4768 Jobs

• Du konstruierst in 3D Kameragehäuse sowie Prüfgeräte und Betriebsmittel

• Du führst Kollisionsprüfungen von Leiterplatten (PCBs) in Kameragehäusen durch – in enger Zusammenarbeit mit unseren Elektronikentwicklern

• Du erstellst Einzelteil-, Baugruppen- und 3D-Montagezeichnungen mit CAD

• Du leitest Stücklisten direkt aus dem CAD-System ab

• Du übernimmst die Freigabe und Qualitätskontrolle der produzierten mechanischen Komponenten

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur EFZ oder ein Studium im Maschinenbau.

• Du bist sicher im Umgang mit SolidWorks und ERP-Systemen

• Du hast Erfahrung im Umgang mit Messmitteln

• Du verfügst über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, um 3D-Montage- und Explosionszeichnungen unserer Produkte zu erstellen

• Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift

Diese Position verbindet strategische Verantwortung mit operativer Führung im Umfeld moderner Unternehmensapplikationen. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung und der zuverlässige Betrieb einer auf Microsoft Dynamics 365 basierenden ERP- und CRM-Landschaft. Die Rolle gestaltet aktiv die Ausrichtung der Business-Applikationen, sorgt für stabile Prozesse und stellt sicher, dass technologische Lösungen optimal auf die Anforderungen der Fachbereiche abgestimmt sind. Neben der Steuerung von Projekten, Integrationen und Weiterentwicklungen gehört auch der Aufbau und die Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Application-Management-Teams zu den zentralen Aufgaben. Damit leistet die Position einen entscheidenden Beitrag zur digitalen Weiterentwicklung der Organisation.

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von Application Managern für ERP- und CRM-Applikationen.

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365 (F&O und CE) Plattform inklusive angebundener Systeme.

• Analyse geschäftlicher Anforderungen und Übersetzung in tragfähige technische Lösungsarchitekturen.

• Steuerung von Change-, Release- und Deployment-Prozessen über interne Fachbereiche, Projektteams und externe Implementierungspartner hinweg.

• Sicherstellung eines effizienten 2nd-Level-Supports im Rahmen des Incident Managements sowie Koordination mit internen und externen Servicepartnern.

• Definition und Weiterentwicklung von Standards, Governance-Strukturen, Qualitätsrichtlinien und Security-Vorgaben im Application Management.

• Leitung und Koordination von Initiativen zur Weiterentwicklung der ERP- und CRM-Systemlandschaft im Rahmen strategischer ICT- und Digitalisierungsprojekte.

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor oder Master).

• Mehrjährige Führungserfahrung im ICT-Umfeld, idealerweise im Bereich Application Management oder ERP-Plattformen.

• Fundierte Expertise in Microsoft Dynamics 365 (F&O und CE) sowie Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer Business-Applikationen.

• Praxis in internationalem IT-Projektmanagement sowie Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management über verschiedene Organisationseinheiten hinweg.

• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.

• Selbstständige Erstellung und Verarbeitung von Kundenrechnungen

• Abwicklung von Projekt- und Anzahlungsrechnungen

• Pflege und Verwaltung von Debitoren- und Stammdaten

• Verantwortung für das Mahnwesen

• Verbuchung sowie Abstimmung von Banktransaktionen

• Unterstützung bei Intercompany-Abstimmungen

• Mitarbeit bei konzernweiten Abstimmungsprozessen

• Unterstützung in der Kreditorenbuchhaltung

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem industriellen Umfeld

• Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Sachbearbeiter/in Rechnungswesen) von Vorteil

• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Beratungsunternehmen, suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als HR Consultant.

In dieser vielseitigen Position berätst und begleitest du Kunden in sämtlichen HR-Themen – von der Personaladministration über Payroll bis hin zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

• Du berätst und begleitest Kunden in sämtlichen personellen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt – administrativ, arbeitsrechtlich und konzeptionell.

• Du übernimmst interimistische HR-Einsätze bei Kunden vor Ort und unterstützt diese projektbezogen oder im Rahmen externer HR-Leitungen.

• Du führst Lohnmandate selbständig und verantwortest die Jahresendverarbeitung sowie weitere payrollnahe Aufgaben.

• Du unterstützt Kunden bei der Stärkung ihrer Arbeitgeberattraktivität und berätst sie in modernen HR- und Organisationsfragen.

• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und am Ausbau der HR-Services mit.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung im HR-Umfeld.

• Du bringst idealerweise Erfahrung in der Beratung von KMU-Kunden oder der öffentlichen Hand mit.

• Du bist versiert im Umgang mit Abacus HR und bringst von Vorteil zusätzliche Erfahrung im Payroll mit.

• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hands-on Mentalität.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen im Raum Bern, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Payroll & Benefits.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du gemeinsam mit deinem Team die Verantwortung für eine professionelle, termingerechte und gesetzeskonforme Payroll für mehrere tausend Mitarbeitende und treibst gleichzeitig die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Prozesse aktiv voran.

• Du führst, entwickelst und befähigst ein Team von 6 Mitarbeitenden und sorgst mit einer klaren, wertschätzenden Führung für ein vertrauensvolles und leistungsstarkes Umfeld.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die korrekte, termingerechte und rechtskonforme Payroll für rund 4’000 Mitarbeitende.

• Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Bearbeitung von Kranken-, Unfall-, Mutter-, Vater- und Betreuungsurlauben in enger Zusammenarbeit mit den relevanten HR-Schnittstellen.

