HR neu definieren: Diese Position richtet sich an Expert:innen, die digitale Personalprozesse revolutionieren und moderne Cloud-Plattformen strategisch sowie operativ vorantreiben möchten.

• Beratung bei der digitalen Transformation von HR-Landschaften mit Fokus auf SAP SuccessFactors

• Konzeption skalierbarer Lösungen im Bereich Employee Central und integrierter Payroll-Systeme

• Analyse bestehender HR-Strukturen und Entwicklung zukunftsorientierter Zielarchitekturen

• Umsetzung technischer Lösungen unter Einsatz moderner Integrations- und Automatisierungstools

• Planung und Moderation interaktiver Schulungsformate für unterschiedliche Stakeholder

• Aktive Mitgestaltung von Projektstrategien sowie Verantwortung für Teilprojekte

• Ausbau von Netzwerken und langfristigen Geschäftsbeziehungen im HR-Tech-Umfeld

• Praxiserfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central mit entsprechender Zertifizierung

• Gute Kenntnisse in HR-Core-Prozessen und Payroll-Strukturen

• Verständnis für moderne Cloud-Technologien und digitale HR-Ökosysteme

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in beratungsintensiven Situationen

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Ganze

• Interesse an innovativen HR-Trends wie People Analytics oder Employee Experience