Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung einer etablierten SAP-HCM-Landschaft sowie weiterer HR-Systeme und stellst deren nachhaltige Funktionalität sicher.

Du gestaltest aktiv den technologischen Wandel im HR-IT-Umfeld mit und unterstützt die Transformation hin zu modernen Plattformen wie SAP SuccessFactors.

Du übernimmst Aufgaben im Support (2nd/3rd Level), koordinierst Changes, Releases und Incidents und sorgst für stabile Systemprozesse im Tagesgeschäft.

Du entwickelst und optimierst HR-Geschäftsprozesse mit starkem Fokus auf Digitalisierung, Effizienzsteigerung und Automatisierung.

Du erstellst und koordinierst Anforderungen, begleitest Tests sowie Schulungen und arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen.

Du bist ausgebildet in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit zusätzlichem Fokus auf Business Analyse.

Du bringst fundierte, mehrjährige SAP-Erfahrung mit, insbesondere im Modul SAP HCM und dessen Applikationsbetrieb.

Du hast bereits SAP-Lösungen konzipiert, eingeführt oder im laufenden Betrieb verantwortet.

Du zeichnest dich durch eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und übernimmst gerne Verantwortung.

Du bist eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit Innovationsgeist und Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-IT-Lösungen.