• Du stellst die monatlichen Kontenabstimmungen sowie Quartals- und Jahresendarbeiten in Abstimmung mit der Finanzabteilung sicher.

• Du entwickelst die Abteilung in Richtung digitale, moderne und effiziente Payroll-Prozesse weiter und arbeitest aktiv in relevanten IT- und Optimierungsprojekten mit.

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Payroll sowie über fundierte Führungserfahrung in einer operativen Leitungsfunktion.

• Du bringst eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Führung mit und überzeugst durch deine belastbare Führungspersönlichkeit.

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und präzise, setzt Prioritäten sicher und behältst auch bei komplexen Zahlen- und Prozesslandschaften den Überblick.

• Du hast idealerweise Erfahrung mit SwissSalary oder vergleichbaren Lohnverarbeitungssystemen sowie Erfahrung im Gesundheitswesen.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich öffentlicher Verkehr, suchen wir eine engagierte Fachperson im Payroll mit zusätzlichem Fokus auf HR-nahe IT-Projekte.

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der termingerechten Lohnverarbeitung, im Sozialversicherungswesen sowie im Personalcontrolling. Gleichzeitig bringst du deine IT-Affinität aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen ein.

• Du verantwortest die termingerechte monatliche Lohnverarbeitung für das gesamte Unternehmen.

• Du bearbeitest Krankheits-, Unfall- und Sozialversicherungs-Taggelder sowie Familienzulagen, Quellensteuer und Pensionskassenmutationen.

• Du stellst sicher, dass die monatliche Zeiterfassung korrekt verarbeitet und abgerechnet wird.

• Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten, erstellst Auswertungen und Statistiken und wirkst im Personalcontrolling mit.

• Du bringst dich aktiv in HR-spezifische IT-Projekte ein und unterstützt die Weiterentwicklung des Bereichs HR-Management.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich HR, Payroll, Finanzen oder Sozialversicherungen.

• Du bringst mehrere Jahre praktische Berufserfahrung im Payroll eines grösseren KMU oder idealerweise eines Unternehmens im öffentlichen Verkehr mit.

• Du arbeitest selbständig, zuverlässig und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Vertrauenswürdigkeit aus.

• Du verfügst über eine hohe IT-Affinität, bist sicher im Umgang mit MS Office und konntest bereits IT-Projekterfahrung im HR-Umfeld sammeln.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, eine international ausgerichtete Wirtschaftskanzlei im Raum Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll.

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst Du die Verantwortung für die operative Lohnverarbeitung, die Sozialversicherungsadministration sowie ausgewählte Finance-Aufgaben.

Dabei arbeitest Du eng mit internen Fachbereichen, externen Payroll Providern und verschiedenen Versicherungsstellen zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen administrativen und finanziellen Prozessen.

• Du verantwortest die end-to-end Payroll für den Standort Zürich und koordinierst die Lohnverarbeitung für weitere internationale Standorte mit externen Payroll Providern.

• Du betreust sämtliche Themen rund um Sozialversicherungen, Ein- und Austritte, Mutationen sowie Quellensteuer und stellst eine saubere administrative Abwicklung sicher.

• Du führst monatliche und jährliche Abrechnungen, kontrollierst relevante Deklarationen und pflegst sämtliche lohnrelevanten Daten im System.

• Du übernimmst die Verbuchung der Lohnläufe in der Finanzbuchhaltung, bearbeitest payrollbezogene Rechnungen und unterstützt bei Budget- sowie Jahresabschlussprozessen.

• Du erstellst Statistiken, Reportings und Auswertungen für interne Stellen, Behörden und das Management und arbeitest eng mit Finance-Teams an mehreren Standorten zusammen.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise ergänzt durch fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen und der Lohnadministration in der Schweiz.

• Du bringst ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge, lohnbezogene Abstimmungen sowie Reportings und Statistiken mit.

• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und überzeugst mit einer hohen Serviceorientierung.

• Du kennst Dich mit gängigen Payroll-Systemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel, sicher aus.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• In Revisionen für KMU und NPOs übernimmst du Verantwortung – professionell und lösungsorientiert

• Du setzt dein Know-how in Buchhaltung, Lohn- und Personalwesen für Mandanten ein

• Deine Beratungskompetenz ist gefragt – ob bei der Einführung neuer Buchhaltungssysteme oder der Optimierung bestehender Prozesse

• Auch in der Unternehmensberatung bringst du dich aktiv ein

• Mit deinen Ideen trägst du zur Weiterentwicklung des Teams bei

• Eine solide Ausbildung sowie Erfahrung in Revision, Treuhand oder Beratung (Revisionszulassung ist ein Plus)

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und sehr gute IT Kenntnisse

• Unternehmerisches Denken und Freude an verantwortungsvollem Handeln

• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unerlässlich

Du betreust eigenständig deine Kundenmandate und bist verantwortlich für die ordnungsgemässe Abwicklung der Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Du unterstützt die Mandatsleiter bei allen treuhänderischen Aufgaben und wirkst aktiv bei Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Lohnverarbeitungen mit.

• Selbständige Betreuung der eigenen Kundenmandate

• Führen der Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen und Jahresabschlüssen

• Mandatsbezogene Lohnverarbeitung

• Ausfüllen von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Durchführung von eingeschränkten Revisionen

• Unterstützung der Mandatsleiter bei speziellen Aufgaben

• Sicherstellen von termingerechter und qualitativ hochwertiger Arbeit

• Abgeschlossene Ausbildung als Treuhänder/in mit Eidg. Fachausweis

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel); Kenntnisse in Abacus von Vorteil

• Organisationstalent und Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit