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Projekt und Systemverantwortliche:r EDM / Energie (m/w/d)

St. Gallen, Zürich
Ort
100'000 - 120'000
Lohn, CHF/Jahr
80 - 100%
Pensum
Festanstellung
Anstellungsart
CRM / ERP Lösungen
ERP
Energieversorgung- / erzeugung
466954 Kopieren Kopiert
18.03.2026
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

Rolle

In dieser Rolle tauchst du in ein dynamisches Umfeld ein, in dem motivierte Persönlichkeiten offen miteinander reden und sich gegenseitig zu Bestleistungen antreiben. Du verantwortest das Energiedaten- und Systemmanagement und sorgst mit deinem professionellen Handeln dafür, dass Kund:innen nicht nur zufrieden, sondern begeistert sind. Dabei behältst du jederzeit den Überblick über Prozesse und Systeme und stellst sicher, dass die Qualität der Leistungen kontinuierlich hoch bleibt. Du trägst dazu bei, dass hohe Ansprüche zur Selbstverständlichkeit werden und entwickelst dich in einem Umfeld weiter, das Engagement und Verantwortungsbewusstsein fördert. Gleichzeitig profitierst du von sehr attraktiven Benefits, die deine Leistung zusätzlich wertschätzen.

Verantwortung

  • Gemeinsam mit dem Team sorgst du für die zuverlässige Umsetzung energiewirtschaftlicher Anforderungen der Kunden

  • Als zentrale Anlaufstelle betreust du die EDM-Systemumgebung und stellst deren reibungslosen Betrieb sicher

  • Mit Engagement setzt du EDM Projekte um, koordinierst sie und bringst sie erfolgreich voran

  • Technische Messkonzepte werden von dir im EDM-System abgebildet und die Bilanzierung eingerichtet

  • Du unterstützt das Team in operativen Prozessen und entwickelst Abläufe kontinuierlich weiter, um Prozess- und Qualitätsstandards zu sichern

Qualifikationen

  • Eine abgeschlossene FH-/HF-Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich bildet die Grundlage für diese Rolle

  • Analytisches und vernetztes Denken kombiniert mit Zahlenaffinität und Interesse an der Energiebranche zeichnen das Profil aus

  • Idealerweise bestehen Kenntnisse im Messdatenaustausch oder erste Erfahrungen mit dem Zeitreihenmodul von innosolvenergy

  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift müssen einwandfrei sein

Benefits

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Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Homeoffice
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Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Sportliche Aktivitäten
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Markt- und leistungsgerechte Löhne
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Kostenlose Früchte und Getränke
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Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
recruiter
Elena Walker
Talent Sourcing Manager

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