204 IT - ERP / SAP / CRM in Hochwald

Digitale Geschäftsprozesse, moderne Systemlandschaften und intelligente Schnittstellen bilden die Grundlage erfolgreicher Unternehmen. Gesucht wird eine vielseitige Persönlichkeit, die ERP-Lösungen weiterentwickelt, Digitalisierungsprojekte begleitet und als Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern agiert.

• Betreuung und Weiterentwicklung einer modernen ERP-Systemlandschaft

• Koordination von ERP-Einführungen, Optimierungen und Weiterentwicklungen innerhalb verschiedener Unternehmensbereiche

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung digitaler Verbesserungslösungen

• Begleitung von Automatisierungs- und Transformationsprojekten

• Sicherstellung einer reibungslosen Integration zwischen ERP-Systemen, Kundenplattformen und weiteren Applikationen

• Koordination und Optimierung von Schnittstellen mittels API, EDI und modernen Integrationslösungen

• Analyse technischer Herausforderungen sowie Koordination nachhaltiger Lösungen

• Betreuung digitaler Plattformen und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung

• Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, Softwarepartnern und Technologieanbietern

• Unterstützung der Anwender bei technischen Fragestellungen sowie Organisation von Schulungen

• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Prozessbeschreibungen und Lösungsunterlagen

• Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in ERP-Projekten, Applikationsmanagement oder Digitalisierungsvorhaben

• Verständnis für Geschäftsprozesse und deren technische Umsetzung

• Kenntnisse in Schnittstellentechnologien wie API, EDI oder Datenintegration von Vorteil

• Grundverständnis für IT-Infrastrukturen, Netzwerke und moderne Systemlandschaften

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern

• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Verbindung von Technologie, Prozessen und Menschen

Die Zukunft moderner Personalprozesse liegt in intelligenten Cloud-Lösungen. Diese Position bietet die Möglichkeit, eine zentrale SAP-HR-Plattform technisch und fachlich weiterzuentwickeln und digitale Arbeitswelten aktiv mitzugestalten.

• Betreuung einer modernen SAP SuccessFactors Systemlandschaft über den gesamten Applikationslebenszyklus

• Analyse und Optimierung digitaler HR-Prozesse gemeinsam mit Fachbereichen und Stakeholdern

• Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Business-Anforderungen

• Steuerung von Weiterentwicklungen, Fehlerbehebungen und Systemanpassungen

• Verantwortung für Incident-, Problem- und Changemanagement im HR-IT-Umfeld

• Koordination von Implementierungen, Tests und produktiven Releases

• Sicherstellung einer stabilen Integration mit angrenzenden SAP- und Cloud-Systemen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsstrategien

• Beratung zu Best Practices und Nutzung moderner SAP-Funktionalitäten

• Mitgestaltung von Automatisierungen und Prozessoptimierungen mit SAP BTP, APIs und Integrationslösungen

• Erfahrung als Application Manager, SAP Consultant oder IT Business Analyst

• Praxis mit SAP SuccessFactors, SAP HCM oder modernen HR-Systemen

• Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Business-Applikationen

• Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in agilen Arbeitsweisen

• Verständnis für Systemintegrationen und Cloud-Plattformen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Qualitätsorientierung

• Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Digitale HR-Plattformen erfolgreich betreiben, weiterentwickeln und mit modernen Technologien optimieren. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die zwischen Business und IT vermittelt und innovative SAP-Lösungen nachhaltig gestaltet.

• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Plattform

• Betreuung und Optimierung moderner HR-Prozesse im Cloud-Umfeld

• Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in technische Lösungen

• Koordination von Changes, Releases und Systemerweiterungen

• Steuerung externer Partner sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

• Sicherstellung einer hohen Systemqualität durch Monitoring, Fehleranalyse und nachhaltige Optimierungen

• Planung und Begleitung von Tests, Systemupdates und neuen Funktionalitäten

• Unterstützung bei Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und weiteren Systemlandschaften

• Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im HR-IT-Umfeld

• Weiterentwicklung von Schnittstellen und Automatisierungen mit modernen Technologien wie APIs, SAP Integration Suite und Cloud-Lösungen

• Erfahrung im Application Management oder IT-Service-Management

• Kenntnisse im SAP SuccessFactors Umfeld oder vergleichbaren HR-Cloud-Lösungen

• Verständnis für HR-Prozesse und digitale Transformation

• Erfahrung in der Koordination von Anforderungen, Changes und Releases

• Kenntnisse in Schnittstellen, Integrationen und modernen Cloud-Architekturen von Vorteil

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Technologiepartnern

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unternehmen erfolgreich durch die digitale Transformation begleiten und innovative ERP-Lösungen gestalten. Diese Position richtet sich an erfahrene Beratungspersönlichkeiten, die Geschäftsprozesse optimieren und nachhaltige Digitalisierungslösungen entwickeln möchten.

