358 offene Stellen ERP / SAP / CRM
Senior SAP Consultant (m/w/d)
Verantwortung
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung & Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie bei neuen SAP-Themen
Leitung und Umsetzung von SAP-Projekten: Konzeption, Einführung und Implementierung innovativer SAP-Lösungen
Entwicklung von integrativen End-to-End-Lösungskonzepten und aktive Mitgestaltung bei der technischen Realisierung
SAP-Application Support inkl. bereichsübergreifender Zusammenarbeit im globalen SAP-Team
Projekt- und Teilprojektleitung bei internationalen Rollouts, Upgrades und S/4HANA-Transitionen in enger Abstimmung mit Produktion und Vertriebseinheiten
Qualifikationen
Deutsch auf C2 Niveau, Englisch auf C1 Niveau ist ein muss
Abschluss in Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft (FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation mit starkem Business-IT-Verständnis
Praxis in mindestens zwei SAP-Modulen (SD, LE, MM, PP) – Kenntnisse in SAP EWM und/oder SAP Variant Configuration (VC) von Vorteil
Erfahrung in Projektleitung inkl. Steuerung von SAP-Implementierungen und Prozessoptimierungen
Analytische & konzeptionelle Stärke kombiniert mit proaktivem Mindset und kontinuierlicher Lernbereitschaft
Strukturiertes, qualitätsorientiertes Arbeiten sowie Kommunikationsstärke
Internal SAP Consultant (m/w/d)
Verantwortung
Business- & Prozessberatung: Unterstützung der Fachbereiche bei Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Geschäftsprozessen
End-to-End SAP Projektmanagement: Planung, Konzeption und Implementierung moderner SAP-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Design integrativer SAP-Architekturen: Erstellung von Lösungskonzepten und aktive Begleitung der technischen Umsetzung
SAP Application Management: 2nd/3rd-Level-Support, Incident Management und kooperative Zusammenarbeit im internationalen SAP-Team
Projekt- & Teilprojektleitung bei globalen Rollouts, Upgrades, Evaluationen und S/4HANA Transformationen
Qualifikationen
Exzellente Sprachkompetenz: Deutsch C2 und Englisch C1 (Muss-Kriterium)
Studium in Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft (FH/Uni) oder äquivalente Qualifikation mit starkem Business-IT-Verständnis
Praxiserfahrung in mehreren SAP-Modulen (SD, LE, MM, PP); Kenntnisse in SAP EWM oder SAP VC sind klarer Vorteil
Erfahrung in SAP-Projektleitung: Steuerung von Implementierungen, Prozessoptimierungen und Change-Management
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte, qualitätsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
Abacus Business Software Consultant (m/w/d)
Verantwortung
Analyse von Geschäftsprozessen und Erarbeitung individueller Softwarelösungen für Kunden in den Bereichen Finanzen, HR, Projekt- und Auftragsmanagement
Implementierung und Anpassung von Business-Applikationen zur Optimierung digitaler Abläufe
Durchführung von Anwenderschulungen und Befähigung der Teams zur eigenständigen Nutzung der Software
Betreuung der Kunden nach Go-Live inklusive Support, Optimierung und Weiterentwicklung
Qualifikationen
Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche oder IT-Weiterbildung
Begeisterung für digitale Prozesse und IT-Lösungen
Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
Teamplayer mit Offenheit für neue Perspektiven und Technologien
Technologien & Methoden: Abacus Business Software, Prozessanalyse, Software-Implementierung, Change-Management, Anwenderschulungen
Benefits
IT-Supporter - 2nd & 3rd (m/w/d)
Rolle
Softwareimplementierung: Durchführung der Softwareinstallation beim Kunden sowie Konfiguration und Parametrierung gemäss den individuellen Anforderungen
Projektumsetzung: Selbstständige Durchführung technischer Kundenprojekte und Betreuung bis zur Abnahme
Kundensupport: Fachgerechte Beratung und Unterstützung von Kunden sowie internen Projektteams bei Support- und Anwenderfragen (2nd- und 3rd-Level-Support)
Dokumentation: Erstellung technischer Dokumentationen und Konzepte (z.B. Installationsanleitungen)
Verantwortung
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Applikationssupport oder in der Applikationsberatung
Datenbanken: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen und SQL
Webtechnologien: Erfahrung in der Betreuung webbasierter Applikationen (z. B. Apache Tomcat)
Systemkonfiguration: Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Windows-Systemen
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
IT Support Engineer (m/w/d)
Rolle
First & Second Level Support: Unterstützung und Fehlerbehebung im Bereich IT-Applikationen und Infrastruktur
Koordination Third Level: Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Beratung und Unterstützung: Optimierung interner Prozesse durch gezielten Einsatz unserer IT-Landschaft
IT-Projektmitarbeit: Aktive Mitwirkung und Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten
Verantwortung
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informationstechnologie
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich von Vorteil
SAP- und Microsoft-Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP und im Microsoft-Ökosystem
Projektmanagement: Kenntnisse im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten
Deutschkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind essenziell
Benefits
Senior ICT Service Desk Lead (m/w/d)
Verantwortung
Leitung des ICT Service Desks als zentrale Anlaufstelle (SPoC) für alle ICT-Anliegen
Steigerung der Servicequalität durch Prozessoptimierung und Entwicklung neuer Lösungsansätze
Verantwortung für das Management von Tickets, Service-Requests und Problemen inklusive Kommunikation mit Endanwendern
Koordination kritischer Störungen mit internen und externen Partnern sowie Eskalationsmanagement
Unterstützung des operativen Betriebs durch praktische Mitarbeit, Betreuung der Support-Hotline, Bearbeitung von 1st- und 2nd-Level-Anfragen sowie Administration von Benutzerkonten
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfassendes technisches Know-how und Erfahrung im IT-Service-Management, unterstützt durch ITIL-Kenntnisse
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, z. B. als Senior Supporter oder Teamleiter im Support
Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit einer lösungsorientierten Denkweise und Begeisterung für den direkten Kundenkontakt
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essenziell
Benefits
IT Supporter - 1st & 2nd Level (m/w/d)
Verantwortung
Abstimmung mit Kunden, Support-Teams und Dienstleistern sowie operative Aufgaben im Bankensystem
IT-Asset-Management, Lizenzverwaltung, Schulung neuer Mitarbeitender und Mitarbeit in IT-Projekten
Störungsbehebung im 1st-Level-Support und Betreuung sowie Weiterentwicklung von M365-Plattformen
Verwaltung von Benutzerkonten in Active Directory und Support für Handels- und Finanzapplikationen
Qualifikationen
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik und hast langjährige IT-Support-Erfahrung
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten mit Expertise in Microsoft-Umgebungen
Hohe Lernbereitschaft und fundiertes Verständnis für Incident- und Problem-Management-Prozesse
Verhandlungssichere Sprach und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch sind essenziell
Application Manager (m/w/d)
Verantwortung
Betreuung und Weiterführung der Finanz- und Gastroapplikationen im 3rd-Level-Betrieb, sowohl On-Premise als auch als SaaS
Analyse und Behebung von Störungen und Fehlern sowie Bereitstellung geeigneter Workarounds inklusive Information der Key-User
Mitarbeit an technischen Spezifikationen für applikatorische Änderungen im Rahmen des Change-Managements
Funktion als zentrale Ansprechstelle für externe Supportpartner und Koordination der Kommunikation in verschiedenen Projekten
Verantwortung für Change Requests von der Anforderungsaufnahme bis zur Realisierung
Erstellung, Pflege und Verwaltung von Dokumentationen wie Applikations- und Schnittstellenportfolios sowie zugehörigen Spezifikationen
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker, Mediamatiker oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrere Jahre Berufserfahrung
Nachweisbare Erfahrung als Application Manager oder Softwareentwickler und Praxis mit ERP-Systemen wie Odoo
Vertieftes Verständnis für IT- und Geschäftsprozesse sowie sichere Anwendung von SQL
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Applikationsmanager:in (m/w/d)
Verantwortung
Fachapplikationen und Releases zu paketieren, zu installieren und zu betreuen gehört zu deinen täglichen Aufgaben
Du behältst den Überblick über Schnittstellen, Datenflüsse und Systemintegrationen und sorgst dafür, dass Benutzer und Berechtigungen korrekt verwaltet werden
Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass Arbeitsplatz und Applikationsinfrastruktur zuverlässig laufen und stetig verbessert werden
In Projekten rund um Applikationen – von Einführung bis Migration – kannst du deine Ideen aktiv einbringen
Wiederkehrende Aufgaben automatisierst du clever, Performance beobachtest du kontinuierlich und Self-Service-Workflows machst du nutzbar
Qualifikationen
Eine abgeschlossene IT Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für deine Arbeit
Du bringst Erfahrung im Applikations-Management, in der Softwareverteilung und mit M365 mit
Du packst Dinge praktisch an und verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
SAP HCM Specialist:in (m/w/d)
Verantwortung
Du betreust SAP HCM, von Payroll über Personaladministration bis Organisationsmanagement, und sicherst den Betrieb der Module PY, PA und OM
Ideen aus dem Fachbereich setzt du in technische Konzepte um und begleitest Projekte bis zum Go-live
Fachliche Anforderungen verbindest du mit technischer Umsetzung, in enger Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, IT und externen Partnern
Du behältst den Überblick im 2nd und 3rd Level Support, steuerst externe Partner und schulst SuperUser
Bei komplexen Aufgaben bist du dabei – in Lohn und Jahresverarbeitung oder Projekten
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar, SAP Fiori, SuccessFactors oder andere HR-Apps sind ein Plus
Fundierte Kenntnisse in SAP PY, PA und OM, idealerweise in S/4HANA, bilden die Grundlage
HR-Digitalisierungsprojekte hast du erfolgreich umgesetzt und Stakeholder eingebunden
Gesetzliche Vorgaben und betriebliche Regelungen setzt du präzise im System um
Benefits
