In dieser Rolle gestaltest du als IT Business Partner Personalmanagementsysteme die digitale Unterstützung moderner HR-Prozesse aktiv mit. Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-basierten Spezialanwendungen, die zentrale Support- und Personalprozesse effizient und zuverlässig abbilden. Dabei analysierst du Anforderungen aus dem Personalmanagement, übersetzt sie in tragfähige IT-Lösungen und koordinierst deren Umsetzung. Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. Durch deine Arbeit leistest du einen direkten Beitrag zu effizienten Abläufen und einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Personalmanagementsysteme.

• Du stellst das fachliche Know-how für SAP SuccessFactors und HCM sicher und treibst deren Weiterentwicklung voran.
• In dieser Rolle planst und führst du Updates und Wartungsarbeiten durch, auch ausserhalb der regulären Arbeitszeit.
• Du analysierst Störungen und neue Anforderungen und setzt passende Lösungen im SAP- und Applikationsumfeld um.
• Als IT Business Partner Personalmanagementsysteme koordinierst du interne und externe Ressourcen für Betrieb und Projekte.
• Du definierst und betreust Schnittstellen von und zu SAP SuccessFactors/HCM sowie angebundenen Anwendungen.
• In dieser Rolle leitest du ICT-Projekte im ERP-Umfeld und arbeitest eng mit den Teams der Direktion Digital & Technologie zusammen.

• Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und hast 3–5 Jahre Erfahrung als Business Analyst auf Professional-Level.
• Du beherrschst SAP SuccessFactors sowie das Modul HCM in einer SAP-ECC-Umgebung; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind ein Plus.
• Du hast mehrjährige Erfahrung als SAP-Key-User, starkes Interesse an Informatik und die Bereitschaft, dich in technische Themen zu vertiefen.
• Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Spitalumfeld mit und kennst die dortigen Abläufe gut.
• Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Französisch und bewegst dich sicher im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Du überzeugst durch ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, begleitest Veränderungen aktiv und bist bereit, bis zu 4 Wochen pro Jahr Pikettdienst zu leisten.