Digitale HR-Prozesse sind deine Welt? In dieser Rolle begleitest du Unternehmen bei der optimalen Nutzung moderner Softwarelösungen. Du wirst Sparringpartner für Kunden, schulst deren Teams, analysierst Anforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung innovativer Systeme mit. Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf dich.

• Durchführung von Workshops, Schulungen und Beratungssessions, um Kunden bei der effizienten Anwendung der Software zu unterstützen.

• Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit Fokus auf nachhaltige Zufriedenheit und optimalen Produkteeinsatz.

• Bearbeitung komplexer Anfragen durch dein tiefes Produkt- und Prozessverständnis.

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um Kundenanforderungen in die Weiterentwicklung der Lösungen einzubringen.

• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der HR-Software auf Basis deiner Praxiserfahrungen.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.

• Erste Erfahrung oder fundiertes Interesse an HR-Themen (z. B. Payroll, Absenzenmanagement, Sozialversicherungen).

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, analytischem Denken und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Französisch oder Englisch sind ein Plus.