Du betreust und entwickelst eine bestehende SAP-HCM-Systemlandschaft sowie weitere HR-Applikationen kontinuierlich weiter und stellst deren stabilen Betrieb sicher.

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung in Richtung moderner HR-Technologien mit, insbesondere im Kontext von SAP SuccessFactors und angrenzenden Lösungen.

Du übernimmst den 2nd- und 3rd-Level-Support, begleitest Changes und Releases und stellst einen reibungslosen Applikationsbetrieb sicher.

Du analysierst und optimierst HR-nahe Geschäftsprozesse mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung und erarbeitest entsprechende Fachanforderungen.

Du planst und führst Tests durch, unterstützt bei Schulungen und koordinierst Incident-, Change- und Lifecycle-Prozesse inklusive Abstimmung mit externen Partnern.

Du hast einen Hintergrund in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Business-Analyse-Know-how.

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM.

Du kennst dich im Betrieb und in der Einführung von SAP-Lösungen aus und hast bereits entsprechende Projekte begleitet.

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst eine hohe Eigenverantwortung mit.

Du bist kommunikativ, offen für neue Technologien und hast Freude daran, dich in ein anspruchsvolles, dynamisches Umfeld einzuarbeiten.