121 IT - IT Management in Zezikon

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Microsoft Hybrid-Exchange-Umgebungen

• Administration und Optimierung von Exchange Online Protection (EOP) und Advanced Threat Protection (ATP)

• Bearbeitung komplexer Anforderungen im Incident-, Problem- und Change-Management

• Technische Mitarbeit an IT-Projekten sowie Weiterentwicklung moderner Microsoft-Plattformen in Zusammenarbeit mit Partnern

• Betreuung anspruchsvoller Kunden als zentrale Ansprechperson inklusive Unterstützung bei kritischen Störungen und Notfällen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf Microsoft-Infrastrukturen

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Exchange, Hybrid-Umgebungen und zugehörigen Security-Lösungen

• Erfahrung mit Virtualisierung, Server-Betriebssystemen und modernen Workplace-Technologien

• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an neuen Technologien und Trends

• Sicherstellung eines stabilen und effizienten ICT-Betriebs sowie einer hohen Systemverfügbarkeit

• Begleitung von Digitalisierungsinitiativen und Einführung neuer Software- und Technologielösungen

• Koordination zwischen Business, internen Fachstellen und externen IT-Partnern

• Verantwortung für Client-, Netzwerk- und Systeminfrastrukturen sowie den zuverlässigen Betrieb von Applikationen

• Betreuung von Backup- und Datensicherungslösungen sowie Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien

• Fundierte Kenntnisse im IT Service Management und Change Management

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

• Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik oder IT-Management von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Verständnis

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von 8 System Engineers sowie Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit

• Planung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten für Neu- und Bestandskunden

• Förderung der fachlichen Entwicklung des Teams sowie Durchführung regelmässiger Mitarbeitergespräche und Teammeetings

• Konzeption, Implementierung und Optimierung moderner Microsoft-Infrastrukturen

• Koordination von technischen Themen rund um Windows, M365, Azure, Virtualisierung, Backup, Netzwerk und Security

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik Systemtechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung oder höhere technische Fachausbildung

• Erste oder mehrjährige Erfahrung in einer Führungs- oder Teamleitungsfunktion sowie Interesse an weiterer Führungsverantwortung

• Fundierte Kenntnisse in Windows, Microsoft 365, Azure und Virtualisierung

• Erfahrung mit Backup-Lösungen, Netzwerken, Firewalls und IT-Security

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führerausweis Kat. B

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Die IT bei unserem Partner besteht aus den Bereichen Applikationsentwicklung und Systemtechnik. In beiden Bereichen arbeiten rund 30 engagierte Mitarbeitende. Das Ziel der Arbeit ist die Zurverfügungstellung von hochstehenden Dienstleistungen für die Mitglieder, Kunden und Schwestergesellschaften (national und international) unseres Partners. Um dieser Aufgabenstellung auch in Zukunft gerecht zu werden, wird die Systemlandschaft laufend verändert und den neuesten Anforderungen angepasst. Zusätzlich läuft ein auf mehrere Jahre verteilter Umbau der Systemarchitektur und der entsprechenden Applikationen

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Analyse und Optimierung von Applikationsprozessen in Zusammenarbeit mit Business Analysts

• Sicherstellung des 3rd-Level-Applikationssupports und Bearbeitung komplexer Störungen

• Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener Business-Applikationen wie CRM, Werk-Applikation sowie Kunden- und Mitgliederportale

• Durchführung von Softwaretests für neue Funktionen und bestehende Anwendungen

• Unterstützung bei der technischen Weiterentwicklung und Verbesserung der betreuten Applikationslandschaft

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informatik

• Erfahrung mit SQL-Datenabfragen und strukturiertem Software Testing

• Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere Java und/oder Frontend-Technologien, von Vorteil

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

• Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verständnis für Business-Prozesse

• Führung und Weiterentwicklung eines Software-Entwicklungsteams nach dem Servant-Leadership-Prinzip

• Durchführung von Interviews, Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Förderung der individuellen Mitarbeitendenentwicklung

• Optimierung von Teamkapazitäten, Auslastung und Performance zur kontinuierlichen Verbesserung der Zusammenarbeit

• Aktive Mitarbeit in Softwareentwicklungsprojekten und Übernahme einer passenden technischen oder agilen Rolle

• Förderung einer modernen Entwicklungskultur sowie Begleitung von Verbesserungs- und Veränderungsprozessen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit .NET oder Java

• Erste Erfahrung in Führung, Teamleitung oder agilen Rollen wie Scrum Master

• Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten sowie Freude an der Entwicklung von Teams

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und ein agiles, dynamisches Mindset

Du bist Fachkraft in Maschinenbau, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Elektroinstallation oder Automation und suchst den nächsten Karriereschritt?

