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(Sen.) IT System Engineer mit fachlichem Lead / Mentoring (m/w/d)

Effretikon
Ort
110'000 - 145'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung, Teilzeit
Anstellungsart
Microsoft Azure
Microsoft 365
Windows Server Administration
431582 Kopieren Kopiert
11.01.2026
recruiter
Marco Alvarado
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Du übernimmst als technischer Lead die fachliche Führung des Engineering-Teams und begleitest Kolleginnen und Kollegen mit deinem Know-how als Mentor.

  • Du konzipierst und realisierst IT-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien wie Azure, M365, Windows Server, Security, Netzwerk und Backup.

  • Komplexe Infrastrukturprojekte steuerst du von der Architektur bis zur erfolgreichen Umsetzung.

  • Als Bindeglied zwischen Technik und Business berätst du Kunden, entwickelst IT-Roadmaps und setzt diese zielgerichtet um.

  • Du führst technische Workshops durch, präsentierst auf Augenhöhe und bringst neue Impulse für Architektur, Automatisierung und Prozessoptimierung ein.

  • Du achtest darauf, dass Projekte termingerecht, effizient und in hoher Qualität realisiert werden.

Qualifikationen

  • Du verfügst über mehrjährige Praxis als Lead Engineer oder Senior System Engineer mit erster oder umfassender Führungserfahrung.

  • Eine höhere IT-Ausbildung oder gleichwertige Zertifizierungen bringst du mit – oder bist auf dem Weg dorthin.

  • In der Welt von Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen wie Azure und M365, Windows-Server-Umgebungen sowie Netzwerk & Security bewegst du dich souverän.

  • Du hast bereits als Architekt und Projektverantwortlicher in komplexen IT-Projekten erfolgreich agiert.

  • Du arbeitest proaktiv, denkst unternehmerisch und überzeugst durch dein Verantwortungsbewusstsein.

  • In Deutsch kommunizierst du sicher, Englisch beherrschst du auf professionellem Niveau.

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Homeoffice
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
recruiter
Marco Alvarado
Talent Sourcing Manager

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