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Applikationsbetreuer ERP-Systeme (m/w/d)

Bern
Ort
95'000 - 115'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
ERP
IT Application Management
460446 Kopieren Kopiert
03.03.2026
recruiter
Alessia Rotta
Management Consultant

Rolle

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für zentrale Kern-HR- und ERP-Anwendungssysteme und stellst deren sicheren, stabilen und nutzerorientierten Betrieb sicher. Du steuerst und koordinierst technische Implementierungen, Rollouts sowie Release- und Change-Prozesse und sorgst dafür, dass Systeme und Schnittstellen effizient zusammenspielen. Du verantwortest die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige IT-Lösungen und begleitest deren Umsetzung end-to-end. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, priorisierst Anforderungen und stellst eine klare, transparente Kommunikation sicher. Dabei behältst du Trends und Weiterentwicklungen im Bereich HR- und ERP-Systeme im Blick und setzt gezielt Impulse für die kontinuierliche Verbesserung der Systemlandschaft.

Verantwortung

  • Du stellst den stabilen Betrieb unserer Kernapplikationen in HR-, ERP- und Mitgliedersystemen sicher
  • In dieser Rolle unterstützt du die Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen und der Spezifikation von Weiterentwicklungen
  • Als Anwendungsmanager koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
  • Du arbeitest aktiv in Projekten mit und bringst deine Systemexpertise ein
  • In dieser Rolle betreust und entwickelst du die Schnittstellen zwischen den Kernsystemen weiter
  • Du planst, steuerst und setzt Release-Prozesse in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Lieferanten um

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im IT-Bereich
  • Ausgeprägte IT-Affinität und Bereitschaft, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
  • Idealerweise erste Berührungspunkte mit HR-, ERP- oder Projektmanagement-Systemen
  • Hohe Eigenmotivation und Tatkraft, um Herausforderungen aktiv anzugehen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen
  • Sicheres, kommunikatives Auftreten gegenüber Kolleg:innen und Dienstleistern sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

icon
Flexible Arbeitszeitgestaltung
icon
Homeoffice
icon
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
recruiter
Alessia Rotta
Management Consultant

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