Development-Teams sowie Förderung der individuellen und technischen Weiterentwicklung der Teammitglieder

  • Konzeption und Umsetzung moderner mobiler Unternehmenslösungen (z. B. ERP-, Field-Service- oder Logistik-Apps) auf Basis aktueller Technologien

  • Verantwortung für Architektur, Codequalität und nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Applikationen

  • Mitwirkung entlang des gesamten Software-Lifecycles – von der Anforderungsanalyse über Design, Entwicklung, Testing bis hin zu Deployment und Betrieb

  • Planung und Koordination von Releases sowie Priorisierung von Features in enger Abstimmung mit Stakeholdern

  • Erstellung und Review technischer Konzepte und Sicherstellung einer skalierbaren, wartbaren Systemlandschaft

  • Beobachtung neuer Technologien (z. B. Cross-Platform, Cloud-Integration, Offline-first-Ansätze) und deren gezielte Einführung

  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Produktmanagement und externen Partnern in strategischen Initiativen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Mobile Applications

  • Fundierte Kenntnisse in Technologien wie .NET (MAUI), Mobile Frameworks sowie Datenbankanbindungen

  • Idealerweise Erfahrung mit iOS-Entwicklung (Swift) oder plattformübergreifenden Ansätzen

  • Verständnis für Geschäftsprozesse, insbesondere im ERP- oder Logistik-Umfeld

  • Erfahrung in Architekturentscheidungen und nachhaltiger Softwareentwicklung

  • Führungskompetenz oder Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

  • Hohe Qualitätsansprüche, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

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Coaching und Mentoring
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
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Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
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Homeoffice
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Offene Unternehmenskultur
decore

IT Leiter mit Handson Mentalität (m/w/d)

Chur
Ort
150'000 - 175'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Microsoft Azure
Microsoft 365
484292 Kopieren Kopiert
29.04.2026
recruiter
Arian Demaku
Key Account Manager

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für eine stabile, sichere und effiziente IT‑Infrastruktur über alle Infrastruktur- und Betriebsservices hinweg. Du verantwortest die Verfügbarkeit, Performance, das Lifecycle‑Management sowie die kontinuierliche Optimierung der Infrastruktur und agierst als Eskalations- und Entscheidungsinstanz bei Major Incidents und kritischen Betriebssituationen. Dabei gestaltest du das zukünftige IT‑Betriebsmodell aktiv mit und treibst die Transformation von einer hohen Eigenfertigung hin zu einem service‑, integrations- und providerorientierten Betriebsmodell voran. Zudem etablierst du eine klare End‑to‑End‑Serviceverantwortung über interne und externe Leistungserbringer hinweg und steuerst externe Partner und Provider inklusive SLA‑, KPI‑, Kosten‑ und Qualitätsverantwortung. Mit deinem fundierten Know‑how in modernen Infrastruktur‑Stacks, deiner Kommunikationsstärke und deinem Umsetzungsfokus prägst du die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur massgeblich.

Verantwortung

  • Du führst die Abteilung Infrastructure Services fachlich und personell und entwickelst dein Team gezielt weiter.
  • In dieser Rolle stellst du einen stabilen, sicheren und effizienten IT‑Betrieb über alle Infrastruktur‑ und Betriebsservices hinweg sicher.
  • Du verantwortest Verfügbarkeit, Performance, Lifecycle‑Management und kontinuierliche Optimierung der gesamten IT‑Infrastruktur.
  • In dieser Rolle triffst du Entscheidungen in kritischen Betriebssituationen und übernimmst die Eskalationsverantwortung bei Major Incidents.
  • Als Fachverantwortung IT‑Infrastruktur und Services gestaltest, implementierst und entwickelst du das zukünftige IT‑Betriebsmodell der ÖKK weiter.
  • Du steuerst externe Partner und Provider und übernimmst die Verantwortung für SLAs, KPIs, Kosten und Qualität der erbrachten Services.

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Informatik (FH/HF/Uni) oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Du hast mehrere Jahre Führungserfahrung sowie praktische Expertise im ICT-Infrastruktur- oder Operations-Umfeld.
  • Du besitzt fundiertes Know-how in modernen Infrastruktur-Stacks, insbesondere Microsoft Cloud (Azure / M365), Automatisierung & IaC, Netzwerk & Security sowie Modern Workplace.
  • Du hast Erfahrung in der Transformation von IT-Betriebsmodellen, zum Beispiel mit Service-Broker-Ansätzen, SIAM oder Multi-Provider-Modellen.
  • Idealerweise kennst du dich im regulierten Umfeld mit FINMA-Vorgaben, Datenschutz und Business Continuity Management aus.
  • Du trittst als starke Führungspersönlichkeit auf, triffst klare Entscheide, kommunizierst überzeugend auf Management- und Business-Ebene und übernimmst gerne Verantwortung.

