160 IT - ERP / SAP / CRM in Gallen

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-IS-U-Anwendungen (Abrechnung, Tarifierung, Fakturierung, EDM, Geräteverwaltung)

• Analyse von Geschäftsprozessen und Umsetzung in technische Lösungen

• Mitarbeit an SAP-Projekten (Change Requests, Release-Updates) sowie Koordination interner und externer Partner

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs, Wartung und Weiterentwicklung der Applikationslandschaft

• Beratung der Fachbereiche bei Prozess- und Anwendungsoptimierungen

• 2nd-Level-Support für SAP-IS-U-Anwender

• Beobachtung technologischer Trends (SAP BTP, S/4HANA Cloud) und aktive Einbringung neuer Ideen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere SAP IS-U, EDM-Customizing und Schnittstellenmanagement

• Erfahrung in Prozessanalyse und SAP-Applikationsbetreuung

• Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Von Vorteil: Kenntnisse in SAP BTP, API-Management und SAP Integration Suite

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Verwaltung von Benutzer:innen, Zugriffsrechten und Berechtigungen in medizinischen Applikationen

• Betrieb und Weiterentwicklung von Kernapplikationen, insbesondere für Terminplanung und medizinische Dokumentation

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch Störungsbehebung sowie Koordination interner und externer Stellen

• Beratung und Unterstützung von Anwender:innen in der Applikationsnutzung und Prozesshandhabung

• Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als MPA oder medizinische Sekretärin

• Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen sowie Interesse an IT- und digitalen Themen

• Dienstleistungsorientierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Interesse an digitalen Prozessen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Rocken Partner ist eine Schweizer Unternehmensgruppe im Bauwesen mit Sitz in der Zentralschweiz. Die Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen aus den Bereichen Stahl-, Fassaden-, Verbund- und Holzbau unter einem Dach. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung in einzelnen Geschäftsbereichen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislauffähigkeit bietet die Gruppe massgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben im In- und Ausland. Durch die Förderung von Synergien zwischen den eigenständigen Tochterunternehmen entstehen innovative Gesamtlösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Gesucht werden engagierte Fachkräfte mit unternehmerischem Denken und Begeisterung für zukunftsfähiges Bauen.

• Du entwickelst moderne Softwarelösungen für verschiedene Gesellschaften und digitalisierst Geschäftsprozesse nachhaltig

• Dabei programmierst du Web, Desktop und Cloud Anwendungen und führst Prototypen bis in den produktiven Betrieb

• Mit Python, modernen Frameworks und APIs realisierst du skalierbare Anwendungen und intelligente Schnittstellen

• Du entwickelst KI-gestützte Lösungen, darunter RAG-Systeme, AI Agents, LLM-Anwendungen und intelligente Workflows

• Zusätzlich gestaltest du Datenmodelle, Datenpipelines und Integrationen mit ERP-, CRM-, CAD-, BIM- und DMS-Systemen

• Ausbildung in Informatik, Software Engineering oder Data Science bzw. vergleichbare IT Affinität

• Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung und sehr gute Kenntnisse in Python

• Erfahrung mit FastAPI/Django, Git, DevOps, APIs sowie SQL/NoSQL

• Kenntnisse in LLMs, RAG, Fine-Tuning, Semantic Search und unstrukturierten Daten

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

Applikationen im Griff, Releases im Fluss: Gesucht ist eine technisch versierte Persönlichkeit, die Business-Applikationen über ihren gesamten Lifecycle begleitet und gleichzeitig für strukturierte, zuverlässige Releases sorgt. Eine spannende Kombination aus Application Management, Incident Management, Deployment und kontinuierlicher Optimierung.

• Verantwortung für den stabilen Betrieb ausgewählter Business-Applikationen

• Betreuung und technische Weiterentwicklung von Applikationen über den gesamten Lifecycle

• Analyse komplexer Störungen und Koordination der nachhaltigen Fehlerbehebung

• Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Softwareentwicklung, Infrastruktur und externen Partnern

• Planung, Koordination und Durchführung von Software-Releases

• Aufbau strukturierter Release- und Deployment-Prozesse

• Erstellung und Pflege von Release-Plänen, Checklisten und technischen Abläufen

• Koordination von Changes, Deployments und produktiven Rollouts

• Überwachung von Releases und Begleitung der Stabilisierung nach Go-Live

• Koordination von Applikationstests und technischen Abnahmen

• Analyse von Abhängigkeiten zwischen Applikationen, Schnittstellen und Infrastruktur

