Abacus Consultant HR & Lohn (m/w/d)
Zürich
Ort
100'000 - 120'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
452630
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Kopiert
15.02.2026
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du durchgängige, digitale Geschäftsprozesse in den Bereichen Personal, Projektmanagement, Fakturierung und Finanzen. Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Dabei arbeitest du an klar strukturierten Prozesslösungen, die Technologie, Organisation und Effizienz vereinen. Du entwickelst dich kontinuierlich weiter und planst deine nächsten fachlichen Schritte auf Basis eines individuellen Entwicklungsplans. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld innovativer Projekte bildet den Rahmen deiner Position.
Verantwortung
- In dieser Rolle begleitest du Kunden kompetent bei der Einführung, Nachbetreuung und im Support ihrer HR-Systeme
- Du führst Schulungen selbstständig durch, sowohl online als auch direkt vor Ort beim Kunden
- Als Fachkraft Prozessmanagement verbesserst du gezielt HR-Prozesse wie Bewerbermanagement, Zeiterfassung oder Employee-Self-Service
- Du bringst deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen ein
- Du unterstützt Kunden dabei, ihre HR-Strukturen effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten
- In Zusammenarbeit mit internen Teams trägst du zur nachhaltigen Optimierung unserer Dienstleistungsqualität bei
Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Finanz-, Lohn- oder Rechnungswesen
- Erfahrung im Umgang mit Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen ist von Vorteil
- Du besitzt fundiertes Wissen im Prozessmanagement und erkennst Optimierungspotenziale
- Kundenbedürfnisse verstehst du schnell und handelst stets lösungsorientiert
- Im Projektmanagement überzeugst du durch Klarheit, Struktur und Kommunikationsstärke
- Du zeigst Neugier für neue Technologien und begeisterst dich für Weiterentwicklungen
Benefits
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
Offene Unternehmenskultur
Eingespieltes und dynamisches Team
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Homeoffice
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Durim Ibrahimi
Performance Manager
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Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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