In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Einführung von Microsoft Dynamics 365 als Basis einer umfassenden Unternehmens­transformation, um zentrale Geschäftsprozesse effizienter, digitaler und transparenter zu gestalten. Du steuerst das ERP-Projekt über alle Phasen hinweg – von der strukturierten Aufnahme und Priorisierung der Business-Anforderungen über den Aufbau und die Führung einer klar definierten Key-User-Organisation bis hin zur fundierten Bewertung von Standardfunktionalitäten gegenüber notwendigen Systemanpassungen. Du koordinierst die technische Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Implementierungspartnern und stellst sicher, dass Zeitplan, Qualität und Budget eingehalten werden. Darüber hinaus verantwortest du die Planung und Durchführung der Testphasen, insbesondere der User Acceptance Tests, sowie die organisatorische Umsetzung bis zum Go-Live und die Stabilisierung im laufenden Betrieb. Nach erfolgreicher Einführung des ERP-Systems entwickelst du die Rolle zu einer zentralen Funktion für Business Transformation weiter und fokussierst dich auf Prozessdigitalisierung, kontinuierliche Prozessverbesserung und die nachhaltige Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft.

• Du übernimmst die Gesamtleitung der ERP-Einführung (MS Dynamics 365) bei Kisling.
• In dieser Rolle steuerst du eine strukturierte Key-User-Organisation in den Fachbereichen.
• Du nimmst Business-Anforderungen aus den Fachbereichen auf, strukturierst und priorisierst sie für die Umsetzung.
• Als Leitung Unternehmens­transformation und ERP-Projekte bewertest und steuerst du Anforderungen zwischen Standardlösung und Systemanpassungen und übersetzt sie in klare Spezifikationen für die IT.
• Du planst und steuerst Testphasen, insbesondere User Acceptance Tests, und stellst einen strukturierten Go-Live sowie die Stabilisierung des Systems sicher.
• In dieser Rolle etablierst du eine nachhaltige Schnittstellenfunktion zwischen Business-Organisation, IT und externen Dienstleistern und treibst Prozessvereinfachung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung voran.

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung grosser Transformations- oder Digitalisierungsprojekte, idealerweise inkl. ERP-Einführungen
• Fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen in Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Hohe IT-Affinität und tiefes Know-how in ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics oder vergleichbaren Lösungen
• Ausgeprägte Kompetenzen im Projektmanagement und Stakeholder-Management auf Senior-Level
• Starke Fähigkeit, zwischen fachlichen Business-Anforderungen und technischen Umsetzungspartnern zu vermitteln
• Strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und idealerweise Erfahrung in Konzern-IT-Strukturen