• Optimierung bestehender Betriebs- und Supportprozesse

• Automatisierung wiederkehrender Deployment- und Betriebsaufgaben

• Weiterentwicklung von Monitoring, Logging und Alerting

• Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsstandards

• Mitarbeit bei Migrationen, Upgrades und Modernisierungsprojekten

• Etablierung moderner ITSM- und DevOps-Prinzipien im Application Management

• Mehrjährige Erfahrung im Application Management, Application Operations oder IT Service Management

• Technisches Verständnis für Business-Applikationen, Schnittstellen und IT-Infrastrukturen

• Erfahrung mit Release-, Change- oder Deployment-Management

• Gute Kenntnisse in ITIL-Prozessen und modernen IT-Service-Methoden

• Verständnis von Software-Lifecycle, Versionierung und Deployment-Prozessen

• Erfahrung mit Jira, Confluence, Azure DevOps oder vergleichbaren Tools von Vorteil

• Grundkenntnisse in SQL, APIs und Integrationsmechanismen von Vorteil

• Interesse an Automatisierung und DevOps-Prinzipien

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein bei produktionskritischen Changes

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen technischen und fachlichen Stakeholdern

• Fähigkeit, auch bei komplexen Incidents den Überblick zu behalten

• Hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken

Wer technische Systeme nicht isoliert betrachtet, sondern versteht, wie daraus effiziente Geschäftsprozesse entstehen, findet hier ein anspruchsvolles Wirkungsfeld. Im Mittelpunkt stehen eine komplexe ERP-Landschaft, intelligente Datenflüsse und die nächste Generation digitaler Geschäftsprozesse.

• Weiterentwicklung einer zentralen Business-Applikationsplattform mit hoher Prozessrelevanz

• Gestaltung digitaler Workflows entlang verschiedener Geschäftsbereiche

• Analyse von End-to-End-Prozessen und Überführung fachlicher Anforderungen in skalierbare Systemlösungen

• Technische Betreuung und Optimierung von ERP-Modulen und angebundenen Applikationen

• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zwischen ERP, Datenbanken und weiteren Unternehmenssystemen

• Aufbau automatisierter Datenverarbeitungen und intelligenter Prozessketten

• Nutzung von SQL für Datenanalysen, Plausibilitätsprüfungen und technische Auswertungen

• Entwicklung kleiner Automatisierungslösungen mit Bash und Python

• Sicherstellung hoher Datenqualität innerhalb geschäftskritischer Prozesse

• Vorbereitung und technische Begleitung einer zukünftigen ERP-Modernisierung

• Unterstützung bei Datenmigrationen, Systemtests und Releasewechseln

• Erarbeitung technischer Konzepte für neue Anwendungen und digitale Prozesse

• Beratung von Fachbereichen bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Systemlösungen

• Aufbau von verständlichen Schulungs- und Supportkonzepten für Anwender

• Begleitung von Changes und kontinuierlicher Optimierung der Systemlandschaft

• Technische Ausbildung, Informatikstudium oder vergleichbare Berufserfahrung

• Erfahrung mit ERP-Systemen, Business Applications oder komplexen Unternehmensplattformen

• Fundierte Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken

• Praxiswissen in Linux-Umgebungen und Bash

• Idealerweise Erfahrung mit Python für Automatisierung und Datenverarbeitung

• Verständnis für Datenmigration, Systemintegration und technische Schnittstellen

• Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten oder Veränderungsvorhaben

• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Fähigkeit, technische Lösungen aus Business-Anforderungen abzuleiten

• Freude an der Verbindung von IT, Daten und operativen Geschäftsprozessen

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Interesse an modernen Technologien wie KI, Process Mining und intelligenten Automatisierungslösungen

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf Abacus und angrenzende Anwendungen.

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie Konfiguration und Optimierung von HR-Funktionen.

• Digitalisierung und Automatisierung bestehender Personalprozesse sowie Unterstützung bei Systemeinführungen.

• Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.

• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Unterstützung bei Stammdaten, Schnittstellen und laufendem Applikationssupport.

• Kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder IT-nahe Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR.

• Erfahrung mit Abacus HR, Payroll oder Zeitwirtschaft bzw. Bereitschaft, sich in die Plattform einzuarbeiten.

• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Abbildung in Business-Applikationen.

• Gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an Reporting, Datenanalyse und Prozessautomatisierung.

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT.