• Konzeption und Einführung moderner ERP-Lösungen auf Basis von Abacus

• Analyse komplexer Unternehmensprozesse und Entwicklung individueller Optimierungskonzepte

• Beratung von Entscheidungsträgern zu Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung

• Parametrierung und Weiterentwicklung verschiedener Abacus-Anwendungen

• Durchführung von Workshops, Prozessanalysen und Lösungsdesigns

• Projektverantwortung von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung

• Unterstützung bei Datenmigrationen, Schnittstellen und Systemintegrationen

• Implementierung moderner Technologien wie AbaConnect, DeepBox, E-Business, REST-APIs und Cloud-Lösungen

• Kontinuierliche Optimierung bestehender ERP-Prozesse unter Berücksichtigung aktueller Best Practices

• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams und verschiedenen Anspruchsgruppen

• Mehrjährige Erfahrung als ERP- oder Abacus-Consultant

• Fundierte Kenntnisse in mehreren Abacus-Modulen

• Erfahrung in ERP-Einführungen, Prozessberatung oder Digitalisierungsprojekten

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Begeisterung für moderne ERP-Technologien und innovative Geschäftsprozesse

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Digitale Geschäftsprozesse effizient gestalten und Unternehmen bei der erfolgreichen ERP-Transformation begleiten. Gesucht wird eine beratungsstarke Persönlichkeit, die moderne Abacus-Lösungen implementiert und nachhaltigen Mehrwert für anspruchsvolle Kunden schafft.

• Beratung und Begleitung von Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von Abacus-Lösungen

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Digitalisierungskonzepte

• Konfiguration und Parametrierung verschiedener Abacus-Module

• Umsetzung moderner Workflow-, Automatisierungs- und Prozesslösungen

• Leitung von Teilprojekten oder Gesamtprojekten im ERP-Umfeld

• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und Lösungspräsentationen

• Erstellung von Fachkonzepten sowie Begleitung von Tests und Go-Live-Phasen

• Optimierung von Finanz-, Personal-, Lohn-, CRM- oder Projektmanagementprozessen

• Integration moderner Technologien wie AbaConnect, AbaReport, DeepBox, REST-APIs und Cloud-Services

• Beratung zu Best Practices und kontinuierlicher Weiterentwicklung der ERP-Landschaft

• Erfahrung als Abacus Consultant, ERP Consultant oder Business Consultant

• Kenntnisse in einem oder mehreren Abacus-Modulen

• Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen

• Freude an der Kundenberatung sowie an anspruchsvollen Projekten

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Interesse an modernen ERP-, Cloud- und Automatisierungstechnologien

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Digitale HR-Prozesse entwickeln sich rasant weiter. Für anspruchsvolle Transformationsprojekte wird ein erfahrener SAP-Entwickler gesucht, der innovative Cloud-Lösungen gestaltet und moderne Technologien in zukunftsorientierte Unternehmenslandschaften integriert.

• Konzeption und Entwicklung individueller Lösungen im SAP-HR- und SuccessFactors-Umfeld

• Entwicklung leistungsfähiger Erweiterungen mit modernem ABAP und objektorientierten Konzepten

• Realisierung von Integrationen zwischen Cloud- und On-Premise-Systemen

• Entwicklung von Schnittstellen mit OData, REST, SOAP sowie SAP Business Technology Platform

• Mitarbeit bei S/4HANA- und HR-Transformationsprojekten

• Analyse komplexer Geschäftsprozesse und technische Umsetzung innovativer Lösungsansätze

• Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Stabilität

• Unterstützung bei Architekturentscheidungen und technischen Konzepten

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit Schwerpunkt ABAP

• Erfahrung im Umfeld von SAP SuccessFactors oder SAP HCM

• Kenntnisse moderner Integrations- und Cloud-Technologien

• Erfahrung mit objektorientierter Entwicklung und Software-Engineering-Methoden

• Analytisches Denken sowie hohe Qualitätsorientierung

• Interesse an modernen Entwicklungsprozessen wie DevOps, CI/CD und automatisierten Tests

Gestalte moderne HR-Lösungen mit und entwickle intelligente Integrationen für internationale Systemlandschaften. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technische Herausforderungen schätzt und innovative SAP-Technologien erfolgreich einsetzt.