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• Entwicklung und Weiterentwicklung von Embedded-Softwarelösungen über den gesamten Software-Lifecycle

• Umsetzung und Begleitung eines testgetriebenen Entwicklungsprozesses inklusive automatisierter Tests

• Analyse technischer Abweichungen sowie Durchführung von Debugging, Fehlerbehebung und Workarounds

• Entwicklung und Optimierung von Embedded-Komponenten mit Fokus auf C/C++

• Erstellung technischer Dokumentationen und Entwicklungsberichte für interne und externe Stakeholder

• Abgeschlossenes MSc- oder PhD-Studium in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung

• Sehr gute Kenntnisse in Embedded C/C++

• Erfahrung mit MATLAB und Python

• Fundiertes Verständnis von Embedded-Softwareentwicklung, Testing und Debugging

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug bzw. Tätigkeit als Grenzgänger/in

• Du koordinierst komplexe Betriebsumgebungen und unterschiedliche zweisprachige Anspruchsgruppen souverän

• Die Weiterentwicklung einer hybriden Plattform steuerst du mit Fokus auf Nutzen, Qualität und Sicherheit

• Bei Cloud Migrationen gestaltest du die Weiterentwicklung der Infrastruktur aktiv mit

• Optimierungspotenziale erkennst du früh und setzt Verbesserungen pragmatisch um

• An der Schnittstelle von Technik, Organisation und Strategie bringst du deine Stärke ein

• Höhere Ausbildung in Informatik, System Engineering oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung

• Fundierte Expertise in der Microsoft-Plattform

• Ausgeprägte Organisations-, Priorisierungs- und Koordinationsfähigkeiten

• Deutsch beherrschst du schriftlich und mündlich einwandfrei

• Überwachung, Pflege und Weiterentwicklung aller Salesforce-Schnittstellen für einen reibungslosen Datenaustausch

• Analyse und Optimierung des Salesforce-Datenmodells entsprechend neuer Anforderungen

• Erstellung und Pflege von Reports und Dashboards zur Entscheidungsunterstützung

• Durchführung fortgeschrittener Administrationsaufgaben: Konfiguration, Benutzer- und Berechtigungsmanagement

• Koordination und Kontrolle externer Implementierungspartner, Sicherstellung interner Standards

• Umsetzung kleinerer bis mittlerer Weiterentwicklungen, Automatisierungen und Datenbereinigungen

• Sicherstellung hoher Datenqualität, Systemstabilität und Performance

• Pflege technischer und funktionaler Dokumentationen sowie Betriebsunterlagen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

• Fundierte Erfahrung in Salesforce-Administration (Sales Cloud, Service Cloud)

• Kenntnisse in Salesforce Flow, SOQL/SOSL, Datamodeling und Security-Konzepten

• Erfahrung mit APIs/Integrationen (REST/SOAP)

• Salesforce-Zertifizierungen (Administrator/Advanced Administrator) von Vorteil

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit globaler Ausrichtung und starker Marktposition. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Produkte für anspruchsvolle Anwendungen und steht für innovative Lösungen, technisches Know-how und hohe Qualitätsstandards.

Mit einem internationalen Produktions- und Vertriebsnetzwerk verbindet das Unternehmen globale Präsenz mit Kundennähe. Moderne Strukturen und die kontinuierliche Weiterentwicklung prägen das dynamische Arbeitsumfeld.

• Kontinuierliche Optimierung und Anpassung der HR Systeme und Prozesse

• Unterstützung der HR Fachbereiche national und international bei der Nutzung bestehender HCM-Systeme

• Mitarbeit im internen SAP-HCM-Team bei konzernweiten Projekten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung

• Beteiligung an der Weiterentwicklung der hybriden SAP HCM Landschaft im Rahmen der digitalen Transformation

• Steuerung und Begleitung von SAP HCM Migrationsprojekten zu SAP SuccessFactors

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine IT Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll

• Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Customizing, Schnittstellen zu On-Premise) von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)analytisches Denken und Teamorientierung werden vorausgesetzt