• Betreuung komplexer Unternehmenssoftware inklusive Konfiguration, Wartung und Schnittstellenpflege.

• Aufnahme und Neugestaltung interner Arbeitsabläufe zur Steigerung von Effizienz und Qualität.

• Erarbeitung technischer Lösungsvarianten für organisatorische Bedürfnisse.

• Realisierung kommender Plattformänderungen samt Datenüberführung und Prozessanpassungen.

• Begleitung der Belegschaft bei Systemfragen sowie Überprüfung und Abwicklung periodischer Fakturierungen.

• Höhere Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbarer akademischer Abschluss mit fundierter ERP-Erfahrung.

• Sicherer Umgang mit Unix-basierten Umgebungen, Shell-Scripting und relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL.

• Kenntnisse in Python, Machine Learning oder künstlicher Intelligenz sind willkommen.

• Praxis in Vorhabensteuerung, organisatorischer Veränderung sowie Daten- oder Finanzprozessen.

• Kommunikative, vernetzt denkende Persönlichkeit mit Eigeninitiative; sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und weitere Landessprachen von Vorteil.

• Du betreust unsere HR-Applikationen und entwickelst deren Funktionen gemeinsam mit HR und IT kontinuierlich weiter.

• Du analysierst Anforderungen, konfigurierst Systeme und setzt Optimierungen sowie neue digitale HR-Prozesse um.

• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools.

• Du erstellst HR-Reports, Dashboards und Kennzahlen und bereitest Daten verständlich für verschiedene Anspruchsgruppen auf.

• Du sorgst für zuverlässige Stammdaten und unterstützt bei Schnittstellen, Fehleranalysen und alltäglichen Supportthemen.

• Du hast eine kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder IT-nahe Ausbildung mit Interesse an HR-Systemen.

• Du kennst Abacus HR bereits oder hast Erfahrung mit vergleichbaren HR-Applikationen.

• Du verstehst Personalprozesse und kannst fachliche Anforderungen in praktikable Systemlösungen übersetzen.

• Du arbeitest sicher mit Excel und interessierst dich für Reporting, Datenqualität und Automatisierung.

• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und schätzt die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

Technologie, Prozesse und Projekte verbinden: Gesucht ist eine erfahrene Persönlichkeit, die ERP-Projekte nicht nur organisatorisch steuert, sondern technische Zusammenhänge versteht und als Schnittstelle zwischen Business und IT agiert. Wer gerne komplexe Anforderungen strukturiert, Lösungen vorantreibt und Projekte von der Idee bis zum Go-Live begleitet, findet hier ein vielseitiges Wirkungsfeld.

• Leitung anspruchsvoller ERP-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung

• Steuerung von Projekten hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und technischer Zielsetzung

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzial

• Koordination von internen Fachbereichen, IT-Spezialisten und externen Technologiepartnern

• Planung und Begleitung von ERP-Migrationen, Releases und Systemerweiterungen

• Gestaltung moderner Integrationslösungen zwischen ERP, CRM, BI und weiteren Geschäftsanwendungen

• Begleitung von Schnittstellenprojekten und API-basierten Integrationen

• Unterstützung bei Datenmigrationen, Systemtests und technischen Abnahmen

• Aufbau von Projektstrukturen, Roadmaps und technischen Umsetzungskonzepten

• Steuerung von Workshops zur Anforderungsanalyse und Lösungsfindung

• Identifikation technischer Risiken und Entwicklung geeigneter Gegenmassnahmen

• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im ERP-Umfeld

• Sicherstellung einer sauberen technischen Dokumentation und nachhaltiger Systemarchitekturen

• Weiterentwicklung von Projektmethoden und Standards im ERP-Umfeld

• Einsatz moderner Methoden wie Agile, Scrum, Kanban oder hybrider Projektmodelle

• Erfahrung in der Leitung oder Koordination von ERP-Projekten

• Technisches Verständnis für ERP-Systeme, Datenbanken, Schnittstellen und IT-Infrastrukturen

• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen

• Fähigkeit, zwischen Fachabteilungen, IT und Management souverän zu vermitteln

• Praxiswissen in ERP-Einführungen, Migrationen oder Systemweiterentwicklungen

• Verständnis für API, REST, SQL und moderne Integrationsarchitekturen von Vorteil

• Erfahrung mit agilen oder hybriden Projektmethoden

• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Ausgeprägtes analytisches Denken und Freude an komplexen technischen Fragestellungen

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Umsetzungsstärke

• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen ERP-Technologien