267 IT - ERP / SAP / CRM in Ried b. Kerzers

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Ich würde mich sehr über deine Bewerbung freuen und stehe dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung – telefonisch oder per E-Mail.

Ich freue mich, von dir zu hören! 😊

• Verantwortung liegt in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des ERP-Systems AMS für die projektorientierte Einzelfertigung

• Bestehende Geschäftsprozesse werden analysiert und in Abstimmung mit den Fachbereichen optimiert

• Projekte wie Rollouts bei neuen Mandanten werden eigenständig geleitet

• Upgrades und Schnittstellen zu anderen Anwendungen werden geplant und umgesetzt

• Anwenderschulungen werden durchgeführt, Supportanfragen bearbeitet und externe Dienstleister koordiniert

• Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt

• Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen, idealerweise AMS, ist erforderlich

• Gute Kenntnisse in MSSQL und Visual Basic werden erwartet

• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten werden verlangt, ebenso wie einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des SAP S/4HANA-Projekts und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, ICT und externen Partnern. Sie steuern aktiv alle Projektphasen, treiben die Transformation voran und entwickeln innovative Lösungsansätze. Dabei sorgen Sie für transparente Kommunikation auf allen Ebenen und gewährleisten die Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards.

• Gesamtleitung und Koordination des S/4HANA-Projekts inklusive Stakeholder-Management

• Unterstützung bei Vertragsgestaltung und Steuerung externer Umsetzungspartner

• Projektmonitoring, Reporting und Kommunikation in operativen und strategischen Gremien

• Aufnahme von Anforderungen, Beratung zu FI/CO-Themen und Entwicklung von Innovationsansätzen

• Sicherstellung der Integration von Business-Anforderungen in die technische Umsetzung

• Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar

• Fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen FI/CO; weitere Module von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und erfolgreich abgeschlossene S/4HANA-Migrationen

• Ausgeprägtes strategisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten

• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des strategischen Transformationsprojekts «SAP S/4HANA» und stellen ein wirksames Stakeholder-Management sicher.

Dabei sind Sie in die Vertragsgestaltung eingebunden, koordinieren externe Umsetzungspartner und arbeiten eng mit den Fachbereichen sowie den ICT-Teams zusammen.

Mit Engagement treiben Sie das Projekt voran und stellen gleichzeitig ein strukturiertes Monitoring, Reporting sowie eine adressatengerechte Kommunikation auf operativer wie strategischer Ebene sicher.

Zudem beraten Sie interne Stakeholder proaktiv zu Themen rund um SAP FI/CO, analysieren Anforderungen, agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung und bringen innovative Ideen zur Weiterentwicklung ein.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation

• Vertiefte Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen FI/CO; Erfahrung mit weiteren Modulen ist von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-/Transformationsprojekte sowie nachweislich erfolgreich umgesetzte SAP S/4HANA-Migrationen im Brownfield-Ansatz

• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an strategischem Denkvermögen

• Starke Kundenorientierung, überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse in Englisch und Französisch sind von Vorteil

• Als zentrale Ansprechperson betreust du die zugeteilten Kunden vor Ort oder remote

• Gemeinsam analysierst und dokumentierst du Prozesse, um Optimierungen umzusetzen

• Mit deiner Expertise konfigurierst du das ERP-System passgenau auf Kundenbedürfnisse

• Du wirkst aktiv bei der Planung und Umsetzung von Erneuerungs- und Verbesserungsprojekten mit

• Dabei trägst du zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des ERP-Beraterteams bei

• Vorhandene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine höhere kaufmännische Qualifikation

• Erste Berufserfahrung kombiniert mit Interesse an ERP-Systemen und Geschäftsprozessen

• Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

• Bereitschaft, Verantwortung für eigene Lösungen zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift einwandfrei.

• Du betreust SAP HCM, von Payroll über Personaladministration bis Organisationsmanagement, und sicherst den Betrieb der Module PY, PA und OM

• Ideen aus dem Fachbereich setzt du in technische Konzepte um und begleitest Projekte bis zum Go-live

• Fachliche Anforderungen verbindest du mit technischer Umsetzung, in enger Abstimmung mit Finanzbuchhaltung, IT und externen Partnern

• Du behältst den Überblick im 2nd und 3rd Level Support, steuerst externe Partner und schulst SuperUser

• Bei komplexen Aufgaben bist du dabei – in Lohn und Jahresverarbeitung oder Projekten

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar, SAP Fiori, SuccessFactors oder andere HR-Apps sind ein Plus

• Fundierte Kenntnisse in SAP PY, PA und OM, idealerweise in S/4HANA, bilden die Grundlage

• HR-Digitalisierungsprojekte hast du erfolgreich umgesetzt und Stakeholder eingebunden

• Gesetzliche Vorgaben und betriebliche Regelungen setzt du präzise im System um

• Du analysierst Kundenanforderungen und Prozesse und verstehst deren fachliche Zusammenhänge

• Du erarbeitest passende Konzepte und Lösungen auf Basis der Abacus Business Software

• Du setzt die Software um und passt sie gezielt an (Customizing)

• Du führst Schulungen für Anwender:innen durch

• Du begleitest Kunden nach dem Go-Live mit Support, Optimierung und Weiterentwicklung

• Du hast eine technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Informatik

• Du bringst Erfahrung mit Abacus in der Projektverwaltung und/oder Zeiterfassung mit

• Du hast Freude an IT-Themen und ein gutes technisches Verständnis

• Du bist kundenorientiert, engagiert und kommunikativ

• Du arbeitest gerne im Team und bist offen für neue Perspektiven

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du analysierst, optimierst und entwickelst die Geschäftsprozesse weiter in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Du übernimmst die Verantwortung für die Leitung und Umsetzung von Projekten, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung
• Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei der Einführung neuer IT-Lösungen und SAP-Funktionalitäten, insbesondere im Bereich der pharmazeutischen Prozesse
• Du stellst eine effiziente Nutzung der IT-Lösungen zur Optimierung der Wertschöpfungskette sicher
• Du führst Workshops, Schulungen und Trainings für Anwender und Key-User in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Mitarbeitenden durch

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, einer Kombination aus Informatik und BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst und Projektleiter, idealerweise der pharmazeutischen Prozessindustrie

• Du besitzt Kenntnisse im SAP-Umfeld, in Modulen wie FI (Finanzwesen), CO (Controlling), PP (Produktionsplanung), MM (Materialwirtschaft) und SD (Vertrieb)

• Du hast Erfahrung im Projektmanagement sowie mit gängigen Projektmanagementmethoden wie Agile, PMI oder Prince2

• Du hast idealerweise Erfahrung im Qualitäts-Management und mit den GxP-Richtlinien in der pharmazeutischen Umgebung

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Fachliche und disziplinarische Führung des ICT-Teams «Cross & Support Solutions (SAP)» sowie strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft

• Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der SAP-Anwendungen und Basisinfrastruktur (ERP, CRM, BW, BO) inkl. Optimierungsinitiativen

• Aktive Mitgestaltung der S/4HANA-Brownfield-Migration und anschliessender Transformations- und Innovationsprojekte

• Aufbau und Förderung von SAP-Know-how, Wissenskultur und nachhaltiger Dokumentation mit End-to-End-Sicht auf Prozesse und Daten

• Steuerung externer Dienstleistungspartner sowie fachliche Verantwortung für Input/Output- und Archivsysteme (z. B. SER Doxis4, Electric Paper TeleForm)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL

• Mehrjährige SAP-Erfahrung mit fundierten Kenntnissen in mehreren SAP-Modulen; SAP-Basiswissen von Vorteil

• Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung sowie vertiefte Kenntnisse in Testmanagement, ICT-Architektur und End-to-End-Prozessdesign

• Praxis in SAP S/4HANA-Migrationen, idealerweise Kenntnisse im RISE-Betriebsmodell sowie im IT-Service-Management (ITIL)

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung sowie verhandlungssicheres Deutsch (Englisch/Französisch von Vorteil)