Die Zukunft der Personalarbeit wird durch Daten und intelligente Prozesse definiert. Wer Lust hat, die technologische Speerspitze einer modernen HR-Systemlandschaft zu bilden und ein spezialisiertes Team zu Höchstleistungen zu führen, findet hier die perfekte Bühne für strategische Entfaltung.

• Projektmanagement: Verantwortung für komplexe Transformationsprojekte im Bereich Human Capital Management mit Fokus auf zukunftsweisende IT-Architekturen.

• Systemoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen HR-Infrastruktur sowie Sicherstellung eines reibungslosen Datenflusses zwischen globalen Systemen.

• Innovation: Implementierung und Customizing modernster Schnittstellenlösungen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz.

• Wissenstransfer: Coaching von Key Usern und Stakeholdern im versierten Umgang mit digitalen HR-Plattformen.

• Fundierter Hintergrund in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren akademischen Fachrichtung.

• Langjährige Expertise in der Konfiguration und im Customizing von SAP HCM-Strukturen sowie Kenntnisse in Cloud-Umgebungen wie SuccessFactors.

• Erfahrung in der Anwendung moderner Tools für digitales Dokumentenmanagement und automatisierte Spesenabwicklungen (z. B. Yokoy oder Fiori).

• Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesslandschaften zu abstrahieren und in technische Lösungen zu übersetzen.

• Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und ein ausgeprägter Sinn für Qualität in der Systembetreuung.