339 IT - ERP / SAP / CRM in Ricketwil (Winterthur)

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-IS-U-Anwendungen (Abrechnung, Tarifierung, Fakturierung, EDM, Geräteverwaltung)

• Analyse von Geschäftsprozessen und Umsetzung in technische Lösungen

• Mitarbeit an SAP-Projekten (Change Requests, Release-Updates) sowie Koordination interner und externer Partner

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs, Wartung und Weiterentwicklung der Applikationslandschaft

• Beratung der Fachbereiche bei Prozess- und Anwendungsoptimierungen

• 2nd-Level-Support für SAP-IS-U-Anwender

• Beobachtung technologischer Trends (SAP BTP, S/4HANA Cloud) und aktive Einbringung neuer Ideen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere SAP IS-U, EDM-Customizing und Schnittstellenmanagement

• Erfahrung in Prozessanalyse und SAP-Applikationsbetreuung

• Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Von Vorteil: Kenntnisse in SAP BTP, API-Management und SAP Integration Suite

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Beratung und Support rund um Zeitwirtschaftslösungen

• Umsetzung von Kundenprojekten inklusive Systemanbindungen

• Projektverantwortung je nach Erfahrung übernehmen

• Weiterentwicklung der Software aktiv mitgestalten

• Studium Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Hintergrund

• Erste Praxiserfahrung aus Projekten oder Praktika

• Interesse an digitalen Prozessen und IT-Themen

• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist seit mehr als 90 Jahren der Spezialist für Elektroinstallationen. Mit dem Hauptsitz in Basel ist Schweizer Qualität garantiert. Dank interessanten Persönlichkeiten mit einem grossen Erfindergeist ist der Erfolg gewährleistet.

Bist du bereit für deine neue Herausforderung? Dann starte jetzt deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Betrieb und Administration der on-Premise SAP-Systeme inkl. Upgrades, Patches sowie Berechtigungsmanagement

• Monitoring, Reporting und Fehlerbehebung zur Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs

• Beratung der Key-User in den Modulen FI/CO, MM, QM, PP und SD sowie Anpassung von Prozessen und Customizing

• Entwicklung von Lösungskonzepten für neue Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Vorbereitung und spätere Durchführung des Upgrades auf SAP S/4HANA

• Schulung und Unterstützung von Anwendern sowie Einführung neuer Mitarbeitender in die SAP-Prozesse

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ (Plattformentwicklung/Systemtechnik oder Applikationsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation

• Ausbildung bzw. Berufserfahrung als SAP Basis-Administrator oder SAP Berater (FI/CO, MM, QM, PP, SD) mit Zertifizierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Kommunikationsstark, teamorientiert und motiviert, Wissen aktiv zu teilen

• Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägtes Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein

• Selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eines der führenden Gesundheitsdienstleister in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen schweizweit 570 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmern ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.

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• Du wirst Teil des Projekts und übernimmst Verantwortung bei der Einführung von SAP S/4HANA (MM/SD).
• Du analysierst, konzipierst und optimierst Prozesse, berätst und betreust 40 User, führst Tests durch und erstellst Schulungsunterlagen
• Nach der ERP-Einführung arbeitest du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung im SAP S/4HANA (MM/SD), und unterstützt im Einkaufssupport, bei dem du die Prozesse kennenlernst.

• Informatik-Fachausbildung und/oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Erfahrung als SAP ERP Key-User im MM oder SD mit Affinität zu Stammdaten (von Vorteil S/4HANA)
• Erste Projekterfahrung ist vorhanden
• Idealerweise Erfahrung mit Einkaufsprozessen (von Vorteil im Detail-/Grosshandel)
• Kommunikativer Team Player, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an herausfordernden Projekten, flexibles Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du richtest Umlagerungsprozesse im Zeitschriftenverfahren ein und stellst den Intercompany/Umlagerungsprozess (Cost-plus) ein.
• Du richtest Organisationsstrukturen ein, insbesondere in Bezug auf Werk und Lagerort
• Du erstellst Lieferungen (Direct Delivery) direkt aus dem Warehouse Management System (WMS)
• Du terminierst Einkaufsbestellungen, überprüfst die Verfügbarkeit in Auslieferungen und findest Chargen in Lieferungen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Wirtschafts-) Informatik, Lebensmittelwissenschaften/ -Ingenieur oder vergleichbarer Abschluss
• Du bringst Ausgewiesene Erfahrung im Betrieb der Konsumgüterindustrie
• Du hast ausgeprägte Erfahrung in diesen SAP Modulen: MM/LE/SD
• Du hast die Grundkenntnisse im Bereich Master Data Management, Migration und Supply Chain Prozessen in SAP (Planung, Einkauf, Logistik, Produktion)
• Du bringst Erfahrung in Agilen Methoden
• Beherrschung der deutschen Sprache fliessend in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

• Du agierst als Ansprechpartner für die Fachbereiche unseres Partners und der Projekte in SAP Retail.
• Die Fachbereiche werden von Dir mit Business Analysen und Anforderungsmanagements unterstützt.
• Du erarbeitest massgeschneiderte Kunden-Lösungen und bist für die Applikationen der zugewiesenen SAP-Module verantwortlich.
• Du unterstützt das Team im Customizing und 2nd Level Support.

• Du hast ein Studium in Informatik abgeschlossen und bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung im SAP Applikationsbetrieb mit Fokus auf Logistik mit.
• Du hast mit SAP ECC 6.0 oder S4/Hana Kenntnisse sammeln können.
• Du kennst Dich im Anforderungs- und Projektmanagement gut aus.
• Deine analytische Denkweise und Dein gutes Verständnis für Retail-Prozesse zeichnen Dich aus.

• Operative Führung der HCM/SF-Fachgruppe

• Teilprojektleitung in SAP-HR-Projekten

• 2nd-Level-Support und Consulting für SAP HCM und SuccessFactors sowie weitere HR-Tools

• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen

• Customizing und Weiterentwicklung bestehender Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich

• Schulung und Support für Power User

• Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

• Mehrjährige SAP-HCM-Customizing-Erfahrung (PA, OM, PY) und gute Prozesskenntnisse

• Kenntnisse weiterer Tools (z. B. XFT, Carema, Fiori, Polypoint, SuccessFactors, YOKOY, Swiss+) von Vorteil

• Analytisch, kundenorientiert, selbstständig und präzise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen

• Betreuung und Optimierung bestehender HCM-Systeme inklusive Durchführung von Releasewechseln

• Mitwirkung bei der Konzeption moderner IT-Architekturen und Beantwortung technischer Detailfragen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Beratung sowie Begleitung von Kundenterminen und Präsentationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM

• Praxiserprobtes Wissen aus Implementierungsprojekten und solides technisches Verständnis für IT-Architekturen

• Kenntnisse in Schnittstellenanbindung und systemübergreifender Integration

• Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Handeln und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung in SAP HCM Projekten übernehmen – von Teilprojektleitung bis zur vollständigen Umsetzung von Lösungen

• Langfristige Betreuung der Kunden und Begleitung bei Releasewechseln und S/4HANA-Transformationen

• Unterstützung des Vertriebs durch fachliche Präsentationen und Know-how

• Mitwirken bei der Konfiguration von P2P-Replikationen

• Beratung und Unterstützung bei IT-Architekturfragen

• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Projekten und fundiertes Customizing PA und PY Schweiz

• Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse, IT-Lösungen und deren Architektur

• Engagement in Projekten und Teilprojekten sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung in dieser Richtung

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil