3 IT - ERP / SAP / CRM in Zentralschweiz
Workforce Application Manager (m/w/d)
Über
Verantwortung
Du gestaltest digitale Lösungen für eine bedarfsgerechte und effiziente Einsatzplanung kontinuierlich weiter.
Du analysierst Abläufe, Regelwerke und Systemlogiken, erkennst Schwachstellen und setzt gezielte Verbesserungen um.
Du unterstützt Verantwortliche bei der optimalen Nutzung der Planungsinstrumente und vermittelst praxisnahes Know-how.
Du begleitest neue Arbeitsweisen von der Konzeption bis zur Einführung und stärkst die Akzeptanz bei den betroffenen Teams.
Du arbeitest eng mit Fachbereichen, HR und IT zusammen und sorgst für eine nachhaltige Weiterentwicklung der Planungsprozesse.
Qualifikationen
Du hast eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und kennst idealerweise Prozesse im Gesundheitswesen.
Du verfügst über Erfahrung mit Personalplanung, Workforce Management oder vergleichbaren digitalen Lösungen.
Du denkst analytisch und vernetzt, hinterfragst etablierte Abläufe und entwickelst daraus umsetzbare Verbesserungen.
Du trittst sicher auf, moderierst unterschiedliche Interessen und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln.
Du hast Freude an Veränderungsprozessen, arbeitest eigenständig und bringst Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven zusammen.
Benefits
KIS Applikationsmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)
Über
Verantwortung
Du betreust und entwickelst das Klinikinformationssystem und weitere medizinische Applikationen technisch und fachlich weiter.
Du unterstützt Anwender im 2nd Level, analysierst komplexe Störungen und findest nachhaltige Lösungen für den klinischen Alltag.
Du arbeitest eng mit Medizin, Pflege, IT und externen Partnern zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in praktikable Systemlösungen.
Du begleitest Releases, Tests, Berechtigungen und kleinere Projekte und bringst dich aktiv in Digitalisierungsinitiativen ein.
Du erstellst verständliche Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führst Anwenderschulungen durch.
Qualifikationen
Du hast eine Ausbildung in Informatik, Gesundheitswesen oder Medizininformatik und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung.
Du bringst Erfahrung mit klinischen Informationssystemen oder medizinischen Fachapplikationen mit.
Du verstehst die Abläufe in Medizin und Pflege und interessierst dich für deren digitale Weiterentwicklung.
Du hast Freude an Projektarbeit und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und externen Partnern.
Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und kommunizierst sicher und adressatengerecht.
Benefits
HR Technology Specialist (m/w/d)
Über
Verantwortung
Sie entwickeln die digitale HR-Landschaft strategisch und operativ weiter und identifizieren Potenziale für moderne Arbeitsweisen.
Sie verantworten die technische Betreuung der relevanten People-Applikationen und begleiten deren kontinuierliche Optimierung.
Sie nehmen Geschäftsbedürfnisse auf, bewerten deren Machbarkeit und übersetzen sie in nachhaltige System- und Prozesslösungen.
Sie begleiten Vorhaben von der Konzeption über die Realisierung bis zur Einführung und koordinieren dabei verschiedene Beteiligte.
Sie fördern die Digitalisierung von Personalprozessen durch Standardisierung, Automatisierung und intelligente Systemintegration.
Qualifikationen
Hochschulabschluss im Bereich IT, Business Technology oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
Fundierte Erfahrung mit Unternehmensapplikationen, vorzugsweise im HR- oder Corporate-Services-Umfeld.
Kenntnisse moderner Cloud- und ERP-Lösungen sowie ein gutes Verständnis digitaler Integrationen.
Praxis in Veränderungsvorhaben, Qualitätssicherung und strukturierten Einführungsprozessen.
Analytische und vernetzte Denkweise, hohe Eigeninitiative sowie souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
Benefits