Benefits

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Homeoffice
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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13. Monatsgehalt
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
decore

IT Operation Manager (m/w/d)

Bad Ragaz
Ort
150'000 - 175'000
Lohn, CHF/Jahr
100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Microsoft Azure
Microsoft 365
484288 Kopieren Kopiert
29.04.2026
recruiter
Arian Demaku
Key Account Manager

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für eine stabile, sichere und effiziente IT‑Infrastruktur über alle Infrastruktur- und Betriebsservices hinweg. Du verantwortest die Verfügbarkeit, Performance, das Lifecycle‑Management sowie die kontinuierliche Optimierung der Infrastruktur und agierst als Eskalations- und Entscheidungsinstanz bei Major Incidents und kritischen Betriebssituationen. Dabei gestaltest du das zukünftige IT‑Betriebsmodell aktiv mit und treibst die Transformation von einer hohen Eigenfertigung hin zu einem service‑, integrations- und providerorientierten Betriebsmodell voran. Zudem etablierst du eine klare End‑to‑End‑Serviceverantwortung über interne und externe Leistungserbringer hinweg und steuerst externe Partner und Provider inklusive SLA‑, KPI‑, Kosten‑ und Qualitätsverantwortung. Mit deinem fundierten Know‑how in modernen Infrastruktur‑Stacks, deiner Kommunikationsstärke und deinem Umsetzungsfokus prägst du die Weiterentwicklung der IT‑Infrastruktur massgeblich.

Verantwortung

  • Du führst die Abteilung Infrastructure Services fachlich und personell und entwickelst dein Team gezielt weiter.
  • In dieser Rolle stellst du einen stabilen, sicheren und effizienten IT‑Betrieb über alle Infrastruktur‑ und Betriebsservices hinweg sicher.
  • Du verantwortest Verfügbarkeit, Performance, Lifecycle‑Management und kontinuierliche Optimierung der gesamten IT‑Infrastruktur.
  • In dieser Rolle triffst du Entscheidungen in kritischen Betriebssituationen und übernimmst die Eskalationsverantwortung bei Major Incidents.
  • Als Fachverantwortung IT‑Infrastruktur und Services gestaltest, implementierst und entwickelst du das zukünftige IT‑Betriebsmodell der ÖKK weiter.
  • Du steuerst externe Partner und Provider und übernimmst die Verantwortung für SLAs, KPIs, Kosten und Qualität der erbrachten Services.

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Informatik (FH/HF/Uni) oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Du hast mehrere Jahre Führungserfahrung sowie praktische Expertise im ICT-Infrastruktur- oder Operations-Umfeld.
  • Du besitzt fundiertes Know-how in modernen Infrastruktur-Stacks, insbesondere Microsoft Cloud (Azure / M365), Automatisierung & IaC, Netzwerk & Security sowie Modern Workplace.
  • Du hast Erfahrung in der Transformation von IT-Betriebsmodellen, zum Beispiel mit Service-Broker-Ansätzen, SIAM oder Multi-Provider-Modellen.
  • Idealerweise kennst du dich im regulierten Umfeld mit FINMA-Vorgaben, Datenschutz und Business Continuity Management aus.
  • Du trittst als starke Führungspersönlichkeit auf, triffst klare Entscheide, kommunizierst überzeugend auf Management- und Business-Ebene und übernimmst gerne Verantwortung.

Benefits

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Homeoffice
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
icon
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
icon
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
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13. Monatsgehalt
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
decore

ITIL Servicemanagement Projektleitung - Senior Level (m/w/d)

Bern
Ort
135'000 - 150'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
ITIL
Projektmanagement
Hermes
IPMA
484196 Kopieren Kopiert
29.04.2026
recruiter
Marco Alvarado
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du ein bereits gestartetes Projekt zur Einführung eines IT-Service-Managements nach ITIL und führst es zielgerichtet bis zum erfolgreichen Abschluss. Du leitest ein Team von vier ITIL Service Managern, koordinierst deren Aktivitäten und stellst sicher, dass alle Massnahmen effizient auf die definierten Projektziele ausgerichtet sind. Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Business und weiteren Stakeholdern steuerst du das Projekt sowohl operativ als auch strategisch und sorgst für Transparenz gegenüber allen relevanten Entscheidungsträgern. Mit deiner Erfahrung im Projektmanagement und deinem sicheren Umgang mit komplexen Stakeholderstrukturen gewährleistest du eine strukturierte Umsetzung sowie eine nachhaltige Verankerung der ITSM-Prozesse im Unternehmen. Zudem trägst du dazu bei, Best Practices zu etablieren und kontinuierliche Verbesserungen im IT-Service-Management voranzutreiben.

Verantwortung

  • Du übernimmst und führst ein laufendes IT-Service-Management-Projekt nach ITIL zum erfolgreichen Abschluss

  • In dieser Rolle steuerst du das Projekt operativ und strategisch und verantwortest Termine, Ressourcen, Kosten, Qualität und Risiken

  • Du führst und koordinierst ein Team von ITIL Service Managern und stellst die zielgerichtete Umsetzung der ITSM-Prozesse sicher

  • Als IT-Servicemanagement Projektleiter/-in analysierst du laufend den Projektstand, leitest Optimierungsmassnahmen ab und setzt diese um

  • Du pflegst eine enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern bis hin zum C-Level und sorgst für transparente Projektkommunikation inklusive Reporting

  • In dieser Rolle identifizierst und managst du Projektrisiken, Abweichungen und Change Requests und stellst die Qualität der Ergebnisse bis zur Abnahme und Dokumentation sicher

Qualifikationen

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten auf Senior-Level.

  • Du hast fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management nach ITIL und setzt diese sicher in Projekten ein.

  • Du bist zertifiziert im Projektmanagement (z. B. HERMES Advanced, IPMA Level B oder vergleichbar).

  • Du konntest bereits Projektteams führen und spezialisierte Rollen wie Service Manager wirksam koordinieren.

  • Du überzeugst im Stakeholdermanagement, insbesondere im professionellen Umgang mit C-Level-Ansprechpersonen.

  • Du arbeitest analytisch und strukturiert, kommunizierst klar, trittst durchsetzungsstark auf und führst Projekte auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zum Abschluss.

  • Du spricht fliessend Deutsch und idealerweise Englisch.

Benefits

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Homeoffice
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Flache Hierarchien
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Offene Unternehmenskultur
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Coaching und Mentoring
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
decore

Projektleiter:in Business Software (m/w/d)

St. Gallen, Dietlikon
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
CRM / ERP Lösungen
Projektmanagement / Leitung
ABACUS
482687 Kopieren Kopiert
29.04.2026
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Leitung und Koordination spannender Projekte und Teilprojekte

  • Begleitung der Einführung neuer Kundenprojekte von der Planung bis zur Umsetzung

  • Parametrisierung und Schulung der Abacus Business Software

  • Eigenständige Beratung und Betreuung von Kunden

  • Dokumentation und Sicherstellung klarer Kommunikationsabläufe

Qualifikationen

  • Kenntnisse in Business Software (Abacus, Dynamics, etc.) sowie ausgeprägte IT-Affinität

  • Erfahrung in Projektleitung oder Prozessmanagement

  • Erfahrung in Buchhaltung oder Treuhand wünschenswert

  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Homeoffice
icon
Zahlreiche Mitarbeiterevents
icon
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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Sportliche Aktivitäten
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
icon
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
decore

Senior System Architekt (m/w/d)

Birr
Ort
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
Technische Beratung
IT Architektur
Netzwerk
Führung Projektteam
483746 Kopieren Kopiert
28.04.2026
recruiter
Fitore Babanaj
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Du entwickelst und optimierst Architekturstrategien für zukunftssichere Technologien und wirkst im Architecture Board mit

  • Du gestaltest komplexe Systemlandschaften und integrierst diese in bestehende Betriebsprozesse

  • Du übernimmst die technische Führung, entwickelst Lösungsdesigns und leitest deren Umsetzung in funktionsübergreifenden Teams

  • Du treibst die Standardisierung und Optimierung von Architektur- und Infrastruktur kontinuierlich voran

  • Zudem unterstützt du Teams als Technologieberater und Mentor und hilfst bei kritischen Vorfällen mit nachhaltigen Lösungen

Qualifikationen

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung geschäftskritischer IT-Infrastrukturen mit

  • Du hast ein ganzheitliches Verständnis von IT- und OT-Architekturen sowie deren klarer funktionaler Trennung

  • Du verfügst über nachgewiesene Führungserfahrung in technischen Projekten

  • Du kannst komplexe technische Inhalte verständlich an Fach- und Führungskräfte kommunizieren

  • Zudem hast du Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe und verfügst über ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Mentoringfähigkeiten

  • Ergänzend hast du ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich Informatik oder Systemtechnik und sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Homeoffice
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Offene Unternehmenskultur
decore

Abacus Consultant (m/w/d)

Bern
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
ABACUS
Mitarbeit in Projekten
Projektmanagement / Leitung
Projektmanagement
Abacus AbaProject
Abacus FiBu
Abacus Kredi
Abacus Debi
Abacus AbaSmart
Abacus AbaClock
482683 Kopieren Kopiert
28.04.2026
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Mit deinem Wissen über Abacus entwickelst du zukunftsfähige Digitalisierungslösungen

  • Du trägst die Verantwortung für die Module ABEA, Proj, AbaBau und SVM

  • Prozesse werden kontinuierlich optimiert, Neuerungen dokumentiert und Anwender:innen geschult

  • Interne Kund:innen begleitest und berätst du während aller Projektphasen

  • Tickets, die der 1st-Level-Support nicht lösen kann, übernimmst du und findest Lösungen

Qualifikationen

  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung mit Abacus, als Consultant oder Superuser

  • Professionelle Kommunikation und das Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Anspruchsgruppen

  • Erfahrung in Projektleitung sowie Kenntnisse in agilen und klassischen Methoden

  • Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und proaktive Mitgestaltung

Benefits

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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
icon
Attraktive Mitarbeiterrabatte
icon
Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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