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Erweiterungen im SAP SuccessFactors Umfeld

• Umsetzung anspruchsvoller ABAP-Entwicklungen in hybriden SAP-Landschaften

• Entwicklung von Schnittstellen über SAP BTP, OData, REST und SAP Integration Suite

• Analyse technischer Anforderungen und Erarbeitung nachhaltiger Lösungsarchitekturen

• Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance, Wartbarkeit und Sicherheit

• Mitarbeit bei Cloud-Integrationen sowie modernen SAP-Transformationsprojekten

• Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, HR- und Entwicklungsteams

• Qualitätssicherung mittels Code Reviews, automatisierten Tests und Clean-Code-Prinzipien

• Erfahrung in der Entwicklung mit ABAP und objektorientierter Programmierung

• Praxis im SAP SuccessFactors Umfeld oder Interesse an modernen SAP-HR-Technologien

• Kenntnisse von APIs, Webservices und Integrationslösungen

• Verständnis für Cloud-Technologien und hybride Systemarchitekturen

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner produziert nicht nur Taschenmesser, sondern auch Haushalts- und Berufsmesser sowie Uhren und Parfums. Dabei werden fast alle Produkte immer noch in der Schweiz hergestellt - trotz weltweiter Bekanntheit.

Sorgst du stets für gute Qualität? Dann starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Für die Betreuung und Weiterentwicklung einer zentralen ERP-Lösung wird eine technisch versierte Persönlichkeit gesucht, die gerne zwischen IT, Business und externen Partnern vermittelt. Die Rolle verbindet Applikationssupport, Prozessoptimierung und Mitarbeit an Weiterentwicklungen im ERP-Umfeld.

• Sicherstellung des stabilen Betriebs der ERP-Applikation COMARCH im 2nd-Level-Support

• Analyse und Lösung von Applikationsstörungen sowie Koordination von Supportfällen

• Unterstützung bei Prozessverbesserungen, Standardisierungen und Automatisierungen

• Erstellung und Aktualisierung von Systemdokumentationen sowie Anwenderunterlagen

• Begleitung von Releases, Rollouts und technischen Anpassungen

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key User

• Aufnahme und Bewertung von Business-Anforderungen sowie Umsetzung neuer Funktionen

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern

• Unterstützung bei Wartungsarbeiten und Pikett-Einsätzen

• Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung

• Erfahrung im ERP-, Application-Support- oder Business-Applikationsumfeld

• Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise COMARCH

• Verständnis für IT-Service-Prozesse und strukturierte Supportabläufe

• Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner produziert nicht nur Taschenmesser, sondern auch Haushalts- und Berufsmesser sowie Uhren und Parfums. Dabei werden fast alle Produkte immer noch in der Schweiz hergestellt - trotz weltweiter Bekanntheit.

Sorgst du stets für gute Qualität? Dann starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern aktiv dazu beitragen, dass geschäftskritische Anwendungen zuverlässig funktionieren und kontinuierlich verbessert werden? In dieser Rolle kombinierst du technisches Verständnis mit Prozess-Know-how und unterstützt Fachbereiche bei der optimalen Nutzung einer zentralen ERP-Plattform. Du analysierst Anforderungen, entwickelst Lösungen und begleitest Weiterentwicklungen gemeinsam mit internen Teams sowie externen Partnern.

• Du stellst den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung der ERP-Lösung COMARCH im 2nd-Level-Support sicher

• Du analysierst, priorisierst und bearbeitest Support-Anfragen eigenständig und sorgst für nachhaltige Lösungen

• Du koordinierst die Bearbeitung komplexer Incidents und stellst eine transparente Kommunikation mit allen Beteiligten sicher

• Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst Massnahmen zur Verbesserung von ERP-Prozessen, Qualität und Effizienz

• Du erstellst und aktualisierst technische Dokumentationen, Anleitungen sowie Unterlagen für Key User

• Du unterstützt bei Release-Wechseln, Systemanpassungen und internationalen Rollout-Projekten

• Du konzipierst und führst Schulungen sowie Workshops für Anwender und Key User durch

• Du berätst Fachbereiche bei Anforderungen, bewertest neue Funktionalitäten und begleitest deren Umsetzung

• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, externen Dienstleistern und Softwarepartnern zusammen

• Du unterstützt bei Wartungsarbeiten und übernimmst bei Bedarf Pikett-Einsätze zur Sicherstellung des Betriebs

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst praktische Erfahrung im Applikationssupport oder ERP-Umfeld, idealerweise in einem industriellen Kontext, mit

• Du kennst dich mit ERP-Systemen aus und hast idealerweise bereits Erfahrung mit COMARCH gesammelt

• Du verfügst über Kenntnisse in IT Service Management (ITIL) oder vergleichbaren Supportprozessen

• Du besitzt eine analytische Denkweise und gehst strukturiert sowie lösungsorientiert an technische Herausforderungen heran

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung

• Du hast Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und nachhaltig zu verbessern

• Du kommunizierst sicher mit Fachbereichen, Anwendern und technischen Ansprechpartnern

• Du bist ein teamorientierter Mensch mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung

• Du arbeitest qualitätsbewusst und verfügst über ein gutes Organisationsvermögen

• Du bist offen für neue Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus